বুবিয়ান বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের জন্য প্রশিক্ষণ কর্মসূচি সমাপ্ত করেছে

বুবিয়ান ব্যাংক তার ময়দান-ভিত্তিক প্রশিক্ষণ কর্মসূচি সমাপ্ত করেছে, যা গ্রীষ্মকালীন ছুটির সময় ‘বাদার ওয়ানা’ প্রকল্পের আওতায় কোয়ার্টার্স বিষয়ক সাধারণ কর্তৃপক্ষের সাথে সহযোগিতায় পরিচালিত হয়েছিল। এই কর্মসূচিতে কর্তৃপক্ষের তত্ত্বাবধানে থাকা বিশ্ববিদ্যালয় ও ইনস্টিটিউটের কয়েকজন ছাত্রছাত্রী অংশগ্রহণ করেছিল, যা তাদের দক্ষতা উন্নয়ন এবং পেশাগত জীবনের জন্য প্রস্তুত করার লক্ষ্যে যৌথ প্রচেষ্টার অংশ ছিল। এই কর্মসূচি অংশগ্রহণকারীদের ব্যাংকের বিভিন্ন চ্যানেলের মাধ্যমে ব্যাংকিং পরিবেশের সরাসরি অভিজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ দিয়েছিল, যা ময়দান-ভিত্তিক অভিজ্ঞতা এবং ব্যবহারিক কাজের মাধ্যমে তাদের সক্ষমতা বৃদ্ধি, পেশাগত যোগাযোগের পদ্ধতি বোঝা, ক্লায়েন্টের চাহিদা বুঝতে পারা এবং সেবা প্রদানের ক্ষমতা অর্জনে সহায়তা করেছিল, যা তাদের জ্ঞানভাণ্ডার সম্প্রসারিত করে এবং তাদের নিজস্ব সক্ষমতা ও পেশাগত আগ্রহ খুঁজে পেতে সাহায্য করে।

বুবিয়ান ব্যাংকের হিউম্যান রিসোর্স গ্রুপের ব্যবস্থাপনা পরিচালক আদেল হাম্মাদ বিষয়টি নিয়ে বলেন, “এই কর্মসূচি বুবিয়ানের কোয়ার্টারি তরুণদের বিনিয়োগ করার নীতিরই অংশ, যা তাদের কাজের প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে ব্যবহারিক জ্ঞান প্রদান করে এবং তাদের পেশাগত যাত্রা শুরু করার জন্য আরও ভালোভাবে প্রস্তুত করে।” তিনি আরও যোগ করেন, “বুবিয়ান বিশ্ববিদ্যালয় ও ইনস্টিটিউটের ছাত্রছাত্রীসহ তরুণ জাতীয় প্রতিভাদের সমর্থন করতে অঙ্গীকারবদ্ধ, যাদের জন্য এটি শেখা ও পরীক্ষা-নিরীক্ষার জন্য উপযুক্ত পরিবেশ প্রদান করে, যা তাদের সফল ও ভবিষ্যতপ্রদীপ্ত পেশাগত পথ তৈরির জন্য প্রয়োজনীয় ব্যবহারিক ও ব্যক্তিগত দক্ষতা উন্নয়ন ও নিখুঁত করতে সাহায্য করে, যাতে তারা ব্যাংকিং খাতের দ্রুত পরিবর্তনশীল চাহিদা ও রূপান্তর অনুসরণ করতে পারে।” হাম্মাদ আরও নিশ্চিত করেন যে, কোয়ার্টার্স বিষয়ক সাধারণ কর্তৃপক্ষের সাথে সহযোগিতা চতুর্থ বছরেও অব্যাহত থাকার বিষয়টি জাতীয় প্রতিষ্ঠানগুলোর মধ্যে প্রচেষ্টার সমন্বয়কে প্রতিফলিত করে, যা তরুণদের জন্য মানসম্পন্ন সুযোগ প্রদান, তাদের সক্ষমতা থেকে সর্বোচ্চ উপকৃত হওয়া এবং কর্মসংস্থান বাজারে সক্রিয় অংশগ্রহণের জন্য প্রস্তুত করা এবং কোয়ার্টারের উন্নয়ন যাত্রায় সমর্থন প্রদানের লক্ষ্যে।

