সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় সহযোগিতা সমিতিতে দেশীয় শ্রমিকদের সুরক্ষায় তদারকি জোরদার করল

সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়, যা আর্থিক ও প্রশাসনিক বিষয়ক বিভাগ এবং সহযোগিতা বিষয়ক বিভাগের মাধ্যমে প্রতিনিধিত্ব করছে, সহযোগিতামূলক সমিতিগুলোর পরিচালনা পর্ষদদের বিরুদ্ধে তাদের তদারকি ও শাস্তিমূলক ব্যবস্থা কঠোর করছে, যারা সমিতিতে জাতীয় শ্রমিক নিয়োগের নিয়ম ও পদ্ধতি মেনে চলছে না। এর মাধ্যমে এই শ্রমিকদের সুরক্ষা নিশ্চিত করা এবং তাদের কর্মগত অধিকার রক্ষা করা হবে, এবং সমিতিগুলোর পরিচালনা পর্ষদ কর্তৃক তাদের বিরুদ্ধে যে কোনো অবিচার বা শাস্তিমূলক আচরণ বা সিদ্ধান্তের বিরুদ্ধে প্রতিরোধ গড়ে তোলা হবে।

‘সামাজিক বিষয়ক’ সূত্রগুলো নিশ্চিত করেছে যে, এই ব্যবস্থাগুলো সামাজিক বিষয়ক, পরিবার ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রী ড. আমতাল আল-হুওয়াইলার সরাসরি নির্দেশনা ও পর্যবেক্ষণের প্রেক্ষিতে নেওয়া হয়েছে। মন্ত্রণালয় ‘সহযোগিতামূলক সমিতি’গুলোতে জাতীয় শ্রমিকদের কর্মগত শাস্তি ও অবিচারের অভিযোগ পেয়েছে। এই ব্যবস্থাগুলো এই নাগরিকদের কর্মগত নিরাপত্তা বৃদ্ধি এবং ন্যায়বিচার ও কর্ম পরিচালনার আইন ও বিধি-বিধান মেনে চলা ভিত্তিক স্থিতিশীল কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করার লক্ষ্যে নেওয়া হয়েছে, যাতে কোনো ব্যক্তিগত শাস্তিমূলক আচরণ তাদের অধিকার ও স্থিতিশীলতাকে ক্ষতিগ্রস্ত না করে।

সূত্রগুলো ‘আল-জারিদা’ পত্রিকাকে জানিয়েছে যে, মন্ত্রণালয় সহযোগিতামূলক সমিতিগুলোতে নিযুক্ত জাতীয় শ্রমিকদের কাছ থেকে আসা অভিযোগ ও লঙ্ঘন, অথবা মন্ত্রণালয়ের নিযুক্ত তদারকিকারী ও মাঠপর্যায়ের তদন্ত দল কর্তৃক শনাক্ত ও রেকর্ডকৃত লঙ্ঘনগুলোর সাথে মোকাবিলা করতে তাদের তদারকি ও প্রশাসনিক সরঞ্জামগুলো কার্যকর করছে। ‘সামাজিক বিষয়ক’ মন্ত্রণালয় এই বিষয়ে কোনো ছাড় দেবে না এবং লঙ্ঘনকারী, অবাধ্য বা লঙ্ঘন সংশোধন করতে অস্বীকৃতি জানানো পরিচালনা পর্ষদগুলোর বিরুদ্ধে আইনি শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করবে।

তিনি আরও যোগ করেছেন, “এই ব্যবস্থার মধ্যে রয়েছে স্বাক্ষরের অনুমোদন বন্ধ করা, আদালতের সামনে মামলা দায়ের করা, এবং শাস্তিমূলক সিদ্ধান্ত গ্রহণ পর্যন্ত যাওয়া, যার মধ্যে লঙ্ঘন সংশোধন করতে অস্বীকৃতি ও অবাধ্যতার ক্ষেত্রে সদস্যদের পদচ্যুতি বা পরিচালনা পর্ষদ ভেঙে দেওয়ার সিদ্ধান্ত অন্তর্ভুক্ত হতে পারে, যাতে প্রশাসনিক ক্ষমতা ব্যবহার করে কর্মীদের ক্ষতিগ্রস্ত করা বা তাদের অধিকার লঙ্ঘন করা থেকে বিরত থাকতে পারে।”

সূত্রগুলো জানিয়েছে, ২০২৬ সালের ১৯৬ নম্বর মন্ত্রণালয়ীয় আদেশের মাধ্যমে জারি করা সহযোগিতামূলক কর্মকাণ্ড পরিচালনার বিধিমালা ‘সংঘের পরিষদগুলোর কাছে জাতীয় শ্রমিকদের চাকরি থেকে বরখাস্ত বা তাদের চুক্তি বাতিল করার অনুমতি দেয়নি, বরং এটি মন্ত্রণালয়ের পূর্বানুমতি অর্জন করতে বাধ্য করেছে’। এদিকে, এই তত্ত্বাবধানমূলক পদক্ষেপ দায়িত্বশীলতা ও জবাবদিহিতার নীতিকে সুদৃঢ় করার এবং সংঘের পরিচালনা যেসব আইন ও মন্ত্রণালয়ীয় আদেশ মেনে চলে, তা নিশ্চিত করার এবং কর্মরত ব্যক্তিদের, বিশেষ করে নাগরিকদের অধিকারের প্রতি সম্মান দেখানোর এবং আইনি কাঠামোর বাইরে যথেচ্ছ চাকরির সিদ্ধান্ত গ্রহণ না করার ওপর জোর দেওয়ার লক্ষ্যে নেওয়া হয়েছে।

সূত্রগুলো পুনরায় নিশ্চিত করেছে যে, জাতীয় শ্রমিকদের চাকরির নিরাপত্তা অর্জন মন্ত্রণালয়ের কাছে একটি অগ্রাধিকার, কারণ এটি নাগরিকদের সহযোগিতামূলক খাতে অংশগ্রহণকে সমর্থন করার মূল ভিত্তিগুলোর একটি, কর্মক্ষেত্রের পরিবেশে আস্থা বৃদ্ধি এবং তাদের কোনো চাপের সম্মুখীন হওয়া থেকে রক্ষা নিশ্চিত করার জন্য। এছাড়া, তারা নিশ্চিত করেছে যে, আগামী দিনগুলোতে সংঘের পরিষদগুলোর কার্যক্রম আরও সঠিকভাবে পর্যবেক্ষণ করা হবে এবং তাদের নির্দেশাবলি ও বিধিমালা, বিশেষ করে নাগরিকদের নিয়োগ সংক্রান্ত বিষয়গুলোতে কতটা মেনে চলে তা যাচাই করা হবে, যাতে পরিচালনার ক্ষমতা ও কর্মরত ব্যক্তিদের অধিকারের মধ্যে ভারসাম্য বজায় থাকে।