প্রয়োগিক বিশ্ববিদ্যালয়: 'উত্কাহ ও আকাঙ্ক্ষা' শিরোনামে প্রথম প্রশিক্ষণ কোর্সের সূচনা

কুয়েত: আজ বৃহস্পতিবার, প্রয়োগিক শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ কর্তৃপক্ষ তাদের কর্মীদের মানবসম্পদ উন্নয়ন, কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি এবং পেশাদার দক্ষতা উন্নীত করে কর্মক্ষেত্রের কর্মদক্ষতা উন্নত করা ও প্রতিষ্ঠানিক সার্বজনীনতা অর্জনের লক্ষ্যে ‘উন্নয়ন ও আকাঙ্ক্ষা’ শিরোনামে প্রথম প্রশিক্ষণ কর্মসূচি শুরু করেছে। এই কর্মসূচিটি কর্তৃপক্ষের পরিচালক ড. হাসান আল-ফাজাম পরিচালনা করেছেন। কর্তৃপক্ষের একটি প্রেস বিবৃতিতে জানানো হয়েছে যে, এই প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে কর্মক্ষেত্রে পেশাদারিত্বের ধারণা এবং কর্মক্ষেত্রে দক্ষতা ও ক্ষমতা উন্নয়নের গুরুত্ব নিয়ে আলোচনা করা হয়েছে। ড. আল-ফাজাম একজন সফল কর্মীকে কীভাবে আলাদা করে চিহ্নিত করা যায়, তার প্রধান বৈশিষ্ট্যগুলো তুলে ধরেছেন। তিনি আরও বলেছেন যে, পেশাদার সফলতা শুধুমাত্র শিক্ষাগত যোগ্যতা, বুদ্ধিমত্তা বা দক্ষতার ওপর নির্ভর করে না, বরং এটি কঠোর পরিশ্রম, শৃঙ্খলা, নিয়মিত প্রশিক্ষণ এবং জ্ঞান ও অভিজ্ঞতাকে কাজের দক্ষতার সাথে প্রয়োগ করার ক্ষমতার ওপর নির্ভরশীল। তিনি একজন সফল কর্মীর মূল বৈশিষ্ট্যগুলো যেমন পেশাদার দক্ষতা, কর্মক্ষেত্রে সততা, দায়িত্বশীলতা, সমস্যা সমাধানে উদ্যোগ, দলগতভাবে কাজ করার মানসিকতা, নমনীয়তা এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধতা সম্পর্কে আলোকপাত করেছেন। তিনি আরও বলেছেন যে, পেশাদারিত্ব হলো কাজ সম্পন্ন করার জন্য প্রয়োজনীয় ক্ষমতা অর্জন করা এবং কাজের দায়িত্ব পালনে সততা ও নিষ্ঠা বজায় রাখা, যা চোখের সামনে তত্ত্বাবধান থাকুক বা না থাকুক তাতে কোনো পার্থক্য নেই। তিনি কর্মীদের মধ্যে দায়িত্ববোধ বৃদ্ধির গুরুত্ব তুলে ধরেছেন, যা ফলাফল এবং লক্ষ্য অর্জনের ওপর জোর দিয়ে এবং শুধুমাত্র রুটিন কার্যক্রম সম্পন্ন করার মধ্যে সীমাবদ্ধ না থেকে, চ্যালেঞ্জ মোকাবিলায় উপযুক্ত সমাধান ও বিকল্প খোঁজার মাধ্যমে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি এবং প্রদত্ত সেবার মান উন্নয়নে অবদান রাখার ওপর জোর দিয়ে।

ফাজাম উল্লেখ করেছেন যে, মানবসম্পদ উন্নয়নে বিনিয়োগ করা অপরিহার্য, কারণ একজন পেশাদার কর্মকর্তা প্রতিষ্ঠানের বিশেষত্বের মূল ভিত্তি হিসেবে কাজ করেন এবং ব্যক্তিগত কর্মদক্ষতা উন্নয়ন প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক কর্মদক্ষতাকে ইতিবাচকভাবে প্রভাবিত করে, যা কর্তৃপক্ষের লক্ষ্য ও ভবিষ্যত আকাঙ্ক্ষা পূরণে সহায়ক হয়। বিবৃতিতে উল্লেখ করা হয়েছে যে, এই কর্মসূচিটি পেশাদার উন্নয়নের ধারাবাহিকতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে নেওয়া উদ্যোগগুলোর অংশ, যেখানে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, কৌশলগত পরিকল্পনা, সময় ব্যবস্থাপনা, পেশাগত আচরণ, জনসংযোগ এবং চাকরির চাপ মোকাবিলা সহ বিভিন্ন বিষয়ক সংক্ষিপ্ত ও কেন্দ্রীভূত প্রশিক্ষণ ক্লাস পরিচালনা করা হবে। এতে দক্ষ কর্মী তৈরি হবে যারা কাজের চাহিদা পূরণে সক্ষম এবং বিশেষত্ব অর্জনে সক্ষম। (শেষ) এ. এস. এ./খ. ডি. এ.