আন্তর্জাতিক অভিবাসন মিশনের প্রধান: কুয়েত সংঘাত ও দুর্যোগে ক্ষতিগ্রস্ত লক্ষাধিক মানুষকে সহায়তা দিয়েছে

মি. আল-সুকরি: দেশে আন্তর্জাতিক অভিবাসন সংস্থার (আইওএম) প্রতিনিধিদলের প্রধান মাজেন আবু আল-হাসান নিশ্চিত করেছেন যে, কুয়েত আন্তর্জাতিক পর্যায়ে এবং আঞ্চলিক পর্যায়ে উভয় ক্ষেত্রেই সংস্থার জন্য একটি কৌশলগত অংশীদার। তিনি উল্লেখ করেন যে, দীর্ঘদিনের ঘনিষ্ঠ সহযোগিতা ও পারস্পরিক আস্থার ভিত্তিতে উভয় পক্ষের মধ্যে অংশীদারিত্ব বিকশিত হয়েছে, যা কুয়েতের ভেতরে এবং বাইরে মানবিক ও উন্নয়নমূলক উদ্যোগ বাস্তবায়নে অবদান রেখেছে। এছাড়াও, এটি অভিবাসন ব্যবস্থাপনা উন্নয়ন, আগত শ্রমিকদের সুরক্ষা এবং বিশ্বজুড়ে সংঘাত ও দুর্যোগে ক্ষতিগ্রস্ত লক্ষ লক্ষ মানুষকে সহায়তা প্রদানের প্রচেষ্টাকে সমর্থন করেছে।

ছয় বছর মেয়াদ শেষে দেশ থেকে তার দায়িত্ব শেষ হওয়ার সুযোগে আল-কবাসের সাথে একটি বিশেষ সাক্ষাৎকারে মাজেন আবু আল-হাসান জানান যে, গত পনেরো বছরে কুয়েত সিরিয়া, তুরস্ক, আফগানিস্তান, ইউক্রেন, ইয়েমেন এবং অন্যান্য দেশে সংস্থার কর্মসূচি সমর্থনে প্রায় ৭৫ মিলিয়ন মার্কিন ডলার প্রদান করেছে। তিনি নিশ্চিত করেছেন যে, এই সহায়তা কেবল আর্থিক অবদান নয়, বরং এটি মানবিক কাজে কুয়েতের একটি স্থিতিশীল দৃষ্টিভঙ্গির প্রতিফলন। তিনি আরও ইঙ্গিত দেন যে, সংস্থা নতুন উদ্যোগ গ্রহণের আশাবাদী, যা কুয়েতের অগ্রাধিকার এবং ‘কুয়েত ২০৩৫’ দর্শনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হবে এবং মানবিক কাজ, উন্নয়ন ও আন্তর্জাতিক সহযোগিতার ক্ষেত্রে কুয়েতের অগ্রণী অবস্থানকে আরও শক্তিশালী করবে।

তিনি উল্লেখ করেন যে, সংস্থাটি বিদেশ বিষয়ক মন্ত্রণালয়, অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়, শ্রমিক শক্তি সাধারণ কর্তৃপক্ষ, কুয়েত আরব অর্থনৈতিক উন্নয়ন তহবিল এবং অন্যান্য স্থানীয় সংস্থার সাথে কাজ করেছে, যাতে স্থানীয় পর্যায়ে শ্রমিক বিষয়ক ফাইল ব্যবস্থাপনা উন্নত করা এবং সংকটগ্রস্ত দেশগুলোর মানবিক প্রতিক্রিয়া সমর্থন বা প্রতিষ্ঠানিক ক্ষমতা বৃদ্ধি করা যায়। তিনি তার নেতৃত্বের সময়কালে অর্জিত সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অর্জন হিসেবে আন্তর্জাতিক অভিবাসন সংস্থা এবং কুয়েতের মধ্যে মানবিক ও উন্নয়ন ক্ষেত্রে অংশীদারিত্ব সম্প্রসারণের কথা উল্লেখ করেন, যা বিদেশ মন্ত্রণালয় এবং কুয়েত আরব অর্থনৈতিক উন্নয়ন তহবিলের সাথে যৌথ প্রকল্প বাস্তবায়নের মাধ্যমে মানবিক সংকটগ্রস্ত দেশগুলোর ক্ষতিগ্রস্তদের সহায়তা করেছে।

