মন্ত্রিসভা মন্ত্রী: সহযোগিতামূলক তত্ত্বাবধান পদে নিয়োজিত কর্মকর্তাদের পদোন্নতির জন্য লিখিত পরীক্ষা বাধ্যতামূলক

কুয়েত, ৮ সেপ্টেম্বর (কুনা) -- সামাজিক বিষয়ক, পরিবার ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের মন্ত্রী ড. আমতাল আল-হুওয়াইলা মঙ্গলবার একটি মন্ত্রিসভা সিদ্ধান্ত জারি করেছেন, যাতে কুয়েতের সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের সহযোগিতামূলক তত্ত্বাবধানের পেশাদার পদে নিয়োজিত কর্মকর্তাদের পেশাদার উন্নয়নের জন্য একটি লিখিত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়াকে মৌলিক শর্ত হিসেবে যুক্ত করা হয়েছে। কুয়েতের রাষ্ট্রীয় সংবাদ সংস্থা (কুনা)-কে দেওয়া এক বিবৃতিতে আল-হুওয়াইলা জানান, এই সিদ্ধান্তটি সিভিল সার্ভিস ডিপার্টমেন্টের অনুমোদনের পর এবং সহযোগিতামূলক তত্ত্বাবধানের পেশাদার পদে নিয়োজিত কর্মকর্তাদের পেশাদার উন্নয়ন নিয়ন্ত্রক বিধিমালা উন্নত করার প্রেক্ষিতে জারি করা হয়েছে, যাতে উচ্চতর পেশাদার স্তরে পদোন্নতি পেশাদার দক্ষতা ও প্রয়োজনীয় প্রযুক্তিগত জ্ঞানের সাথে সম্পর্কিত হয়। তিনি আরও জানান, লিখিত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়া উচ্চতর পেশাদার স্তরের দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা ও অন্যান্য শর্তাবলীর পরিপূরক হিসেবে বিবেচিত হবে, ফলে পেশাদার উন্নয়ন কেবল সেবার মেয়দের ওপর নির্ভরশীল হবে না, বরং উচ্চতর স্তরের দায়িত্ব ও কর্তব্য পালনের দক্ষতা ও সামর্থ্য প্রমাণের সাথে যুক্ত থাকবে। তিনি ব্যাখ্যা করেন যে, এই সিদ্ধান্তের লক্ষ্য হলো আর্থিক ও প্রশাসনিক তত্ত্বাবধায়কদের দক্ষতা বৃদ্ধি করা, তাদের পেশাদার ও প্রযুক্তিগত ক্ষমতা উন্নত করা, এবং নিশ্চিত করা যে তারা সহযোগিতামূলক কার্যক্রম নিয়ন্ত্রণকারী আইন, বিধি ও প্রক্রিয়া সম্পর্কে সচেতন এবং ব্যবহারিকভাবে তা প্রয়োগ করতে সক্ষম। তিনি জানান যে, পরীক্ষাগুলো উত্তীর্ণ হওয়ার জন্য যে পেশাদার স্তর অর্জিত হবে তার প্রকৃতি ও তত্ত্বাবধানের ধরন (আর্থিক বা প্রশাসনিক) বিবেচনা করে আয়োজন করা হবে, এবং এতে সহযোগিতামূলক কার্যক্রম নিয়ন্ত্রণকারী আইন, তত্ত্বাবধান ও তদারকি বিষয়ে মন্ত্রণালয়ের ক্ষমতা, প্রতিবেদন প্রস্তুতকরণ ও তত্ত্বাবধানমূলক মন্তব্য অন্তর্ভুক্ত থাকবে। তিনি আরও উল্লেখ করেন যে, পরীক্ষায় শাসনতত্ত্ব, স্বচ্ছতা, স্বার্থের সংঘাত এবং প্রতিটি ক্ষেত্রের সাথে সম্পর্কিত প্রযুক্তিগত দিকগুলোও অন্তর্ভুক্ত থাকবে। সিদ্ধান্তে পরীক্ষায় সর্বনিম্ন ৭০ শতাংশ নম্বর অর্জনকে উত্তীর্ণ হিসেবে গণ্য করার বিধান রয়েছে। তিনি জানান যে, পরীক্ষায় ব্যবহারিক ঘটনা ও প্রয়োগমূলক প্রশ্ন অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে, যা কর্মকর্তার আইনি ও নিয়ন্ত্রণমূলক বিধিমালা বোঝার এবং ব্যবহারিক ঘটনার ওপর তা প্রয়োগ করার ক্ষমতা মূল্যায়ন করবে। আল-হুওয়াইলা নিশ্চিত করেন যে, মানবসম্পদের দক্ষতা বৃদ্ধি একটি কার্যকর ও বেশি ফলপ্রসূ সহযোগিতামূলক তত্ত্বাবধান গঠনের ভিত্তি, এবং পেশাদার দক্ষতা ও অভিজ্ঞতার সাথে পেশাদার উন্নয়নকে যুক্ত করলে তত্ত্বাবধায়ক উচ্চতর স্তরের দায়িত্ব পালনের জন্য প্রস্তুত থাকবেন। তিনি সহযোগিতামূলক তত্ত্বাবধান ব্যবস্থার ক্রমাগত উন্নয়ন ও এর কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধির ওপর জোর দেন, যা শাসনতন্ত্র ও শৃঙ্খলাকে সমর্থন করবে, অবদানকারীদের অর্থের সুরক্ষা নিশ্চিত করবে এবং সহযোগিতামূলক খাতের কর্মদক্ষতা উন্নত করবে। (শেষ) এ.ওয়াই.এস./এ.এম.এইচ.