আল-সাফর টেকনোলজি ও ইনোভেশন এবং ইনাজ কোয়েত তরুণ প্রযুক্তিগত দক্ষতাবানদের কর্মসংস্থানের জন্য প্রশিক্ষণ কর্মসূচি সমাপ্ত করেছে

হামাদ আবদুল আজিজ আল-সাকর টেকনোলজি ও ইনোভেশন সেন্টার, কুয়েতের ইনাজ (Injaz) এর সহযোগিতায় পাঁচ সপ্তাহব্যাপী একটি তীব্র প্রশিক্ষণ কর্মসূচি সমাপ্ত করেছে, যার লক্ষ্য ছিল তরুণ প্রতিভাদের প্রযুক্তি খাতে বাস্তব কর্মপরিবেশের মতো অভিজ্ঞতা প্রদান করা এবং একাডেমিক জ্ঞান ও কর্মসংস্থান বাজারের প্রয়োজনীয়তার মধ্যকার ব্যবধান কমানো। এই কর্মসূচিতে প্রযুক্তিগত দক্ষতা ও পটভূমিতে বৈচিত্র্যপূর্ণ ১২ জন প্রশিক্ষণার্থী অংশ নিয়েছিলেন, যারা পেশাদার পরিবেশে বাস্তব প্রকল্পে কাজ করেছেন এবং সমস্যা বোঝা ও সমাধান নির্ধারণ থেকে শুরু করে ডিজাইন, নির্মাণ, পরীক্ষা, প্রয়োগ এবং লঞ্চ পর্যন্ত পণ্য উন্নয়নের বিভিন্ন ধাপ অতিক্রম করেছেন। এছাড়াও, এই কর্মসূচিতে নেতৃত্ব, আবেগীয় বুদ্ধিমত্তা, দলগতভাবে কাজ করা, সময় ব্যবস্থাপনা এবং পেশাদার কারিগরি জীবনবৃত্ত (Portfolio) তৈরি সহ ব্যক্তিগত দক্ষতা বিষয়ক ওয়ার্কশপ ও পেশাদার পরামর্শ অন্তর্ভুক্ত ছিল।

হামাদ আবদুল আজিজ আল-সাকর টেকনোলজি ও ইনোভেশন সেন্টারের ব্যবস্থাপনা পরিচালক সৌদ আল-আনজি বলেন, স্থানীয় প্রতিভার পরবর্তী প্রজন্মকে সক্ষম করা সেন্টারের বার্তার মূল ভিত্তি। তিনি নিশ্চিত করেন যে ‘ইনাজ’-এর সাথে অংশীদারিত্ব একাডেমিক শিক্ষা ও কর্মসংস্থান বাজারের প্রয়োজনীয়তার মধ্যকার ব্যবধান কমাতে এবং নতুন স্নাতকদের দ্রুতগতির সফটওয়্যার উন্নয়ন পরিবেশে সৃজনশীল হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় বাস্তব অভিজ্ঞতা প্রদানে সহায়তা করেছে। আল-আনজি আরও যোগ করেন, প্রকৃত উদ্ভাবন তখনই সম্ভব হয় যখন তরুণ দৃষ্টিভঙ্গি উন্নত প্রযুক্তির পরিবেশের সাথে মিলিত হয়। ‘ইনাজ’-এর সাথে সহযোগিতার মাধ্যমে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ ডেভেলপাররা সরাসরি দেখেছেন যেভাবে ধারণাগুলো স্কেলেবল সফটওয়্যার সমাধানে রূপান্তরিত হয়। তিনি ব্যাখ্যা করেন যে, আন্তর্জাতিক মানের সফটওয়্যার উন্নয়নের জন্য তাত্ত্বিক জ্ঞানের পাশাপাশি অভিযোজন ক্ষমতা, সমস্যা সমাধানের দক্ষতা এবং বিভিন্ন বিশেষায়িত ক্ষেত্রের মধ্যে সমন্বয় করে কাজ করার দক্ষতা প্রয়োজন।

