কুয়েতীয় কর্মকর্তা: খলিজীয় সম্মাননা তত্ত্বাবধানমূলক কাজে বৈশিষ্ট্য বজায় রাখার অনুপ্রেরণা

মানামা, ৮ সেপ্টেম্বর (কুওয়াটা নিউজ এজেন্সি - কুনা) -- কুয়েতের অডিট অফিসের ডেপুটি অ্যাটর্নি জেনারেলের কার্যালয়ের পরিচালক মিশআল আল-ফিলকাওয়াই আজ মঙ্গলবার মানামায় বলেন, সহযোগিতা পরিষদের দেশগুলোর অর্থায়ন ও হিসাব নিয়ন্ত্রণ অফিসগুলোর মধ্যে তাকে বৈশিষ্ট্যপূর্ণ কর্মীদের মধ্যে সম্মানিত করা তত্ত্বাবধানমূলক কাজের ক্ষেত্রে করা প্রচেষ্টার প্রতি সম্মান প্রদর্শন করে এবং এটি খলিজ অঞ্চলের কর্তৃপক্ষের দ্বারা তত্ত্বাবধানমূলক কর্মীদের উৎসাহিত করার এবং তাদের উৎকর্ষতা ও অবদান চালিয়ে যাওয়ার জন্য উৎসাহিত করার প্রতি গুরুত্ব প্রতিফলিত করে। এই মন্তব্য তিনি কুয়েতের রাষ্ট্রীয় সংবাদ সংস্থা (কুনা)-কে দেওয়া একটি বিবৃতিতে করেছেন, যা খলিজ সহযোগিতা পরিষদের দেশগুলোর অর্থায়ন ও হিসাব নিয়ন্ত্রণ অফিসগুলোর প্রধানদের ২৩তম বৈঠকের প্রেক্ষাপটে করা হয়েছে, যা বহরাইনের রাজত্বে অনুষ্ঠিত হয়েছিল এবং যেখানে কুয়েতের অডিট অফিসের প্রধান ইসা আল-রুমি এবং তাঁর সাথে থাকা প্রতিনিধি দল অংশগ্রহণ করেছিলেন, যেখানে খলিজ অঞ্চলের তত্ত্বাবধানমূলক যন্ত্রাংশের কিছু বৈশিষ্ট্যপূর্ণ কর্মীদের সম্মানিত করা হয়েছিল। আল-ফিলকাওয়াই দেশের সর্বোচ্চ তত্ত্বাবধানমূলক যন্ত্রাংশ হিসেবে কুয়েতের অডিট অফিসের প্রতিনিধিত্ব করার এবং অডিট অফিসের নেতৃত্বের আস্থা অর্জনের জন্য গর্ব প্রকাশ করেছেন, এবং তিনি নিশ্চিত করেছেন যে এই সম্মান ও প্রতিনিধিত্ব অডিট অফিসের সকল কর্মীদের উৎকর্ষতাকে প্রতিফলিত করে এবং এটি তত্ত্বাবধানমূলক কাজের ক্ষেত্রে ২৯ বছরেরও বেশি সময় ধরে চলা একটি পেশাগত যাত্রার ফল। তিনি আরও উল্লেখ করেছেন যে, সকল কাজ ও দায়িত্ব পালনে আল্লাহর জন্য নিষ্ঠা বজায় রাখা উৎকর্ষতা অর্জনের ক্ষেত্রে অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ কারণ, পাশাপাশি নিরন্তর শিক্ষা ও পেশাগত উন্নয়নের প্রতি গুরুত্ব দেওয়া এবং পেশা ও কর্মক্ষেত্রে সর্বশেষ পরিবর্তনসমূহ সম্পর্কে সচেতন থাকা। তিনি আরও জোর দিয়ে বলেছেন যে, ধৈর্য, দায়িত্বশীলতা, কর্মসময়ের সময়সীমার প্রতি শ্রদ্ধা এবং কাজ সম্পন্ন করার ক্ষেত্রে সময়ের সর্বোত্তম ব্যবহারের মাধ্যমে দক্ষতা, কার্যকারিতা ও প্রভাবশালিতার সাথে কাজ সম্পন্ন করার প্রতি গুরুত্ব দেওয়া প্রয়োজন। তিনি আরও উল্লেখ করেছেন যে, অডিট অফিসের সকল সদস্যদের জন্য তথ্য ও ডেটা প্রদান করে সহায়তা ও সমর্থন প্রদান করা এবং সহকর্মীদের সাথে ভালো ও ফলপ্রসূ সম্পর্ক গড়ে তোলা এবং দলগতভাবে কাজ করার আত্মিকতা বৃদ্ধি করা প্রয়োজন। এই সম্মান সহযোগিতা পরিষদের দেশগুলোর তত্ত্বাবধানমূলক যন্ত্রাংশগুলোর কর্মীদের উৎসাহিত করার নীতিমালা বাস্তবায়নের অংশ হিসেবে এবং তাদের নিরন্তর প্রচেষ্টার প্রতি সম্মান প্রদর্শনের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানিক কর্মক্ষমতা উন্নয়নে তাদের অবদানের প্রতি সম্মান প্রদর্শনের ফল। (শেষ) খ ন আ / ন স আ