আলি আল-গানিম অটোমোবাইলস: ১৮.৭৭ মিলিয়ন দিנार নিট লাভ

আলি আল-গানিম অটোমোবাইলস কোম্পানি ঘোষণা করেছে যে, ২০২৬ সালের ৩০ সেপ্টেম্বর সমাপ্ত নয় মাসের মধ্যে মূল কোম্পানির শেয়ারহolders-এর জন্য বিশুদ্ধ লাভ ১,৮৭,৭৩,২৭৬ কুয়েতি দিনার এবং মূল কোম্পানির শেয়ারহোল্ডারদের জন্য মূল শেয়ার প্রতি লাভ ৪৭.৭০ ফিলস ছিল। এই সময়ে কোম্পানির মোট রাজস্ব ১৯,১৭,৩৮,৭৭৭ দিনারে পৌঁছেছে, যা এর প্রধান কার্যক্রমের কর্মদক্ষতা এবং বিক্রয়োত্তর সেবা ও অন্যান্য পরিচালনামূলক কার্যক্রমের অবদানের মাধ্যমে সমর্থিত হয়েছে। মোট সম্পদ ২৬,৫৫,৩২,৩০ দিনার এবং মূল কোম্পানির শেয়ারহোল্ডারদের জন্য মালিকানা স্বত্ব ১,০০,৫৪,০৮৮ দিনার ছিল। ২০২৬ সালের প্রথম নয় মাসে কোম্পানি তার পরিচালনামূলক ও কৌশলগত পরিকল্পনা বাস্তবায়ন চালিয়ে গেছে, যেখানে কার্যক্রমের দক্ষতা বৃদ্ধি, সরবরাহ শৃঙ্খল উন্নয়ন এবং সেবা সম্প্রসারণের ওপর জোর দেওয়া হয়েছে, যা বছরের শুরু থেকে অঞ্চলে দেখা যাওয়া পরিবর্তন ও চ্যালেঞ্জের প্রেক্ষাপটে গুরুত্বপূর্ণ ছিল। এই প্রসঙ্গে আলি আল-গানিম অটোমোবাইলস কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদের সভাপতি ইঞ্জিনিয়ার ফাহাদ আলি আল-গানিম বলেন, “২০২৬ সালের ৩০ সেপ্টেম্বর সমাপ্ত নয় মাসের ফলাফল কোম্পানির বর্তমান বছরে বাজারে দেখা যাওয়া পরিবর্তনগুলোর সাথে নমনীয়ভাবে খাপ খাইয়ে নেওয়ার এবং তার ব্যবসায়িক কার্যক্রম চালিয়ে যাওয়ার ক্ষমতাকে প্রতিফলিত করে, যা এর ব্যবসায়িক মডেলের শক্তি, কার্যক্রমের বৈচিত্র্য এবং বিশ্বের শীর্ষ ব্র্যান্ডগুলোর সাথে কৌশলগত অংশীদারিত্বের ওপর ভিত্তি করে সম্ভব হয়েছে।” তিনি আরও যোগ করেন, “ভৌগোলিক-রাজনৈতিক চ্যালেঞ্জ এবং এর সাথে জড়িত বাণিজ্য ও সরবরাহ শৃঙ্খলে ব্যাঘাত সত্ত্বেও, বিক্রয় কর্মদক্ষতার উন্নতির মাধ্যমে সমর্থিত, আমরা ২০২৬ সালের তৃতীয় ত্রৈমাসিকে গত বছরের একই সময়ের তুলনায় ১০% বৃদ্ধিসহ রেকর্ড লাভ অর্জন করেছি। এছাড়াও, আমরা আমাদের পরিচালনামূলক প্রস্তুতি শক্তিশালীকরণ এবং ক্ষমতা উন্নয়নের কাজ চালিয়ে যাচ্ছি, যা ব্যবসায়িক ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করবে এবং আমাদের গ্রাহকদের চাহিদা পূরণ করবে, দীর্ঘমেয়াদী কৌশলগত লক্ষ্যগুলোর ওপর আমাদের ফোকাস বজায় রেখে।”

আল-গানিম ইঙ্গিত দিয়েছেন যে কোম্পানিটি কুয়েত, ইরাক ও মিশরে এর কার্যক্রমের বৈচিত্র্যকে কাজে লাগিয়ে আঞ্চলিক উপস্থিতি শক্তিশালী করছে, যা এর ব্যবসার ভিত্তি প্রসারে এবং যে বাজারগুলোতে এটি কার্যক্রম পরিচালনা করে সেখানে বৃদ্ধির সুযোগগুলো থেকে উপকৃত হতে সহায়তা করে। তিনি আরও বলেন, “আমরা গ্রাহকদের অভিজ্ঞতা উন্নত করা এবং সেবার মান উচ্চতর করার জন্য বিনিয়োগ চালিয়ে যাচ্ছি, পাশাপাশি ডিজিটাল সমাধানগুলো কার্যকরভাবে প্রয়োগ করে আমাদের অপারেশনাল ক্ষমতা বৃদ্ধি করছি, যা মোটর গাড়ি খাতের দ্রুত পরিবর্তনশীল প্রবণতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং আমাদের প্রতিযোগিতামূলক অবস্থানকে সমর্থন করে।”

