বুবায়ান ব্যাংক 'আমার চাকরি ২০২৬' প্রদর্শনীর অংশগ্রহণ শেষ করেছে

বুবিয়ান ব্যাংক ‘কাজ ২০২৬’ প্রদর্শনের পঞ্চম সংস্করণে তার অংশগ্রহণ সমাপ্ত করেছে, যা কুয়েতের বৃহত্তম কর্মসংস্থান সমাবেশ। এই প্রদর্শনটি চলতি মাসের ১৫ থেকে ১৭ তারিখ পর্যন্ত আর্েনায় অনুষ্ঠিত হয়, যেখানে যুব ও ক্রীড়া বিষয়ক মন্ত্রী ড. তারিক আল-জলামাহমার আয়োজক ও উপস্থিতিতে কুয়েতের বেসরকারি খাতের কোম্পানি, বিশ্ববিদ্যালয় এবং প্রতিষ্ঠানগুলোর ব্যাপক অংশগ্রহণ ছিল।

এই বছর ব্যাংকের অংশগ্রহণে কর্মসংস্থানের অভিজ্ঞতায় একটি নতুন বিকাশ ঘটেছে, যেখানে আবেদনকারীদের নিজের জীবনবৃত্তান্ত (CV) জমা দেওয়ার পাশাপাশি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) প্রযুক্তির মাধ্যমে তাৎক্ষণিক প্রাথমিক সাক্ষাৎকারের সুযোগ দেওয়া হয়েছে। এটি কুয়েতে প্রতিভা আকর্ষণের ক্ষেত্রে প্রথমবারের মতো প্রয়োগকৃত একটি অভিজ্ঞতা, যা বুবিয়ানের আধুনিক প্রযুক্তিগুলোকে কর্ম পরিবেশে সমন্বয় এবং কার্যক্রম উন্নয়নের ব্যাপক প্রতিষ্ঠানিক দৃষ্টিভঙ্গির অংশ।

বুবিয়ানের এই প্রদর্শনের সাথে ক্রমাগত সমর্থন এবং কৌশলগত অংশীদারিত্বের পেছনে রয়েছে দেশীয় তরুণ প্রতিভাদের সাথে সরাসরি যোগাযোগ বজায় রাখার এবং তাদেরকে ব্যাংকিং খাতে কর্মসংস্থানের সুযোগ ও পেশাগত পথগুলোর সাথে পরিচিত করানোর অঙ্গীকার, যখন কর্মসংস্থান বাজার দ্রুত পরিবর্তিত হচ্ছে এবং প্রতিষ্ঠানগুলোর প্রয়োজনীয় দক্ষতাগুলো বিকশিত হচ্ছে। এছাড়াও, এই প্রদর্শন তরুণদেরকে বেসরকারি খাতের কর্ম পরিবেশ এবং এর প্রয়োজনীয়তাগুলোর কাছ থেকে পরিচয় করিয়ে দেয়, অন্যদিকে প্রতিষ্ঠানগুলোকে বিভিন্ন বিশেষজ্ঞতা, দক্ষতা এবং আকাঙ্ক্ষা বহনকারী দেশীয় প্রতিভাদের সাথে যুক্ত হওয়ার সুযোগ প্রদান করে।

মন্ত্রী আল-জলামাহমা ব্যাংকের স্টল পরিদর্শন করেন, যেখানে তিনি বুবিয়ানের কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ব্যবহার করে কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে সাম্প্রতিক বিকাশ, তরুণ প্রতিভা আকর্ষণ এবং কর্মসংস্থানের অভিজ্ঞতা উন্নয়নে এর ভূমিকা, বিশেষ করে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ভয়েস প্রযুক্তির মাধ্যমে আবেদন গ্রহণ এবং তাৎক্ষণিক সাক্ষাৎকার পরিচালনার বিষয়টি পর্যবেক্ষণ করেন। এই পরিদর্শনে ব্যক্তিগত ও বেসরকারি ব্যাংকিং সেবাদের জন্য ভাইস চেয়ারম্যান আবদুল্লাহ আল-মাজহাম এবং শাখা ব্যাংকিংয়ের ব্যবস্থাপনা পরিচালক বশার আল-দুব উপস্থিত ছিলেন।