অন্যদিকে, কুয়েত ইনাজ অ্যাসোসিয়েশনের প্রধান নির্বাহী লাইলা হেলাল আল-মুতাইরি বলেন, হামাদ আবদুল আজিজ আল-সাকর টেকনোলজি ও ইনোভেশন সেন্টারের সাথে অংশীদারিত্ব একটি কৌশলগত উদ্যোগ, যার লক্ষ্য একাডেমিক ও প্রযুক্তিগত দক্ষতার বিনিময় এবং তরুণদের প্রযুক্তিগত কর্মসংস্থান বাজারে প্রয়োজনীয় দক্ষতা দিয়ে সজ্জিত করা। আল-মুতাইরি ব্যাখ্যা করেন যে, গত জুলাইয়ে অনুষ্ঠিত ‘ইনাজ’-এর ফিল্ড ট্রেনিং সুযোগ মেলা এই সহযোগিতার মাধ্যমে তরুণদের কোম্পানি ও সংস্থায় কাজ করার অভিজ্ঞতা অর্জন এবং তাদের কার্যপদ্ধতি বোঝার সুযোগ দিয়েছে, যা প্রশিক্ষণরত বিভাগে বাস্তব কাজের অভিজ্ঞতার মাধ্যমে সম্ভব হয়েছে। তিনি যোগ করেন যে, ‘কুয়েত ইনাজ’ এবং কর্মসূচিতে অংশগ্রহণকারী সংস্থাগুলো বাস্তব চ্যালেঞ্জ প্রদানে নিশ্চিত করে, যার মাধ্যমে অংশগ্রহণকারীরা সমাধান খুঁজে বের করার পদ্ধতি ও যান্ত্রিকতা শেখে। তিনি উল্লেখ করেন যে, সেন্টার বাস্তব অনুশীলন ও অভিজ্ঞতার মাধ্যমে শিক্ষার্থীদের প্রযুক্তিগত দক্ষতা এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) দক্ষতা প্রশিক্ষণ দিয়েছে, যা প্রশিক্ষণ যাত্রার সাফল্যে অবদান রেখেছে। আল-মুতাইরি আরও ইঙ্গিত দেন যে, ফিল্ড ট্রেনিং কর্মসূচি সারা বছর ধরে চালু থাকে এবং তরুণদের জন্য প্রশিক্ষণের সুযোগ প্রদান করতে ইচ্ছুক সংস্থাগুলোকে ‘কুয়েত ইনাজ’-এর দলের সাথে যোগাযোগ করার আহ্বান জানান।

এদিকে, হামাদ আবদুল আজিজ আল-সাকর টেকনোলজি ও ইনোভেশন সেন্টারের প্রকল্প পরিচালক মাতলুক আল-মাজহুল বলেন, কর্মসূচিটি প্রশিক্ষণার্থীদের বাস্তব কর্মপরিবেশের কাছাকাছি অভিজ্ঞতা প্রদান এবং তাদের পণ্য উন্নয়নের বিভিন্ন ধাপ অতিক্রম করার সুযোগ দেওয়ার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ ছিল। তিনি লক্ষ্য করেন যে, কিছু অংশগ্রহণকারী এই অভিজ্ঞতার মাধ্যমে সফটওয়্যার উন্নয়নের এমন ক্ষেত্র আবিষ্কার করেছেন যা তাদের প্রাথমিক পছন্দের মধ্যে ছিল না। তিনি মনে করেন যে, প্রশিক্ষণার্থীর নিজের জন্য উপযুক্ত পথ আবিষ্কার করা তার পেশাদার যাত্রার শুরুতে একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক।

কর্মসূচিটি হামাদ সেন্টারের দল, ‘ইনাজ’ এবং প্রশিক্ষক ও অংশগ্রহণকারীদের সমন্বয়ে একটি স্নাতক সমারোহ অনুষ্ঠানের মাধ্যমে সমাপ্ত হয়, যেখানে পাঁচ সপ্তাহব্যাপী প্রশিক্ষণে অর্জিত অর্জনগুলোর জন্য প্রশিক্ষণার্থীদেরকে সনদ প্রদান ও সম্মাননা জানানো হয়।