আল জেরা এয়ারওয়েজ 'আরতাকা' প্রশিক্ষণ কর্মসূচির প্রথম ব্যাচকে স্বাগতম জানাল

জেরি এয়ারওয়েজ কোম্পানি ‘আরতিকা’ নামক ব্যবস্থাপনা দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসূচিতে নিবন্ধিত প্রথম ব্যাচের স্নাতকদের স্বাগতম জানিয়েছে, যা কোম্পানির জাতীয় প্রতিভা উন্নয়ন এবং বিমান শিল্পে ভবিষ্যত নেতৃত্ব গড়ে তোলার প্রতি তাদের প্রতিশ্রুতি প্রকাশকারী একটি গুরুত্বপূর্ণ পর্যায়। প্রথম ব্যাচটি একটি বিস্তারিত পরিচিতিমূলক কর্মসূচির মাধ্যমে তাদের যাত্রা শুরু করেছে, যাতে ‘জেরি এয়ারওয়েজ’-এর নেতৃত্ব দলের সাথে একটি মিথস্ক্রিয়ামূলক সেশন অন্তর্ভুক্ত ছিল, যা অংশগ্রহণকারীদের কোম্পানির নেতৃত্বের সাথে সরাসরি যোগাযোগের এবং তাদের দৃষ্টিভঙ্গি, মূল্যবোধ এবং কৌশলগত অগ্রাধিকারগুলোর কাছ থেকে জানার সুযোগ দিয়েছে, পাশাপাশি ‘জেরি এয়ারওয়েজ’-এর ভবিষ্যৎ গঠনে তাদের গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা বোঝার সুযোগও প্রদান করেছে।

কোম্পানিটি আগস্ট ২০২৬ সালে ‘আরতিকা’ কর্মসূচি চালু করেছে, যা একটি সংগঠিত ব্যবস্থাপনা দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসূচি, যার লক্ষ্য প্রতিভাবান তরুণ কুয়েতি স্নাতকদের আকৃষ্ট করা এবং তাদের ক্ষমতা বৃদ্ধি করে তাদের পেশাগত উন্নয়নকে ত্বরান্বিত করা। এই কর্মসূচি ‘জেরি এয়ারওয়েজ’-এর দীর্ঘমেয়াদী প্রবৃদ্ধির লক্ষ্যকে সমর্থন করে এবং জাতীয় মানবসম্পদে বিনিয়োগের মাধ্যমে কুয়েতের ২০৩৫ সালের দর্শন অর্জনে সহায়তা করে।

‘জেরি এয়ারওয়েজ’-এর প্রধান নির্বাহী বারথান বাসুপাথি বলেছেন, “আমরা ‘আরতিকা’ কর্মসূচির প্রথম ব্যাচের প্রশিক্ষণার্থীদের জেরি এয়ারওয়েজ পরিবারে স্বাগতম জানাতে পেরে গর্বিত। এই তরুণ স্নাতকরা কুয়েতের ভবিষ্যত প্রজন্মের আকাঙ্ক্ষা, শক্তি এবং সম্ভাবনা প্রকাশ করে, এবং আমরা তাদের পেশাগত যাত্রার অংশ হতে পেরে আনন্দিত। কোম্পানিটি প্রবৃদ্ধির একটি নতুন এবং গুরুত্বপূর্ণ পর্যায়ে প্রবেশ করছে, এবং আমাদের কর্মীদের বিনিয়োগ করা নতুন বিমান, গন্তব্য এবং অবকাঠামোতে বিনিয়োগের মতোই গুরুত্বপূর্ণ। ‘আরতিকা’ কর্মসূচির লক্ষ্য তরুণ কুয়েতিদের শিক্ষা, অংশগ্রহণ এবং দক্ষতা উন্নয়নের সুযোগ প্রদান করা, যাতে তারা ভবিষ্যতের নেতা হিসেবে গড়ে উঠে এবং বিমান শিল্পের ভবিষ্যৎ গঠনে ভূমিকা রাখে। আমি আশা করি এই প্রথম ব্যাচটি আমাদের সাথে বড় হবে এবং জেরি এয়ারওয়েজ-এর ভবিষ্যতে তাদের ছাপ ফেলবে।”

‘ইরতিকা’ প্রোগ্রামটি ১৮ মাসব্যাপী পরিচালিত হবে এবং অংশগ্রহণকারীদের জন্য একটি সমন্বিত উন্নয়নমূলক অভিজ্ঞতা প্রদান করবে, যাতে বহু-বিভাগীয় ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা অর্জন, প্রয়োগিক কাজ, পেশাদার নির্দেশনা ও পরামর্শ, ব্যাপক অভিজ্ঞতাসম্পন্ন নেতৃত্বের তত্ত্বাবধানে সংগঠিত প্রশিক্ষণ কর্মসূচি এবং কৌশলগত ব্যবসায়িক প্রকল্পে অংশগ্রহণ অন্তর্ভুক্ত থাকবে। এছাড়াও, প্রশিক্ষণার্থীরা বিমান পরিচালনা ও পরিচালনার বিভিন্ন দিকের ওপর ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা অর্জন করবেন, যা তাদের প্রযুক্তিগত জ্ঞান, ব্যবসায়িক বোঝাপড়া এবং গতিশীল বিমান শিল্প পরিবেশে সফল হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় নেতৃত্বের দক্ষতা গড়ে তুলতে সাহায্য করবে।

অপরদিকে, ‘জেরি এয়ারওয়েজ’-এর মানবসম্পদ বিভাগের প্রধান জিনি সেথি বলেন, “আমরা বিশ্বাস করি যে, আজ আমাদের কর্মীদের ওপর বিনিয়োগই ভবিষ্যতে আরও শক্তিশালী ভিত্তি গঠনের মূল চাবিকাঠি। ‘ইরতিকা’ প্রোগ্রামের প্রথম ব্যাচের সূচনা আমাদের কুয়েতি প্রতিভা উন্নয়ন এবং বিমান শিল্পের ভবিষ্যৎ নেতৃত্ব গড়ে তোলার প্রতি আমাদের প্রতিশ্রুতির একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ। কোম্পানির ক্রমবর্ধমান প্রসারণের সাথে সাথে, স্থানীয় দক্ষতার একটি শক্তিশালী ভিত্তি গঠন আমাদের দীর্ঘমেয়াদী সাফল্যের জন্য অপরিহার্য। ‘ইরতিকা’ প্রোগ্রামের মাধ্যমে আমরা কুয়েতি তরুণদের তাদের সম্ভাবনা আবিষ্কার করতে, আত্মবিশ্বাস ও দক্ষতা গড়ে তুলতে এবং নেতৃত্বের ভূমিকা গ্রহণের জন্য প্রস্তুত হতে অনুপ্রাণিত করতে চাই, যাতে তারা জেরি এয়ারওয়েজের সাথে একসাথে উন্নতি লাভ করতে পারে। এই প্রোগ্রামটি কেবল অংশগ্রহণকারীদের পেশাগত ক্যারিয়ারের ওপর বিনিয়োগ নয়, বরং এটি কোম্পানির ভবিষ্যৎ এবং কুয়েতের বিমান শিল্পের ওপর একটি বিনিয়োগ।”