শিক্ষামন্ত্রী বিদ্যালয় ও প্রাথমিক বিদ্যালয়ের কর্মীদের জন্য উৎকৃষ্ট কর্মের পুরস্কার প্রদানের নিয়মাবলি অনুমোদন করলেন

শিক্ষামন্ত্রী সৈয়দ জালাল আল-তাবতাবাই ২০২৫-২০২৬ শিক্ষাবর্ষের জন্য ইনস্টিটিউট, বিদ্যালয় এবং প্রাথমিক বিদ্যালয়ের কর্মীদের উৎকৃষ্ট সেবার বিনিময়ে আর্থিক পুরস্কার প্রদানের নিয়মকানুন সংক্রান্ত একটি আদেশ জারি করেছেন। এই আদেশটি এমনভাবে সাজানো নিয়ম ও মানদণ্ডের ওপর ভিত্তি করে প্রণয়ন করা হয়েছে যাতে নির্ধারিত শর্তাবলি পূরণকারী কর্মীদের পুরস্কারের যোগ্যতা নিশ্চিত হয়।

শিক্ষা মন্ত্রণালয় জানিয়েছে যে, আদেশটি ইনস্টিটিউট, বিদ্যালয় এবং প্রাথমিক বিদ্যালয়ের কর্মীদের—তারা শিক্ষক নাকি প্রশাসনিক কর্মী—উৎকৃষ্ট সেবার বিনিময়ে আর্থিক পুরস্কার প্রদানের নিয়মকানুন নির্ধারণ করেছে, যারা ১৯৮০ সালের সিভিল সার্ভিস কাউন্সিলের আদেশ নম্বর (৫)-এর আওতাভুক্ত এবং যারা ২০২৫/২০২৬ শিক্ষাবর্ষের জন্য সাধারণ ছুটিতে ছিলেন।

মন্ত্রণালয় আরও উল্লেখ করেছে যে, পুরস্কারের যোগ্যতার শর্তাবলির মধ্যে রয়েছে যে, কর্মচারীকে মন্ত্রণালয়ে নিয়োগের তারিখ ১৮ সেপ্টেম্বর ২০২৪ বা তার আগে হলে মন্ত্রণালয়ে অন্তত দুই বছর সেবা দিতে হবে; অন্যদিকে, মন্ত্রণালয়ে স্থানান্তরিত বা অন্যত্র নিয়োজিত কর্মীদের ক্ষেত্রে অন্য কোনো সরকারি কর্তৃপক্ষের কাছে অন্তত দুই বছর সেবা দিতে হবে। এছাড়াও, যোগ্যতার বছর ২০২৫/২০২৬-এ কর্মীর দক্ষতার মূল্যায়নে ‘অত্যুৎকৃষ্ট’ (Excellent) গ্রেড অর্জন করতে হবে এবং যোগ্যতার বছর জুড়ে কোনো কার্যকর শাস্তিমূলক ব্যবস্থা থাকতে পারবে না, যদি না সিভিল সার্ভিস আইন ও বিধিমালা অনুযায়ী তা বাতিল করা হয় বা কোনো চূড়ান্ত আদালতের রায়ের মাধ্যমে রদ করা হয়।

শিক্ষা মন্ত্রণালয় আরও যোগ করেছে যে, আদেশে এও শর্ত রাখা হয়েছে যে, যোগ্যতার বছর জুড়ে কর্মীর প্রকৃত কাজের দিন সংখ্যা ২০১৬ সালের সিভিল সার্ভিস কাউন্সিলের আদেশ নম্বর (৪৩)-এ নির্ধারিত ৭০% এর কম হতে পারবে না। এর অর্থ হলো: প্রাথমিক বিদ্যালয়ের কর্মীদের ক্ষেত্রে ১২৮ দিন, প্রাথমিক ও মাধ্যমিক স্তরের কর্মীদের ক্ষেত্রে ১৩১ দিন, উচ্চ মাধ্যমিক স্তরের কর্মীদের ক্ষেত্রে ১৪১ দিন এবং কারিগরি পরামর্শকদের ক্ষেত্রে ১৪৪ দিন কাজ করতে হবে।

