স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়: নার্সিং কর্মীরা মন্ত্রণালয়ের কর্মীর ৩২ শতাংশ

স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের উপমন্ত্রী শেখ ড. সালমান খালিফা আল-সাবাহ নার্সিং কর্মীদের সমর্থন এবং পেশাগত উন্নয়নে তাদের যত্ন নেওয়ার গুরুত্ব তুলে ধরেন, যা নিরন্তর প্রশিক্ষণ, শিক্ষা এবং কর্মশালায়ের মাধ্যমে অর্জন করা সম্ভব। তিনি জোর দিয়ে বলেন যে, নার্সিং মন্ত্রণালয়ের কর্মশক্তির অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ উপাদান, এবং এই শ্রেণির মোকাবিলা করা যেকোনো চ্যালেঞ্জ সরাসরি স্বাস্থ্য ব্যবস্থার কার্যকারিতা এবং রোগীদের প্রদত্ত সেবার মানকে প্রভাবিত করে।

আল-খালিফা ‘টেকসই কর্মশক্তির জন্য উদ্ভাবনী কৌশল’ শীর্ষক কর্মশালায় দেওয়া ভাষণে জানান যে, মন্ত্রণালয় নার্সিং খাতের কর্মীদের প্রচেষ্টাকে সমর্থন করে এবং চ্যালেঞ্জ মোকাবিলায় তাদের সাথে সহযোগিতা করতে প্রস্তুত, পাশাপাশি পেশার উন্নয়নে সহায়ক পদক্ষেপগুলো পর্যালোচনা করবে। তিনি প্রশিক্ষণ ও শিক্ষার প্রতি বিশেষ গুরুত্ব আরোপ করেন, বিশেষ করে যেহেতু চিকিৎসক ও নার্সরা বিভিন্ন দেশ থেকে আসেন এবং তাদের প্রত্যেকের নিজস্ব পরিস্থিতি, সংস্কৃতি ও পদ্ধতি রয়েছে। এ কারণে কুয়েতে রোগীদের সাথে যোগাযোগ ও ব্যবহারের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য নিয়মিত কোর্স আয়োজন করা জরুরি, যাতে নতুন কর্মীরা কুয়েতের সমাজের প্রকৃতি ও প্রয়োজনীয়তা বুঝতে পারে।

আল-খালিফা ১৪টি অংশগ্রহণকারী প্রকল্পের মধ্যে উদ্ভাবনী নার্সিং প্রকল্প প্রতিযোগিতায় বিজয়ী তিনটি প্রকল্পের প্রশংসা করেন। তিনি নিশ্চিত করেন যে, কর্মশালায় নার্সিং কর্মীদের প্রদর্শিত প্রতিভা সমর্থন ও উৎসাহের দাবি রাখে। তিনি নার্সিংকে স্বাস্থ্য খাতের অন্যান্য পেশা থেকে আলাদা একটি বিভাগ হিসেবে না দেখে, স্বাস্থ্য ব্যবস্থার অন্যান্য উপাদানের সাথে এর সমন্বয় বৃদ্ধির ওপর জোর দেন।

তিনি আরও ইঙ্গিত দেন যে, ২০২০ সালের পেশা পরিচালনা আইন নম্বর ৭০ স্বাস্থ্য পেশাজীবীদের জন্য এমন সুবিধা প্রদান করেছে যা চিকিৎসা বিশেষায়িত ক্ষেত্রগুলোতে যোগদানকে উৎসাহিত করে। তিনি নার্সিংয়ের গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা—বিশেষ করে অপারেশন থিয়েটার ও ওয়ার্ডে—এবং এটি কীভাবে কাঙ্ক্ষিত চিকিৎসা ফলাফল অর্জনে অবদান রাখে, তা তুলে ধরেন।

স্বাস্থ্য ব্যবস্থার উন্নয়নের জন্য দলগতভাবে কাজ করা, কর্মশালা এবং সহযোগিতার বিভিন্ন ক্ষেত্র থেকে সুফল লাভ করা, এবং পেশার উন্নয়ন ও স্বাস্থ্যসেবার মানোন্নয়নে অবদান রাখার লক্ষ্যে নার্সিং উদ্যোগ ও উদ্ভাবনগুলোকে অব্যাহতভাবে সমর্থন করা প্রয়োজন—এ বিষয়ে তিনি জোর দিয়েছিলেন।

অপরদিকে, নার্সিং সেবা বিভাগের পরিচালক ডা. ইমান আল-আওয়াদি নিশ্চিত করেছেন যে, নার্সিং কর্মীরা স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের মোট কর্মশক্তির প্রায় ৩২% গঠন করে এবং সার্বজনীন স্বাস্থ্যসেবা প্রদানের ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করতে তাদের ভূমিকা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। তিনি উল্লেখ করেন যে, এই কর্মশালার উদ্দেশ্য হলো নার্সিং কর্মশক্তির প্রয়োজনীয়তা চিহ্নিত করা, তাদের চ্যালেঞ্জগুলো নিয়ে আলোচনা করা, এবং পরিকল্পনা ও দক্ষ কর্মী আকর্ষণে বিশ্বস্তর উদ্ভাবনী অনুশীলন গ্রহণ করা।