এছাড়াও, তিনি ক্ষমতাপহারী ও মানব পাচার প্রতিরোধে স্থানীয় অংশীদারদের সাথে সহযোগিতার কথা উল্লেখ করেন, যা ক্ষমতা বৃদ্ধির কর্মসূচি ও প্রতিষ্ঠানিক সহযোগিতার মাধ্যমে সম্পন্ন হয়েছে। তিনি মনে করেন যে, সংস্থার কুয়েত অফিসকে সরকার, স্থানীয় প্রতিষ্ঠান, বেসরকারি খাত, বিশ্ববিদ্যালয় এবং কূটনৈতিক মিশনগুলোর জন্য একটি নির্ভরযোগ্য অংশীদার হিসেবে প্রতিষ্ঠিত করাও একটি গুরুত্বপূর্ণ অর্জন, যদিও অফিসের আকার তুলনামূলকভাবে ছোট হওয়া সত্ত্বেও এটি বহুবিধ বিষয় নিয়ে কাজ করে।

আবু আল-হাসান নিশ্চিত করেন যে, কুয়েতের অভিবাসন ব্যবস্থাপনায় দীর্ঘ অভিজ্ঞতা রয়েছে, কারণ দেশের শ্রমবাজারের বিভিন্ন খাতে আগত শ্রমিকের ওপর নির্ভরশীলতা রয়েছে। তিনি উল্লেখ করেন যে, বিশেষায়িত স্থানীয় প্রতিষ্ঠান এবং অর্থনৈতিক ও সামাজিক পরিবর্তনের সাথে সামঞ্জস্য রেখে আইন ও নীতিমালা উন্নয়নের অবিচ্ছিন্ন ইচ্ছাশক্তি এর প্রধান শক্তি। তিনি যোগ করেন যে, সাম্প্রতিক বছরগুলোতে শ্রমবাজার ব্যবস্থাপনা উন্নত করা, আগত শ্রমিকদের সুরক্ষা এবং মানব পাচার প্রতিরোধে ইতিবাচক পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে, যা সংস্কার ও উন্নয়ন চালিয়ে যাওয়ার স্পষ্ট প্রতিশ্রুতি প্রকাশ করে।

তিনি মনে করেন যে, ভবিষ্যতের অগ্রাধিকারগুলো শ্রমবাজারের চাহিদা পূর্বাভাসের জন্য ডেটা ব্যবহার বৃদ্ধি এবং শোষণ প্রতিরোধের কৌশল উন্নয়নের ওপর কেন্দ্রীভূত হওয়া উচিত। তিনি সতর্ক করে বলেন যে, কোনো আঞ্চলিক উত্তেজনা অভিবাসন ও প্রবাসী শ্রমিকদের ফেরত আসার ধরণ পরিবর্তন করতে পারে। তিনি নিশ্চিত করেন যে, ডিজিটাল রূপান্তর, প্রয়োজনীয় দক্ষতার পরিবর্তন এবং জনসংখ্যামূলক চ্যালেঞ্জের কারণে বিশ্ব ও আঞ্চলিক শ্রমবাজার দ্রুত পরিবর্তনের মধ্য দিয়ে যাচ্ছে, যা শ্রমিক আমদানি ব্যবস্থাকে নিয়মিত হালনাগাদ করার প্রয়োজনীয়তা তৈরি করে।

তিনি ব্যাখ্যা করেন যে, সংস্কার বলতে বিদ্যমান ব্যবস্থা প্রতিস্থাপন নয়, বরং এগুলোকে বিদ্যমান শ্রমবাজারের প্রকৃত চাহিদার সাথে আরও ঘনিষ্ঠভাবে যুক্ত করা, নৈতিক নিয়োগ প্রচলন শক্তিশালী করা, ডিজিটাল রূপান্তর সম্প্রসারণ, বিরোধ নিষ্পত্তির কৌশল উন্নয়ন এবং উৎপত্তি দেশগুলোর সাথে দ্বিপাক্ষিক চুক্তি শক্তিশালী করা—যার মধ্যে যাত্রার আগে প্রশিক্ষণ, দক্ষতার স্বীকৃতি এবং পৌঁছানোর পর পর্যবেক্ষণ অন্তর্ভুক্ত—বোঝায়।

