আল গানিম অটোমোবাইল কোম্পানি ৯ মাসে ১৮.৭৭ মিলিয়ন দিנار লাভ করেছে

এই সময়ে কোম্পানির মোট আয় ১৯১,৭৩৮,৭৭৭ কুয়েতি দিনার ছিল, যা এর প্রধান কার্যক্রমের কর্মদক্ষতা, বিক্রয়োত্তর সেবা এবং অন্যান্য পরিচালনামূলক কার্যক্রমের অবদানের মাধ্যমে সমর্থিত। মোট সম্পদের পরিমাণ দাঁড়িয়েছে ২৬৫,৫৫৩,২৩০ দিনার, অন্যদিকে মাতৃকোম্পানির শেয়ারহolders-এর নিজস্ব মূলধনের পরিমাণ ১০০,৫৪০,৮৮৪ দিনার। অঞ্চলটিতে বছরের শুরু থেকে যে পরিবর্তন ও চ্যালেঞ্জগুলো দেখা দিয়েছে, তার মধ্যেও কোম্পানি চলতি বছরের প্রথম নয় মাসের সময়কালে তার পরিচালনামূলক ও কৌশলগত পরিকল্পনাগুলো বাস্তবায়ন চালিয়ে গেছে, যাতে পরিচালনার দক্ষতা বৃদ্ধি, সরবরাহ শৃঙ্খল উন্নয়ন এবং সেবা সম্প্রসারণের ওপর জোর দেওয়া হয়েছে।

এই উপলক্ষে, আলি আল-গানম অটোমোবাইলস কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদের সভাপতি ইঞ্জিনিয়ার ফাহাদ আলি আল-গানম বলেন, “২০২৬ সালের ৩০ সেপ্টেম্বর সমাপ্ত নয় মাসের ফলাফল কোম্পানির চলমান কার্যক্রম বজায় রাখতে এবং চলতি বছরে বাজারে দেখা যাওয়া পরিবর্তনগুলোর সাথে নমনীয়ভাবে খাপ খাইয়ে নিতে সক্ষমতার প্রতিফলন ঘটায়। এটি কোম্পানির ব্যবসায়িক মডেলের শক্তি, কার্যক্রমের বৈচিত্র্য এবং বিশ্বস্ত বড় বড় ব্র্যান্ডগুলোর সাথে কৌশলগত অংশীদারিত্বের ওপর ভিত্তি করে অর্জিত হয়েছে।”

আল-গানম আরও যোগ করেন, “ভূ-রাজনৈতিক চ্যালেঞ্জ এবং এর সাথে বাণিজ্য ও সরবরাহ শৃঙ্খলে সৃষ্ট অনিয়ম সত্ত্বেও, আমরা চলতি বছরের তৃতীয় ত্রৈমাসিকে বিক্রয় কর্মদক্ষতা উন্নয়নের মাধ্যমে ১০% বৃদ্ধি সহ রেকর্ড লাভ অর্জন করেছি, যা আগের বছরের একই সময়ের তুলনায় উল্লেখযোগ্য। এছাড়াও, আমরা আমাদের পরিচালনামূলক প্রস্তুতি বৃদ্ধি এবং ক্ষমতা উন্নয়নের কাজ চালিয়ে যাচ্ছি, যা ব্যবসার ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করতে এবং আমাদের গ্রাহকদের চাহিদা পূরণে সহায়তা করবে, পাশাপাশি দীর্ঘমেয়াদী কৌশলগত লক্ষ্যগুলোর ওপর আমাদের ফোকাস বজায় রাখা হবে।”

তিনি ইঙ্গিত দেন যে, কোম্পানি কুয়েত, ইরাক এবং মিশরে এর কার্যক্রমের বৈচিত্র্যকে কাজে লাগিয়ে তার আঞ্চলিক উপস্থিতি শক্তিশালী করছে, যা এর ব্যবসার বেস প্রসারিত করতে এবং যে বাজারগুলোতে এটি কার্যক্রম পরিচালনা করছে সেখানে বৃদ্ধির সুযোগগুলো থেকে উপকৃত হতে সহায়তা করছে।

