কুয়েতের শ্রম বিষয়ক মহাপরিচালক: কর্মসংস্থান বাজারে তদারকি জোরদার করলে মানব পাচার বিরোধী অভিযান শক্তিশালী হয় এবং শ্রমিকদের সুরক্ষা নিশ্চিত হয়
কুয়েত সিটি, ৩০ জুলাই (কুনা) — কুয়েতের জনশক্তি বিষয়ক সাধারণ কর্তৃপক্ষের মহাপরিচালক ইঞ্জিনিয়ার রাবাব আল-আসিমী বৃহস্পতিবার নিশ্চিত করেছেন যে, শ্রমবাজারে তদারকি জোরদার করা কুয়েত সরকারের মানব পাচারের অপরাধ প্রতিরোধ এবং শ্রমিকদের সুরক্ষা প্রদানের প্রচেষ্টার প্রধান ভিত্তির একটি। কুয়েতের মানবাধিকার বিষয়ক উপ-পররাষ্ট্রমন্ত্রী রাণী জাওয়ার ইব্রাহিম আল-দুয়াইজ আল-সাবাহের উপস্থিতিতে ‘আল-আভিনিউজ’ কমপ্লেক্সে আন্তর্জাতিক মানব পাচার বিরোধী দিবস উপলক্ষে ‘স্বাধীনতা... নিরাপত্তা... একসাথে মানব পাচার বিরোধী’ নামক সচেতনতামূলক প্রদর্শনী উদ্বোধনের সময় তিনি কুয়েতের সংবাদ সংস্থা (কুনা)-কে দেওয়া এক বিবৃতিতে এ কথা জানান।
আল-আসিমী বলেন, ‘জনশক্তি কর্তৃপক্ষ’ জাতীয় আইন ও আন্তর্জাতিক দায়িত্বের সাথে সামঞ্জস্য রেখে শ্রমিকদের অধিকার রক্ষা করে একটি নিরাপদ কর্ম পরিবেশ গড়ে তুলতে সচেতনতামূলক, প্রতিরোধমূলক এবং তদারকিমূলক পদক্ষেপের একটি সমন্বিত প্যাকেজ বাস্তবায়ন চালিয়ে যাচ্ছে।
তিনি জানান, চলতি বছরে বিভিন্ন এলাকার বেসরকারি খাতের প্রতিষ্ঠানগুলোতে কর্তৃপক্ষ ৯২,৪৬২টি পরিদর্শন পরিচালনা করে ২০,২১৯টি লঙ্ঘন শনাক্ত করেছে এবং অবাধ্য প্রতিষ্ঠানগুলোর বিরুদ্ধে আইনি ব্যবস্থা গ্রহণ করেছে। এছাড়া, দুপুরের সময় খোলা জায়গায় কাজের ওপর নিষেধাজ্ঞা ঘোষণার সাথে সমন্বয় রেখে ৩৫৬টি পরিদর্শন পরিচালনা করা হয়, যার মাধ্যমে নিষেধাজ্ঞাধীন এলাকায় উপস্থিত ৩৭৩ জন শ্রমিক শনাক্ত করা হয় এবং চলতি বছরে ২৫টি অভিযোগ গ্রহণ করা হয়।
তিনি জোর দিয়ে বলেন, ‘জনশক্তি কর্তৃপক্ষ’ বেসরকারি খাতে ২০১০ সালের ৬ নম্বর শ্রম আইন এবং সংশ্লিষ্ট সিদ্ধান্তগুলোর প্রতিশ্রুতি নিশ্চিত করতে পরিদর্শন অভিযান জোরদার চালিয়ে যাচ্ছে, যাতে শ্রমিকদের শোষণ বা জোরপূর্বক শ্রমের মতো যেকোনো প্রক্রিয়া শনাক্ত করা যায় এবং লঙ্ঘনকারীদের বিরুদ্ধে আইনি ব্যবস্থা নেওয়া হয়।
আল-আসিমী জানান, চলতি বছরে কর্তৃপক্ষ শ্রমিকদের অভিযোগ গ্রহণ ও সমাধান এবং বিরোধ নিষ্পত্তি চালিয়ে যায়; মোট ২৭,৩৬৫টি অভিযোগ গ্রহণ করা হয়। এছাড়া, আইনের প্রতি সম্মান বৃদ্ধি এবং শ্রমিকদের অধিকার রক্ষায় সহায়ক হিসেবে শ্রমবাজার নিয়ন্ত্রণে বেশ কিছু সিদ্ধান্ত ও নির্দেশনা জারি করা হয়।
তিনি আরও জানান, ২০২৬ সালের ২ নম্বর প্রশাসনিক সিদ্ধান্ত অনুযায়ী নির্দিষ্ট আইনি শর্ত সাপেক্ষে সংশ্লিষ্ট খাতে নিয়োগকৃত শ্রমিকদের স্থানান্তরের অনুমতি দেওয়া হয়, যার ফলে ২৭,০০০-এর বেশি শ্রমিক উপকৃত হয়েছে।