এই উপলক্ষে, বুবিয়ান গ্রুপের হিউম্যান রিসোর্সেস গ্রুপের ডেপুটি জেনারেল ম্যানেজার খালিদ আল-রহমানি বলেন, “আমরা সর্বদা স্নাতক এবং তরুণ জাতীয় প্রতিভাদের লক্ষ্য করে আয়োজিত অনুষ্ঠানগুলোতে আমাদের উপস্থিতি শক্তিশালী করতে এবং তাদের সামনে থাকা সুযোগসমূহ সম্পর্কে সচেতন করতে চেষ্টা চালিয়ে যাচ্ছি। আমরা বিশ্বাস করি যে, তাদের ক্ষমতায় বিনিয়োগ করা আমাদের সামাজিক দায়িত্বের একটি মৌলিক অংশ এবং তাদের পেশাগত ভবিষ্যৎ গড়ে তুলতে সহায়তা করার আমাদের অঙ্গীকার।”

তিনি আরও যোগ করেন যে, ব্যাংকিং খাতে পরিবর্তনশীল পরিস্থিতির সাথে তাল মিলিয়ে চলতে বিভিন্ন বিষয়ে বিশেষজ্ঞতা, অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা সম্পন্ন এমন প্রতিভাদের আকৃষ্ট করা প্রয়োজন, যারা শেখা এবং উন্নয়নের জন্য প্রস্তুত। এই ব্যবস্থায় আধুনিক প্রযুক্তি ও কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার সাথে সম্পর্কিত দক্ষতা, পেশাগত অভিজ্ঞতা এবং ব্যবসা উন্নয়ন ও কর্মদক্ষতা বৃদ্ধিতে অবদান রাখতে সক্ষম ক্ষমতাগুলো অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

আল-রহমানি জানান যে, এই বছর ‘ওয়াযফতি’ (Wazefati) কর্মসংস্থান মেলায় প্রদত্ত নিয়োগের অভিজ্ঞতা আবেদনকারীদের তাদের জীবনবৃত্তান্ত (CV) জমা দিতে এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ভিত্তিক কণ্ঠস্বর প্রযুক্তির মাধ্যমে তাৎক্ষণিক প্রাথমিক সাক্ষাৎকারে অংশ নিতে সুযোগ দেয়, যা একটি সহজ ও দ্রুত ডিজিটাল যাত্রার অংশ। তিনি আরও মন্তব্য করেন যে, মেলায় এই অভিজ্ঞতা প্রদান ভ্রমণকারীদেরকে ব্যাংক দ্বারা উন্নত আধুনিক নিয়োগ পদ্ধতিগুলোর কাছ থেকে পরিচয় করিয়ে দেয়।

তিনি ইঙ্গিত দেন যে, ‘ওয়াযফতি’তে বুবিয়ানের অংশগ্রহণ ট্যালেন্ট অ্যাকুইজিশন টিমকে তরুণ প্রতিভাদের সাথে সরাসরি যোগাযোগ স্থাপন, তাদের বিশেষজ্ঞতা, দক্ষতা এবং আকাঙ্ক্ষা সম্পর্কে জানা এবং ব্যাংকের ভেতরে থাকা সুযোগ ও পেশাগত পথসমূহ সম্পর্কে তাদের সচেতন করতে সাহায্য করে।

আল-রহমানি শেষে ব্যাংকের নিয়োগ ক্ষেত্রে পরিবর্তনশীল পরিস্থিতির সাথে তাল মিলিয়ে চলার, বিভিন্ন ধরনের প্রতিভা আকৃষ্ট করা এবং প্রতিশ্রুতিশীল দক্ষতার একটি ভিত্তি গড়ে তোলার প্রতি ব্যাংকের অঙ্গীকারের ওপর জোর দেন, পাশাপাশি কর্মী দলগুলোকে সক্ষম করা এবং তাদের ক্ষমতা উন্নয়ন করা, যাতে তারা আধুনিক প্রযুক্তির সাথে তাল মিলিয়ে চলতে পারে এবং তা কাজের পরিবেশ উন্নয়নে ব্যবহার করতে পারে।