অপারেশনাল দক্ষতার দিক থেকে, কোম্পানির পরিচালনা পরিষদের উপ-সভাপতি ও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা ইউসুফ আবদুল্লাহ আল-কুতামি বলেন, “আমরা বছরের প্রথম নয় মাস জুড়ে শিপিং রুট উন্নত করা এবং লজিস্টিক বিকল্পগুলো বৈচিত্র্যময় করে সরবরাহ শৃঙ্খলের নমনীয়তা বৃদ্ধি ও অপারেশনাল দক্ষতা উন্নয়নে গুরুত্ব দিয়েছি, যা গাড়ি ও স্পেয়ার পার্টসের নিয়মিত সরবরাহ নিশ্চিত করতে এবং প্রধান বাজারগুলোতে চাহিদা পূরণের ক্ষমতা উন্নত করতে সহায়তা করেছে।” তিনি আরও যোগ করেন, “আমরা যে পদক্ষেপগুলো নিয়েছি তা শিপিং বিলম্বের সাথে জড়িত চ্যালেঞ্জগুলো মোকাবিলা, ইনভেন্টরি ব্যবস্থাপনা উন্নত এবং অপারেশন প্রস্তুতি বৃদ্ধিতে অবদান রেখেছে, যা আমাদের বাজারের চাহিদার সাথে আরও দক্ষতার সাথে খাপ খাইয়ে নিতে এবং গ্রাহকদের কাছে ডেলিভারি প্রক্রিয়ার নিয়মিততা বৃদ্ধিতে সহায়তা করেছে।”

আল-কুতামি ব্যাখ্যা করেন যে কোম্পানির কার্যক্রমের বৈচিত্র্য এর অপারেশনাল কর্মক্ষমতার একটি গুরুত্বপূর্ণ সহায়ক উপাদান হিসেবে কাজ করছে, এবং নতুন গাড়ি বিক্রি ও অন্যান্য কার্যক্রমের পাশাপাশি বিক্রয়োত্তর সেবা ও ব্যবহৃত গাড়ির ব্যবসার আয়ভিত্তি শক্তিশালীকরণে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রয়েছে। তিনি ইঙ্গিত দিয়েছেন যে কোম্পানিটি শোরুম ও সার্ভিস সেন্টারের নেটওয়ার্ক উন্নত করতে, প্রযুক্তিগত ব্যবস্থায় বিনিয়োগ করতে এবং মানবসম্পদের প্রশিক্ষণ দিতে অব্যাহত রয়েছে, যা সেবার মান উন্নত, গ্রাহক সন্তুষ্টির মাত্রা বৃদ্ধি এবং অপারেশনাল দক্ষতা উন্নয়নে অবদান রাখে।

আল-কুতামি তার বক্তব্যের সমাপ্তি ঘোষণা করে বলেন, “আমরা ২০২৬ সালের অবশিষ্ট সময়ের মধ্যে আমাদের কার্যক্রমের দক্ষতা বৃদ্ধি এবং আমরা যে অপারেশনাল উন্নয়নগুলো বাস্তবায়ন করেছি তা থেকে সুফল লাভের ওপর জোর দিতে থাকব, পাশাপাশি পরিবর্তনশীল পরিস্থিতির সাথে মোকাবিলায় সক্ষম থাকব এবং যে বাজারগুলোতে আমরা কাজ করি সেখানে প্রাপ্য বৃদ্ধির সুযোগগুলো কাজে লাগাবো।” কোম্পানির মানবসম্পদ উন্নয়নের প্রতি তার প্রতিশ্রুতির অংশ হিসেবে, ইঞ্জিনিয়ার ফাহাদ আলি আল-গানাম কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়ন এবং তাদের পেশাগত ক্ষমতা বৃদ্ধির ওপর বিনিয়োগ চালিয়ে যাওয়ার বিষয়টি নিশ্চিত করেন, যা প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কর্মসূচির মাধ্যমে এবং উদ্ভাবন ও সমান সুযোগকে সমর্থনকারী অনুপ্রেরণামূলক কর্ম পরিবেশ তৈরির মাধ্যমে অর্জিত হবে; যা কোম্পানির কার্যক্রমের বিকাশের সাথে তাল মিলিয়ে চলার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা সম্পন্ন ব্যক্তিত্ব গড়ে তুলতে সহায়তা করবে। তিনি আরও যোগ করেন যে, কোম্পানি শিক্ষা, প্রশিক্ষণ এবং তরুণদের ক্ষমতায়নের ওপর কেন্দ্রীভূত সামাজিক উদ্যোগগুলোকে সমর্থন চালিয়ে যাবে, যা সামাজিক উন্নয়নে অবদান রাখতে এবং একটি সামাজিক দায়বদ্ধ কোম্পানি হিসেবে তার ভূমিকা শক্তিশালী করতে তার অঙ্গীকারের প্রতিফলন। আল-গানাম পরিবেশগত, সামাজিক ও কর্পোরেট শাসন (ESG) নীতিমালায় কোম্পানির প্রতিশ্রুতি অব্যাহত থাকার বিষয়টি তুলে ধরেন এবং এগুলোকে কোম্পানির অপারেশনাল অনুশীলন ও দীর্ঘমেয়াদী কৌশলের সাথে সমন্বয় করার ওপর কাজ চালিয়ে যাওয়ার বিষয়টি নিশ্চিত করেন, যা ব্যবসায়িক স্থায়িত্বকে সমর্থন করবে এবং সমাজ ও পরিবেশের প্রতি কোম্পানির দায়বদ্ধতা শক্তিশালী করবে।