কর্তৃপক্ষ আইনমন্ত্রীকে সভাপতি করে গঠিত জাতীয় মানব পাচার বিরোধী কমিটির সদস্য হিসেবে এবং অন্যান্য সরকারি সংস্থার সাথে যৌথভাবে জাতীয় মানব পাচার ও অভিবাসীদের অবৈধ স্থানান্তর বিরোধী কৌশল (২০২৫-২০২৮) বাস্তবায়নের লক্ষ্যে জাতীয় প্রচেষ্টা সমন্বয় করছে।
আল-আসিমী জানান, ‘জনশক্তি কর্তৃপক্ষ’ পুরুষ ও মহিলা অভিবাসী শ্রমিকদের জন্য আশ্রয়কেন্দ্র দুটি পরিচালনা করে এবং সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের সাথে সমন্বয় রেখা ক্ষতিগ্রস্ত শ্রমিকদের সুরক্ষা ও যত্ন নিশ্চিত করছে, যাতে তাদের প্রয়োজনীয় আইনি সুরক্ষা নিশ্চিত করা যায়।
তিনি নিশ্চিত করেন যে, মানব পাচার বিরোধী বিষয়টি উপ-প্রধানমন্ত্রী ও অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রী শেখ ফাহাদ ইউসুফ সাউদ আল-সাবাহের সরাসরি সমর্থন ও পর্যবেক্ষণের অধীনে রয়েছে, যা সরকারি প্রচেষ্টার সমন্বয় বৃদ্ধি, সংশ্লিষ্ট জাতীয় উদ্যোগের বাস্তবায়ন ত্বরান্বিত এবং মানব পাচার বিরোধী পদক্ষেপ সক্রিয় করার পাশাপাশি শ্রমবাজার ব্যবস্থাপনা ও তদারকিতে একটি গুণগত পরিবর্তন আনতে সহায়তা করেছে।
আল-আসিমী জানান, নিয়োগকর্তা ও শ্রমিকদের উদ্দেশ্যে সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমের মাধ্যমে সচেতনতামূলক ও পরামর্শমূলক কর্মসূচি জোরদার করা হয়েছে, যাতে শ্রমিকদের অধিকার মেনে চলা সংস্কৃতি প্রচারিত হয় এবং একটি নিরাপদ ও মানসম্মত কর্ম পরিবেশ গড়ে ওঠে। এছাড়া, ‘আসহল ফর জনশক্তি’ নামক একটি একীভূত ইলেকট্রনিক প্ল্যাটফর্ম চালু করা হয়েছে, যা শ্রমিকদের কর্ম অনুমতিপত্র ও চুক্তির তথ্য দেখতে, আবেদন ও অভিযোগ দাখিল করতে এবং তাদের অনুসরণ করতে দেয়। এছাড়াও, এটি কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগের এবং শ্রমিকদের অধিকার লঙ্ঘনকারী যেকোনো প্রক্রিয়া বা লঙ্ঘন সম্পর্কে তথ্য প্রদানের চ্যানেল সরবরাহ করে, যা অধিকার সুরক্ষা বৃদ্ধি, স্বচ্ছতা নিশ্চিত এবং শোষণের সুযোগ হ্রাসে সহায়ক।
আল-আসিমী আরও জানান, কর্তৃপক্ষ ‘সহল’ নামক সরকারি ইলেকট্রনিক সেবা অ্যাপ্লিকেশনের মাধ্যমে ‘বলিগনি’ (আমাকে জানান) সেবা চালু করেছে, যাতে সমাজের সদস্যরা এবং শ্রমিকরা সহজেই শ্রমিকদের অধিকার লঙ্ঘন বা শ্রম আইন লঙ্ঘনকারী যেকোনো লঙ্ঘন সম্পর্কে জানাতে পারেন; যেমন—অনুমোদিত কার্যক্রমের বাইরে শ্রমিক নিয়োগ, আইনি বয়সের কম বয়স্কদের নিয়োগ, পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য লঙ্ঘন, দুপুরের কাজের নিষেধাজ্ঞার সময় শ্রমিক নিয়োগ এবং অন্যান্য সংশ্লিষ্ট লঙ্ঘন।
(শেষ) এ. জে. আর. / হ. এ.