আল-আওয়াদি আরও ব্যাখ্যা করেন যে, কর্মশালাটি নার্সিং নেতৃত্বকে সক্ষম করা এবং কর্মজীবনে উত্তরাধিকার পরিকল্পনা শক্তিশালী করার লক্ষ্যেও কাজ করে, যা ডিজিটাল রূপান্তর, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং প্রমাণ-ভিত্তিক অনুশীলন থেকে সুফল লাভ করে কর্মদক্ষতা উন্নয়ন ও সিদ্ধান্ত গ্রহণে সহায়তা করে, যাতে একটি টেকসই নার্সিং কর্মশক্তি গড়ে ওঠে।

তিনি যোগ করেন যে, নার্সিং সেবা বিভাগ আন্তর্জাতিক বিশ্ববিদ্যালয় ও শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের সাথে সহযোগিতায় বিভিন্ন বিষয়ে বিশেষায়িত কোর্স আয়োজন করে নার্সিং কর্মীদের নিয়মিত উন্নয়ন ও প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করছে, যাতে নার্সিং অনুশীলন সর্বশেষ মানদণ্ডের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হয়।

তিনি উল্লেখ করেন যে, নার্সিং সেবা বিভাগ প্রথম সংস্করণের ‘মিডওয়াইফারি পেশার অনুশীলন সম্পর্কিত কার্যপদ্ধতি নির্দেশিকা’ প্রকাশ করেছে, যা ২২৫ পৃষ্ঠায় দুই ভাগে বিভক্ত এবং দেশের স্বাস্থ্য খাতে এটি সর্বত্র বিতরণ করা হয়েছে। এটি একটি একক পেশাগত রেফারেন্স হিসেবে কাজ করবে, যা মিডওয়াইভসদের কর্মদক্ষতা বৃদ্ধি করবে এবং মাতা ও শিশুর নিরাপদ যত্নের ভিত্তি দৃঢ় করবে।

কুয়েতের কর্তৃপক্ষ জানিয়েছে যে, মন্ত্রণালয়ের ২০২৬ সালের ৭০ নম্বর আদেশের অধীনে পোশাকের আদর্শিকীকরণ এবং পেশাগত ইউনিফর্মের নিয়ন্ত্রণ সংক্রান্ত বিধিমালা অনুযায়ী নার্সিংয়ের পোশাকে নতুনত্ব আনা হয়েছে। দীর্ঘদিন ধরে প্রচলিত সাদা রঙের পরিবর্তে এখন রাজকীয় নীল (Royal Blue) রঙের ইউনিফর্ম ব্যবহার করা হচ্ছে, যা নার্সিং পেশার নতুন পরিচয় প্রতিফলিত করে।

তিনি উল্লেখ করেন যে, ২০২৩ সালে নার্সিংয়ে উদ্ভাবনী পুরস্কার চালু করা হয়, যাতে উৎকৃষ্ট প্রকল্পগুলোকে তুলে ধরা যায় এবং নার্সিং কর্মীদের তাদের চিন্তা ও অভিজ্ঞতাকে বাস্তবসম্মত সমাধানে রূপান্তরিত করে স্বাস্থ্যসেবার মান উন্নয়নে অবদান রাখার জন্য উৎসাহিত করা যায়।

আল-আওয়াডি বলেন, নার্সিং নেতৃত্ব নার্সিং দলগুলোর ঐক্য ও স্থায়িত্বের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। তারা পরিকল্পনাকে বাস্তবায়নের মাধ্যমে কর্মীদের স্থিতিশীলতা নিশ্চিত করে এবং তাদের জন্য শিক্ষা ও অংশগ্রহণের সুযোগ তৈরি করে, যা নতুন নেতৃত্ব গড়ে তুলতে সাহায্য করে যারা উন্নয়নের ধারা অব্যাহত রাখতে সক্ষম।

তিনি জোর দিয়ে বলেন যে, নার্সিং কেবল একটি চাকরির কাজ নয়, বরং এটি স্বাস্থ্য ব্যবস্থার একটি মৌলিক স্তম্ভ এবং এটি দান, করুণা ও দায়িত্ববোধের উপর প্রতিষ্ঠিত একটি মানবিক বার্তা। এটি রোগীদের নিরাপত্তা, তাদের ও তাদের পরিবারের অভিজ্ঞতা উন্নয়ন সংক্রান্ত জরুরি মুহূর্ত ও সিদ্ধান্ত গ্রহণে একটি কার্যকর উপস্থিতি বজায় রাখে।