কোম্পানির মানবসম্পদ উন্নয়নের প্রতি তার প্রতিশ্রুতির অংশ হিসেবে, আল-গানিম কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়ন এবং তাদের পেশাগত ক্ষমতা বৃদ্ধিতে বিনিয়োগ চালিয়ে যাওয়ার ওপর জোর দেন। তিনি বলেন, প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কর্মসূচির মাধ্যমে এবং এমন একটি উদ্দীপক কর্মপরিবেশ তৈরির মাধ্যমে যা উদ্ভাবন ও সমান সুযোগকে সমর্থন করে, কোম্পানি প্রয়োজনীয় দক্ষতা সম্পন্ন কর্মীদের গড়ে তুলতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, যা কোম্পানির ব্যবসার বিকাশের সাথে তাল মিলিয়ে চলতে সাহায্য করবে।

তিনি আরও যোগ করেন যে, কোম্পানি সামাজিক উন্নয়নে অবদান রাখা এবং একটি সামাজিক দায়বদ্ধ কোম্পানি হিসেবে তার ভূমিকা শক্তিশালী করার প্রতি তার অঙ্গীকার থেকে যাত্রা শুরু করে, শিক্ষা, প্রশিক্ষণ এবং তরুণদের ক্ষমতায়নের ওপর কেন্দ্রীভূত সামাজিক উদ্যোগগুলোকে সমর্থন চালিয়ে যাচ্ছে।

অপরদিকে, কোম্পানির উপ-সভাপতি ও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা ইউসুফ আবদুল্লাহ আল-কুতামি বলেন, “আমরা চলতি বছরের প্রথম নয় মাসে অপারেটিং দক্ষতা বৃদ্ধি এবং সরবরাহ শৃঙ্খলের নমনীয়তা শক্তিশালী করার ওপর গুরুত্ব দিয়েছি। শিপিং রুট উন্নত করে এবং লজিস্টিক বিকল্পগুলো বৈচিত্র্যময় করে এই লক্ষ্য অর্জন করা হয়েছে, যা গাড়ি ও যন্ত্রাংশের নিয়মিত সরবরাহ নিশ্চিত করতে এবং প্রধান বাজারে চাহিদা পূরণের আমাদের ক্ষমতা উন্নত করতে সহায়তা করবে।”

আল-কুতামি আরও যোগ করেন, “শিপিং বিলম্ব সংক্রান্ত চ্যালেঞ্জগুলো মোকাবিলা, ইনভেন্টরি ব্যবস্থাপনা উন্নত এবং অপারেশন প্রস্তুতি বৃদ্ধির জন্য আমরা যে পদক্ষেপ নিয়েছি, তা আমাদের বাজারের চাহিদা আরও কার্যকরভাবে মোকাবিলা এবং গ্রাহকদের কাছে ডেলিভারি প্রক্রিয়ার নিয়মিততা বৃদ্ধিতে সহায়তা করেছে।”

তিনি ব্যাখ্যা করেন যে, কোম্পানির কার্যক্রমের বৈচিত্র্য এর অপারেটিং কর্মক্ষমতা সমর্থনকারী একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান। তিনি নতুন গাড়ি বিক্রয় এবং অন্যান্য কার্যক্রমের পাশাপাশি বিক্রয়োত্তর সেবা এবং ব্যবহৃত গাড়ির ব্যবসার আয় বৃদ্ধিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রয়েছে তা উল্লেখ করেন।

আল-কুতামি তার বিবৃতি শেষ করে বলেন, “আমরা বছরের বাকি সময় ধরে আমাদের কার্যক্রমের দক্ষতা বৃদ্ধি এবং আমরা যে অপারেটিং উন্নয়নগুলো বাস্তবায়ন করেছি তা থেকে সুফল লাভের ওপর কাজ চালিয়ে যাব। একই সাথে, পরিবর্তনশীল পরিস্থিতি মোকাবিলায় প্রস্তুত থাকার এবং যে বাজারগুলোতে আমরা কার্যক্রম পরিচালনা করি সেখানে বৃদ্ধির সুযোগগুলো কাজে লাগানোর প্রতিশ্রুতি বজায় রাখব।”