‘ওরবা’ ‘আইগনাইট লিডারশিপ’-এর দ্বিতীয় ব্যাচের সমাপ্তি ঘোষণা করল

কুয়েতের ওরাবা ব্যাংক ‘আইগাইট লিডারশিপ’ (Ignite Leadership) নেতৃত্ব বিকাশ কর্মসূচির দ্বিতীয় পর্ব সমাপ্ত করেছে, যা ব্যাংকের বিভিন্ন বিভাগের কর্মীদের নেতৃত্বের ক্ষমতা বৃদ্ধি ও উন্নয়নের লক্ষ্যে পরিচালিত হয়েছে। এটি ব্যাংকের মানবসম্পদ উন্নয়নে তার প্রতিশ্রুতি এবং শেখার ধারাবাহিকতা ও পেশাগত বিকাশের জন্য অনুকূল কর্মপরিবেশ গড়ে তোলার প্রেক্ষাপটে পরিচালিত হয়েছে। এই কর্মসূচি ওরাবা ব্যাংকের কৌশলগত প্রচেষ্টার অংশ, যা বিশেষায়িত কর্মসূচির মাধ্যমে শিক্ষা, নির্বাহী প্রশিক্ষণ এবং নেতৃত্ব বিকাশকে একত্রিত করে ভবিষ্যতের চাহিদা পূরণে সক্ষম নেতৃত্বশীল কর্মী তৈরি এবং ব্যাংকের টেকসই বিকাশ ও উন্নয়নের ধারাকে সমর্থন করার লক্ষ্যে পরিচালিত হয়। ‘আইগাইট লিডারশিপ’ কর্মসূচিটি এক মাস ধরে চলে এবং এতে উন্নয়নমূলক কার্যক্রম, মিথস্ক্রিয়ামূলক সেশন এবং কর্মসূচির শেষে দুই দিনের তীব্র প্রশিক্ষণ অন্তর্ভুক্ত ছিল, যা নেতৃত্বের দক্ষতা ও ক্ষমতা বৃদ্ধি এবং অংশগ্রহণকারীদের ভবিষ্যতের নেতৃত্বের দায়িত্ব পালনের জন্য প্রস্তুত করার ওপর জোর দিয়েছিল। দ্বিতীয় পর্বে ওরাবা ব্যাংকের বিভিন্ন বিভাগের ২০ জন কর্মী অংশগ্রহণ করে, যা ব্যাংকের তার কর্মীদের জন্য উন্নয়নের সুযোগ প্রদান এবং কর্মপরিবেশে শেখা ও ধারাবাহিক উন্নয়নের সংস্কৃতি গড়ে তোলার প্রতি তার আগ্রহের প্রতিফলন ঘটায়।

কুশলতার ওপর বিনিয়োগ

এ প্রসঙ্গে, ওরাবা ব্যাংকের মানবসম্পদ ও সাধারণ সেবা গ্রুপের প্রধান মর্যাদাপূর্ণ আবদুল্লাহ আল-রশিদ বলেন, “‘আইগাইট লিডারশিপ’ কর্মসূচি ওরাবা ব্যাংকের এই বিশ্বাসের একটি গুরুত্বপূর্ণ উদ্যোগের প্রতিফলন যে, কুশলতা ও মানবসম্পদের ওপর বিনিয়োগ হলো ব্যাংকের ভবিষ্যতের ওপর বিনিয়োগ। আমরা এই কর্মসূচির মাধ্যমে আমাদের কর্মীদের সক্ষম করে তোলা এবং তাদের নেতৃত্বের ক্ষমতা উন্নয়নের চেষ্টা করি, যা তাদের ভবিষ্যতে আরও বড় দায়িত্ব গ্রহণ এবং বিকাশের ধারাবাহিকতা বজায় রাখার জন্য প্রস্তুত করে তোলে।” আল-রশিদ আরও যোগ করেন যে, নেতৃত্ব বিকাশ মানবসম্পদ সংক্রান্ত ব্যাংকের কৌশলগত পরিকল্পনার একটি মূল অংশ, এবং ধারাবাহিক শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের সুযোগ প্রদান উন্নয়নমূলক কর্মপরিবেশ গড়ে তুলতে এবং কর্মীদের বিভিন্ন কাজের ক্ষেত্রে অতিরিক্ত মূল্য যোগ করার ক্ষমতা বৃদ্ধি করতে সহায়তা করে।

‘আইগাইট লিডারশিপ’ কর্মসূচির প্রধান লক্ষ্যগুলোর মধ্যে রয়েছে নেতৃত্ব বিকাশ, কুশলতার ওপর বিনিয়োগ এবং ভবিষ্যতের নেতৃত্বের জন্য প্রস্তুতি বৃদ্ধি, যা কর্মীদের তাদের দক্ষতা উন্নয়ন এবং তাদের নেতৃত্বের ভূমিকা আরও কার্যকরভাবে পালনে সহায়ক জ্ঞান ও অভিজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ প্রদানের মাধ্যমে অর্জন করা হয়। এছাড়াও, এই কর্মসূচি ওরাবা ব্যাংকের তার কর্মীদের সক্ষম করা, ধারাবাহিক শিক্ষা ও উন্নয়নের সুযোগ প্রদান এবং পেশাগত বিকাশের প্রতি তার দৃষ্টিভঙ্গির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, যা এমন মানবসম্পদ গড়ে তুলতে সহায়তা করে যা পরিবর্তনগুলোর সাথে খাপ খাইয়ে নিতে সক্ষম এবং প্রতিষ্ঠানিক কর্মদক্ষতা বৃদ্ধি করতে পারে।

কর্মসূচির সমাপ্তি ও অংশগ্রহণকারীদের সম্মাননা

কর্মসূচির দ্বিতীয় পর্বের কার্যক্রম সমাপ্তির সময় অংশগ্রহণকারী ২০ জন কর্মীর মধ্যে সকলকেই সমাপ্তির সনদ প্রদান করা হয়, যা তাদের কর্মসূচির বিভিন্ন ধাপে তাদের অংশগ্রহণ ও প্রতিশ্রুতির জন্য কৃতজ্ঞতা প্রকাশ এবং তাদের ধারাবাহিক শেখা ও পেশাগত বিকাশের ধারাকে অব্যাহত রাখার জন্য উৎসাহিত করার লক্ষ্যে করা হয়। ওরাবা ব্যাংক এই ধরনের উদ্যোগ চালিয়ে যাওয়ার মাধ্যমে তার কর্মীদের ওপর বিনিয়োগকারী এবং তাদের বিকাশ ও বিকাশের জন্য প্রয়োজনীয় সুযোগ প্রদানকারী একটি কর্মপরিবেশ গড়ে তোলার প্রতি তার প্রতিশ্রুতি বজায় রাখে, এই বিশ্বাস থেকে যে, কুশলতা উন্নয়ন এবং নেতৃত্ব বিকাশ টেকসই প্রতিষ্ঠানিক কর্মদক্ষতা অর্জন এবং আরও প্রস্তুত ও উন্নত ভবিষ্যৎ গঠনের একটি মূল ভিত্তি।