আবু আল-হাসান মনে করেন যে, বড় উন্নয়ন প্রকল্পের চাহিদা এবং আগত শ্রমিকদের অধিকারের মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখা শুরু হয় শ্রমবাজারের ডেটার ওপর ভিত্তি করে পরিকল্পনা দিয়ে, প্রয়োজনীয় দক্ষতা আগে থেকে নির্ধারণ করে, ন্যায়সঙ্গত ও স্বচ্ছ নিয়োগ চ্যানেল গ্রহণ করে এবং উৎপত্তি দেশগুলোর সাথে অংশীদারিত্ব শক্তিশালী করে। তিনি একটি উপযুক্ত কর্ম পরিবেশ নিশ্চিত করার গুরুত্বের ওপর জোর দেন, যাতে পেশাগত নিরাপত্তা, উপযুক্ত আবাসন এবং অভিযোগ নিষ্পত্তি ও বিরোধ সমাধানের কার্যকর কৌশল অন্তর্ভুক্ত থাকে। তিনি জোর দিয়ে বলেন যে, বেসরকারি খাত ও নিয়োগকর্তারা শ্রমিকদের অধিকার মেনে চলতে নিশ্চিত করতে একটি কেন্দ্রীয় ভূমিকা পালন করে। তিনি বলেন যে, শ্রমিকদের অধিকার সুরক্ষা অর্থনীতির ওপর বোঝা নয়, বরং এটি একটি বিনিয়োগ যা উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করে, বিরোধ হ্রাস করে এবং প্রকল্পের গুণমান ও শ্রমবাজারের সুনাম উন্নত করে।

কুয়েতে অভিবাসীদের অধিকার সুরক্ষার মাত্রা সম্পর্কে তার মূল্যায়ন জানতে চাইলে, আবু আল-হাসান নিশ্চিত করেন যে, শ্রমবাজার নিয়ন্ত্রক আইন ও প্রক্রিয়া উন্নত করা, বিরোধ নিষ্পত্তির কৌশল শক্তিশালী করা এবং শ্রমিক শক্তি সাধারণ কর্তৃপক্ষ, দূতাবাস, জাতিগত সম্প্রদায় এবং শ্রমিক ইউনিয়নের সাথে অংশীদারিত্বে একাধিক ভাষার সচেতনতামূলক অভিযান সম্প্রসারণের মাধ্যমে কুয়েত আগত শ্রমিকদের সুরক্ষা বৃদ্ধিতে উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি অর্জন করেছে। তিনি ইঙ্গিত দেন যে, উন্নয়নের ক্ষেত্রগুলো এখনও বেতন বিলম্ব প্রতিরোধ, পাসপোর্ট জব্দ রোধ, এবং শ্রমিকদের সঠিক তথ্য, সেবা এবং নিরাপদ অভিযোগ চ্যানেলে প্রবেশাধিকার নিশ্চিত করা নিয়ে কাজ করে। তিনি ব্যাখ্যা করেন যে, সংস্থায় আসা বেশিরভাগ ক্ষেত্র নির্দিষ্ট জাতীয়তার সাথে সম্পর্কিত নয়, বরং এগুলো অধিকার ও আইনি প্রক্রিয়া বোঝা, নিয়োগকর্তা পরিবর্তন, সরকারি কাগজপত্র এবং শ্রমিকদের প্রাপ্য বিষয়ক।