অন্যদিকে, বুবিয়ান ব্যাংকের হিউম্যান রিসোর্স গ্রুপের সহকারী ব্যবস্থাপনা পরিচালক আবদুল আজিজ আল-রুমি বলেন, “আমরা বিশ্বাস করি যে ময়দান-ভিত্তিক প্রশিক্ষণ তরুণদের প্রস্তুত করার একটি গুরুত্বপূর্ণ ধাপ, কারণ এটি তাদের শৈক্ষিক জ্ঞান থেকে ব্যবহারিক অনুশীলনে এবং পেশাগত ব্যক্তিত্ব গঠনে অবদান রাখা অভিজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ প্রদান করে, যা তাদের নিজস্ব সক্ষমতা সম্পর্কে আত্মবিশ্বাস বৃদ্ধি করে এবং ভবিষ্যতের পেশাগত পথ সম্পর্কে আরও স্পষ্ট ধারণা গঠনে সাহায্য করে।” তিনি আরও যোগ করেন, “কর্মসূচিটি প্রতিষ্ঠানের কাজের প্রকৃতি সম্পর্কে ব্যাপক বোঝাপড়া প্রদানকারী একটি ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা উপস্থাপন করতে অঙ্গীকারবদ্ধ, যা অংশগ্রহণকারীদের দৈনন্দিন কাজের সাথে জড়িত করে এবং ব্যাংকিং কাজের পদ্ধতি পরিচয় করিয়ে দেয়।” তিনি ব্যাখ্যা করেন যে, কর্মসূচির বিভিন্ন ধাপে তাদের অংশগ্রহণ সময় ব্যবস্থাপনা, সহযোগিতা, দায়িত্বশীলতা এবং বিভিন্ন পরিস্থিতিতে নমনীয়তার মতো কয়েকটি মৌলিক দক্ষতা উন্নয়নে অবদান রেখেছে। আল-রুমি শেষে নিশ্চিত করেন যে, এই কর্মসূচিটি সমাজসেবামূলক অংশীদারিত্বের অংশ, যা কর্তৃপক্ষের সন্তানদের সমর্থন ও যত্ন নেওয়ার লক্ষ্যে, যা বুবিয়ানের মূল্যবোধ ও তরুণদের ক্ষমতায়নের প্রতি আগ্রহের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। তিনি নিশ্চিত করেন যে, ব্যাংক তাদের পেশাগত ভবিষ্যতের জন্য প্রস্তুত হওয়ার জন্য শেখা ও দক্ষতা উন্নয়নের ব্যবহারিক সুযোগ প্রদানকারী উদ্যোগগুলো উন্নয়ন ও সমর্থন করতে থাকবে।

‘বাদার ওয়ানা’ প্রকল্পের সমাপ্তির পর, কোয়ার্টার্স বিষয়ক সাধারণ কর্তৃপক্ষ আইনমন্ত্রী ও উপদেষ্টা নাসের ইউসুফ আল-সামিতের উপস্থিতি ও আয়োজনে একটি অনুষ্ঠানের আয়োজন করে, যেখানে প্রকল্পের সমর্থন ও সাফল্যে তাদের অবদান ও ভূমিকার জন্য অংশগ্রহণকারী প্রতিষ্ঠানগুলোকে সম্মাননা প্রদান করা হয়। বুবিয়ান ব্যাংক থেকে আবদুল আজিজ আল-রুমি এবং প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন বিভাগের পরিচালক আবদুল ওয়াহাব আল-খাবিজি সম্মাননা গ্রহণ করেন।