অন্যদিকে, ব্যাংকের প্রতিভা আকর্ষণ বিভাগের বিশেষজ্ঞ ফাওয়াজ আল-আজিল বলেন, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা-চালিত ব্যাংকিং প্রতিষ্ঠানে রূপান্তর প্রযুক্তির সমন্বয়, মানবসম্পদ ও প্রক্রিয়াগুলোর সক্ষমতা বৃদ্ধি এবং প্রযুক্তিগত সমাধানগুলোকে ব্যবসায় উন্নয়নের স্পষ্ট সুযোগের সাথে সংযুক্ত করার ওপর ভিত্তি করে গড়ে উঠছে। এই দৃষ্টিকোণ থেকে, ‘বুবায়ান’ আধুনিক প্রযুক্তিগুলোকে এমন একটি প্রতিষ্ঠানিক পরিবেশে ব্যবহার করতে আগ্রহী, যা এর কার্যকর ও দায়িত্বশীল ব্যবহারকে সমর্থন করে এবং কর্মীদের ব্যবসায় উন্নয়ন ও এর সম্ভাবনা থেকে উপকৃত হওয়ার ক্ষেত্রে একটি মূল ভূমিকা প্রদান করে।

তিনি আরও যোগ করেন, এই বছর প্রদর্শনীতে ব্যাংকের অংশগ্রহণ ‘বুবায়ান’-এর সাথে যোগদান করতে ইচ্ছুক প্রার্থীদের জন্য একটি অভিজ্ঞতা উপস্থাপন করে, যেখানে তারা তাদের জীবনবৃত্তান্ত ৯০ সেকেন্ডের মধ্যে কোডিং স্ক্যান (QR কোড) করে জমা দিতে পারেন, এরপর কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা-চালিত ভয়েস প্রযুক্তির মাধ্যমে একটি তাৎক্ষণিক প্রাথমিক চাকরির সাক্ষাৎকার গ্রহণ করতে পারেন। এই অভিজ্ঞতা আবেদন ও সাক্ষাৎকারকে সহজ ও দ্রুততর ধাপে একত্রিত করে আবেদনের প্রক্রিয়া সহজ করে এবং সময় সাশ্রয় করে।

তিনি ব্যাখ্যা করেন, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা-চালিত ভয়েস প্রযুক্তির মাধ্যমে তাৎক্ষণিক সাক্ষাৎকার পরিচালনা করা কুয়েতে প্রথমবারের মতো বাস্তবায়িত হচ্ছে, যা ‘বুবায়ান’-এর বিভিন্ন কর্মক্ষেত্রে, বিশেষ করে প্রতিভা আকর্ষণ ও চাকরির আবেদনকারীদের সাথে যোগাযোগের ক্ষেত্রে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার ব্যবহার বৃদ্ধির দিকে ঝোঁককে প্রতিফলিত করে।

আল-আজিল নিশ্চিত করেন যে, এই অভিজ্ঞতা কেবল নিয়োগ প্রক্রিয়া উন্নত করার মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়; বরং এটি ব্যাংকের দৃষ্টিভঙ্গিকে প্রতিফলিত করে, যা একটি পেশাদার সম্পর্ক গড়ে তোলার লক্ষ্য রাখে যা প্রতিভা আকর্ষণের পর্যায় থেকে শুরু হয়ে সমন্বিত পথগুলোতে বিস্তৃত হয়, যা তরুণ প্রতিভাদের অভিজ্ঞতা অর্জন, দক্ষতা বিকাশ এবং তাদের ক্যারিয়ারে অগ্রগতি লাভে সহায়তা করে।