'বিদ্যুৎ মন্ত্রণালয়': 'শুয়াইবা দক্ষিণ' ও 'দোহা পূর্ব' উন্নয়ন পরিকল্পনা করছে

বিদ্যুৎ, পানি ও নবায়নযোগ্য শক্তি মন্ত্রণালয় তার বিভিন্ন বিভাগ এবং সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের মধ্যে সমন্বয় সাধনের মাধ্যমে দেশের ভবিষ্যতের চাহিদা পূরণ এবং শক্তি ও পানির নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে কয়েকটি কৌশলগত প্রকল্প বাস্তবায়নের মাধ্যমে বিদ্যুৎ ও পানি উৎপাদনের ক্ষমতা বৃদ্ধির প্রচেষ্টা জোরদার করছে। এই প্রকল্পগুলোর মধ্যে রয়েছে জন-বেসরকারি অংশীদারিত্ব প্রকল্প কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে বাস্তবায়নের জন্য উন্মোদিত প্রকল্প এবং মন্ত্রণালয় কর্তৃক সরাসরি বাস্তবায়নের পরিকল্পনা করা প্রকল্প।

এই প্রেক্ষাপটে, মন্ত্রণালয় শোয়াইবা দক্ষিণ ও আল-দোহা পূর্ব বিদ্যুৎ উৎপাদন ও পানি বিশুদ্ধায়ন কেন্দ্র দুটির পুনর্বিকাশের বিকল্পগুলো পর্যালোচনা করছে, যার মধ্যে রয়েছে উচ্চতর উৎপাদন ক্ষমতাসহ এদের পুনর্নির্মাণ এবং বিদ্যুৎ ও পানি উৎপাদন ব্যবস্থাকে শক্তিশালী করতে এদের অবস্থানের সুফল নেওয়া, যা মন্ত্রণালয়ের অবকাঠামো আধুনিকীকরণ এবং উৎপাদন ব্যবস্থার দক্ষতা বৃদ্ধির পরিকল্পনার অংশ।

অন্যদিকে, কেন্দ্রীয় টেন্ডার বোর্ড বিদ্যুৎ উৎপাদন ও পানি বিশুদ্ধায়ন কেন্দ্র আল-সাবিয়ায় বিদ্যুৎ সরঞ্জামগুলোর বার্ষিক রক্ষণাবেক্ষণ কাজ বাস্তবায়নের জন্য টেন্ডার আহ্বান করেছে, যা বিদ্যুৎ মন্ত্রণালয়ের অনুরোধের প্রেক্ষিতে করা হয়েছে।

এই টেন্ডারটি বিদ্যুৎ ও পানি উৎপাদন কেন্দ্রগুলোর বিদ্যুৎ সরঞ্জামগুলোর নিয়মিত রক্ষণাবেক্ষণের অংশ হিসেবে পরিচালিত হচ্ছে, যার লক্ষ্য হলো পরিচালনার দক্ষতা বজায় রাখা, বিদ্যুৎ সরঞ্জাম ও ব্যবস্থার অবিচ্ছিন্ন কার্যক্রম নিশ্চিত করা এবং সেই সরঞ্জামগুলোর প্রস্তুতিতে প্রভাব ফেলতে পারে এমন যান্ত্রিক ত্রুটি কমানো।

এদিকে, বিদ্যুৎ, পানি ও নবায়নযোগ্য শক্তি মন্ত্রণালয় দুর্নীতি প্রতিরোধ কর্তৃপক্ষ ‘নযাহা’-এর সহযোগিতায় ‘আদা’ (আচরণ) প্রকল্পের সচেতনতামূলক অভিযান চালু করেছে। এই পাঁচ মাসব্যাপী অভিযানের লক্ষ্য হলো সরকারি সংস্থার কর্মকর্তাদের আচরণবিধি কার্যকর ও বাস্তবায়ন করা এবং ২০২৭ সালের মার্চ মাসের শেষ পর্যন্ত আজ থেকে কর্মক্ষেত্রের পরিবেশে স্বচ্ছতা ও নিরপেক্ষতার নীতিগুলোকে শক্তিশালী করা।

বিদ্যুৎ মন্ত্রণালয় উল্লেখ করেছে যে, এই অভিযান মন্ত্রণালয়ের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের উদ্দেশ্যে পরিচালিত হচ্ছে, যাতে পেশাদারিত্বের মানদণ্ড এবং কর্মক্ষেত্রের আচরণবিধি সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধি করা যায়। এটি প্রতিষ্ঠানের কর্মদক্ষতা উন্নয়ন, কর্মপরিবেশ উন্নয়ন এবং প্রদত্ত সেবার মান উন্নীত করতে সহায়ক হবে।

অভিযানটি একটি বিস্তৃত সচেতনতামূলক পরিকল্পনার ওপর ভিত্তি করে পরিচালিত হচ্ছে, যাতে মিডিয়া, ডিজিটাল এবং প্রত্যক্ষ মাধ্যমের পাশাপাশি প্রশিক্ষণমূলক কর্মসূচি ও ওয়ার্কশপ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এই কার্যক্রমগুলো সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের সাথে সহযোগিতা ও সমন্বয় সাধনের মাধ্যমে বাস্তবায়িত হবে, যা মন্ত্রণালয়ের সকল বিভাগ এবং তাদের অধীনস্থ সকল স্থানকে কভার করবে।

মন্ত্রণালয় জানিয়েছে যে, এই অভিযানের মূল লক্ষ্য সরকারি সংস্থার কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মধ্যে আচরণবিধি মেনে চলা সংস্কৃতি প্রতিষ্ঠা করা এবং দৈনন্দিন কাজের ধারায় এর নীতিমালা প্রয়োগকে জোরদার করা। মন্ত্রণালয় তাদের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের আহ্বান জানিয়েছে যে, তারা মন্ত্রণালয়ের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নির্দিষ্ট ইনস্টাগ্রাম অ্যাকাউন্ট অনুসরণ করে অভিযানটি অনুসরণ করবেন এবং এর সচেতনতামূলক বিষয়বস্তু সম্পর্কে অবহিত হবেন।