মন্ত্রণালয় উল্লেখ করেছে যে, আদেশে প্রকৃত কাজের দিন হিসেবে গণনা করার ক্ষেত্রে চাকরি থেকে বিরতি, চাকরি থেকে স্থগিতকাল, বরখাস্ত, সকল প্রকার ও শিরোনামের একচেটিয়া মনোযোগ (ফুল-টাইম ডিউটি), বৃত্তি, সকল প্রকার ও মেয়াদের ছুটি, সরকারি ছুটির দিন, শুক্রবার এবং বিশ্রামের দিনগুলো বাদ দেওয়া হয়েছে; তবে যোগ্যতার বছর জুড়ে হাসপাতালে ভর্তি থাকাকালীন রোগের ছুটি বাদে।

এছাড়া, মন্ত্রণালয় নিশ্চিত করেছে যে, আদেশে দুই বছরের যোগ্যতার মেয়াদ হিসাব করার সময় পুনরায় নিয়োগপ্রাপ্ত বা চুক্তিভিত্তিক কর্মীদের নতুন কর্মীদের মতোই আচরণ করার বিধান রয়েছে। পুরস্কারের যোগ্যতা নিয়ে আইনি বিষয়াদিতে প্রেরিত কর্মীদের ক্ষেত্রে তদন্ত শেষ হলে এবং এর ফলাফল প্রকাশিত হলেই তা নিয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে। অর্থনৈতিক বিষয়ক সাধারণ পরিদপ্তর পুরস্কারের অর্থ দাখিলের বিরুদ্ধে আপিলের জন্য দুই মাস এবং তদন্তের জন্য ছয় মাসের জন্য এমেন্ট (Trust) হিসাবগুলোতে জমা রাখবে।

শিক্ষা মন্ত্রণালয় আরও জানিয়েছে যে, আদেশ অনুযায়ী, পুরস্কারের অযোগ্য কর্মীর পুরস্কার বিতরণের তারিখ থেকে ৬০ দিনের মধ্যে আপিল করার অধিকার রয়েছে। এই আপিলটি শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের ওয়েবসাইটের মাধ্যমে আবেদন জমা দিয়ে করতে হবে। মন্ত্রণালয় নিশ্চিত করেছে যে, আপিলের নির্ধারিত সময়সীমার মধ্যে এবং শুধুমাত্র মন্ত্রণালয়ের অফিশিয়াল ওয়েবসাইটের মাধ্যমে ইলেকট্রনিকভাবে জমা দেওয়া আবেদন ছাড়া অন্য কোনো আপিল গ্রহণ করা হবে না।

মন্ত্রণালয় আরও উল্লেখ করেছে যে, আদেশে বলা হয়েছে, এই পুরস্কারের সাথে অন্য কোনো আদেশ বা বিধিমালা অনুযায়ী উৎকৃষ্ট সেবার বিনিময়ে প্রদত্ত অন্য কোনো আর্থিক পুরস্কার একসাথে গ্রহণ করা যাবে না।

শেষে, শিক্ষা মন্ত্রণালয় নিশ্চিত করেছে যে, সংশ্লিষ্ট সকল কর্তৃপক্ষ এই আদেশ বাস্তবায়ন করবে এবং এর মাধ্যমে নির্ধারিত নিয়মকানুন ন্যায়সঙ্গত ও সুশৃঙ্খলভাবে প্রয়োগ নিশ্চিত করে, শিক্ষা ক্ষেত্রে উৎকৃষ্ট কর্মীদের সম্মাননা ও প্রতিষ্ঠানিক কর্মদক্ষতা উন্নয়নের লক্ষ্য অর্জন করবে।