সাইদিং প্রতিষ্ঠান 'নাজাহা'-র সাথে সহযোগিতায় কর্মক্ষেত্রের আচরণ সংস্কৃতি শক্তিশালীকরণে কর্মশালা আয়োজন

কুয়েত, ১২ অক্টোবর (কুনা) – আজ সোমবার, আবাসন যত্ন সাধারণ প্রতিষ্ঠানটি কুয়েতের দুর্নীতি প্রতিরোধ কর্তৃপক্ষ (নাজাহা)-এর সহযোগিতায় ‘আদা’ (প্রতিভা ও পেশাদারিত্বের উন্নয়ন) প্রকল্পের ওপর ভিত্তি করে ‘আদা: উৎকর্ষ ও পেশাদারিত্বের প্রকল্প’ শিরোনামে একটি পরিচিতিমূলক কর্মশালা আয়োজন করেছে। এই কর্মশালাটির উদ্দেশ্য ছিল ‘আদা’ প্রকল্প এবং কর্মক্ষেত্রে আচরণবিধি প্রয়োগের গুরুত্ব সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধি করা।

প্রতিষ্ঠানটি একটি প্রেস বিবৃতিতে জানিয়েছে যে, দায়িত্বপ্রাপ্ত পরিচালক ইঞ্জিনিয়ার রাশিদ আল-আনজি এবং প্রতিষ্ঠানের অন্যান্য শীর্ষস্থানীয় কর্মকর্তাদের উপস্থিতিতে অনুষ্ঠিত এই কর্মশালাটি কর্মক্ষেত্রে পেশাদার আচরণের সংস্কৃতিকে শক্তিশালী করা, কর্ম পরিবেশে স্বচ্ছতা, নিষ্ঠা ও পেশাদারিত্বের নীতিমালা প্রতিষ্ঠা এবং এভাবে প্রতিষ্ঠানের কার্যদক্ষতা উন্নয়ন ও কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধিতে অবদান রাখার লক্ষ্যে আয়োজন করা হয়েছে।

কর্মশালায় নাজাহা-এর সচেতনতা ও শিক্ষা পরিদর্শক ড. হুসাইন আস-সাবাগা প্রধান অতিথি হিসেবে উপস্থিত ছিলেন। তিনি কর্মক্ষেত্রে আচরণবিধির প্রধান দিকগুলো এবং পেশাদারিত্বের মূল্যবোধকে শক্তিশালী করে পেশাদার নিয়ম ও আচরণের প্রতি শ্রদ্ধাশীলতা বৃদ্ধিতে এর ভূমিকা নিয়ে আলোচনা করেন, যা কর্ম পরিবেশ উন্নয়ন এবং কর্মদক্ষতা উন্নয়নে সহায়ক।

প্রতিষ্ঠানটি আরও জানিয়েছে যে, তারা তাদের কর্মীদের মধ্যে নিষ্ঠা, স্বচ্ছতা ও পেশাদার উৎকর্ষতার ধারণাগুলোকে শক্তিশালী করার লক্ষ্যে আচরণবিধির বিভিন্ন বিধান বাস্তবায়নে উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি অর্জন করেছে। এছাড়াও, তারা নাজাহা-এর সহযোগিতায় ‘আদা’ প্রকল্পের ব্রোঞ্জ পর্যায়ের মাসিক প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেছে। এজন্য তারা কর্মীদের মধ্যে আচরণবিধি সম্পর্কে সচেতনতা মূল্যায়নের জন্য একটি জরিপ পরিচালনা করেছে এবং পেশাদার আচরণের সংস্কৃতি প্রচারের লক্ষ্যে বেশ কয়েকটি সচেতনতামূলক অভিযান পরিচালনা করেছে।

প্রতিষ্ঠানটি আরও উল্লেখ করেছে যে, তারা ২০২৬/২০২৭ শিক্ষাবর্ষের প্রশিক্ষণ কর্মসূচির অংশ হিসেবে কার্যকরী ও তত্ত্বাবধানকারী বিভাগের কর্মীদের জন্য অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণ কোর্স তৈরি করেছে, যা পেশাদার আচরণের নীতিমালা সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধি এবং পেশাদার দক্ষতা উন্নয়নের লক্ষ্যে পরিচালিত হবে। এছাড়াও, তারা উল্লেখ করেছে যে, এই কোর্সগুলোর জন্য নিয়োগ প্রক্রিয়া কর্মচারী ব্যবস্থাপনা সিস্টেমের ই-ডকুমেন্টেশন কোর্সের মাধ্যমে সম্পন্ন হবে।

প্রতিষ্ঠানটি নিশ্চিত করেছে যে, তারা আগামী বছর রৌপ্য পর্যায়ের দিকে অগ্রসর হওয়ার পূর্বশর্ত হিসেবে ‘আদা’ প্রকল্পের ব্রোঞ্জ পর্যায়টি সফলভাবে সম্পন্ন করার জন্য প্রয়োজনীয় সকল শর্ত পূরণে সচেষ্ট। এটি প্রতিষ্ঠানের কর্মকাণ্ডের মানোন্নয়ন এবং স্বচ্ছতা ও পেশাদারিত্বের সংস্কৃতি বিকাশে তাদের প্রতিশ্রুতির প্রতিফলন ঘটায়। (শেষ) এ.এ.ব./এন.ও.এফ.