যখন জিজ্ঞাসা করা হয় যে সংস্থা কি এমন নেটওয়ার্ক বা অফিস চিহ্নিত করেছে যা প্রবাসী শ্রমিকদের শোষণ করে এবং কীভাবে কুয়েত কর্তৃপক্ষের সাথে সমন্বয় করে তাদের বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নেওয়া হয়, আবু আল-হাসান নিশ্চিত করেন যে, সংস্থাটি কোনো তত্ত্বাবধানকারী বা আইন প্রয়োগকারী সংস্থা নয়; বরং এর ভূমিকা কেবল প্রতিরোধ, ক্ষমতা বৃদ্ধি, প্রযুক্তিগত পরামর্শ প্রদান এবং নৈতিক নিয়োগ শক্তিশালী করা নিয়ে সীমাবদ্ধ। তিনি যোগ করেন যে, শোষণমূলক প্রচলনের কোনো সূচক থাকলে তা প্রযোজ্য আইনি কাঠামোর অধীনে সংশ্লিষ্ট স্থানীয় কর্তৃপক্ষ, বিশেষ করে শ্রমিক শক্তি সাধারণ কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে পরিচালনা করা হয়। তিনি নিশ্চিত করেন যে, মানব পাচার ও অভিবাসীদের অবৈধ চলাচল প্রতিরোধে কুয়েত গুরুত্বপূর্ণ অগ্রগতি অর্জন করেছে, যা আইনি কাঠামো শক্তিশালী করে, মানব পাচার ও অভিবাসীদের অবৈধ চলাচল প্রতিরোধ আইন প্রয়োগ করে, বিদেশীদের বসবাসের নতুন আইন জারি করে এবং ২০২৫-২০২৮ সালের জন্য মানব পাচার ও অভিবাসীদের অবৈধ চলাচল প্রতিরোধে জাতীয় কৌশল গ্রহণের মাধ্যমে।

রিয়াদে নতুন ধাপ: মাজেন আবু আল-হাসান জানান যে, কুয়েতে তার দায়িত্ব শেষ হওয়ার পর তিনি আন্তর্জাতিক অভিবাসন সংস্থার মধ্যে নতুন দায়িত্ব পালনের জন্য সৌদি আরবের রাজধানী রিয়াদে যাবেন। তিনি কুয়েতে তার কাজের বছরগুলোতে অর্জিত অভিজ্ঞতা ব্যবহার করে অঞ্চলে কাজ চালিয়ে যাওয়ার সন্তুষ্টি প্রকাশ করেন। তিনি নিশ্চিত করেন যে, কুয়েত তার পেশাদার ও ব্যক্তিগত জীবনে উপস্থিত থাকবে, কারণ এটি তাকে এমন সাফল্য, মানবিক ও পেশাদার সম্পর্ক উপহার দিয়েছে যা তিনি মনে রাখবেন।

প্রতিনিধিদলের নতুন প্রধান: আবু আল-হাসান ঘোষণা করেন যে, কুয়েতে আন্তর্জাতিক অভিবাসন সংস্থার প্রতিনিধিদলের জন্য একজন নতুন প্রধান নির্বাচিত হয়েছে, যিনি আগামী আগস্টের শুরুতে তার দায়িত্ব গ্রহণ করবেন বলে আশা করা হচ্ছে। তিনি সংস্থা ও কুয়েতের মধ্যে শক্তিশালী অংশীদারিত্ব অব্যাহত থাকবে এবং অভিবাসন, উন্নয়ন ও মানবিক কাজের ক্ষেত্রে যৌথ কাজ চালিয়ে যাবে, এই আস্থার কথা জানান।

কুয়েতের প্রতি সম্মান: তার দায়িত্ব শেষ হওয়ার অনুভূতি সম্পর্কে কথা বলতে গিয়ে আবু আল-হাসান বলেন যে, তিনি কুয়েত ত্যাগ করবেন গভীর সম্মান নিয়ে, যা তিনি একটি অসাধারণ পেশাদার ও মানবিক অভিজ্ঞতার জন্য বহন করেন। তিনি যোগ করেন যে, তিনি বিভিন্ন অংশীদারদের কাছ থেকে অনুভূত সহযোগিতার আত্মা, কুয়েতীয় সমাজের উষ্ণতা এবং সেই মানবিক সম্পর্কগুলোকে মিস করবেন যা সরকারি কাজের সীমানা ছাড়িয়ে গেছে। তিনি ইঙ্গিত দেন যে, বিশেষ করে রমজান মাসে ডিওয়ানিয়াগুলো তাকে কুয়েতীয় সমাজ ও সংস্কৃতির সাথে আরও ঘনিষ্ঠ করেছে। তিনি নিশ্চিত করেন যে, কুয়েত কেবল একটি কর্মস্থল ছিল না, বরং এটি অংশীদারিত্ব, আস্থা, শিক্ষা এবং পেশাদার ও মানবিক বৃদ্ধিতে সমৃদ্ধ একটি অভিজ্ঞতা ছিল।