'আল-ওয়তানি' ব্যাংক ২০২৬ 'আমার চাকরি' প্রদর্শনীতে অংশগ্রহণ সমাপ্ত করল

কুয়েতের ন্যাশনাল ব্যাংক ২০২৬ সালের ‘আমার চাকরি’ মেলায় তাদের অংশগ্রহণ সমাপ্ত করেছে, যা কুয়েতের বেসরকারি খাতের মধ্যে সবচেয়ে বড় নিয়োগ মেলা। গত ১৫ থেকে ১৭ তারিখ পর্যন্ত আর্েনা হল মঞ্চে এই মেলা অনুষ্ঠিত হয়, যেখানে অনেকগুলো উল্লেখযোগ্য প্রতিষ্ঠান, কোম্পানি এবং ব্র্যান্ড অংশ নিয়েছিল।

মেলায় অংশগ্রহণের মাধ্যমে ব্যাংক তাদের জাতীয় দক্ষতা সমর্থন এবং তরুণ প্রতিভা আকর্ষণের প্রতিশ্রুতি পুনর্ব্যক্ত করেছে, যা মানবসম্পদে বিনিয়োগের ওপর ভিত্তি করে তাদের কৌশলের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। এটি ব্যাংককে এমন একটি কর্মদাতা প্রতিষ্ঠান হিসেবে প্রতিষ্ঠিত করেছে যা কুয়েতিদের মধ্যে সবচেয়ে বেশি আকর্ষণীয়, যারা প্রতিশ্রুতিশীল পেশাগত সুযোগ এবং টেকসই ক্যারিয়ার পথ খুঁজছে।

মেলায় ব্যাংকের স্টলটি ভিজিটরদের ব্যাপক আগ্রহের সাক্ষী হয়েছিল। গ্রুপের মানবসম্পদ দল বহু সংখ্যক স্নাতক এবং চাকরিপ্রার্থীদের স্বাগতম জানিয়েছিল, তাদের পেশাগত পরামর্শ প্রদান করেছিল এবং ব্যাংকের ভেতরে উপলব্ধ চাকরির সুযোগ ও ক্যারিয়ার পথ সম্পর্কে তথ্য দিয়েছিল। এছাড়াও, ব্যাংক ব্যাংকিং খাতে কাজ করা এবং সেখানে পেশাগত উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা সংক্রান্ত বিভিন্ন প্রশ্নের উত্তর দিয়েছিল।

এছাড়াও, ব্যাংক তাদের দলে যোগদান করতে আগ্রহী ব্যক্তিদের বিভিন্ন বিভাগ ও খাতে উপলব্ধ সুযোগের জন্য নিয়োগ আবেদন করার সুযোগ দিয়েছিল। এই পদক্ষেপটি তাদের জাতীয় সর্বোত্তম প্রতিভা আকর্ষণ এবং তাদের বিশ্বমানের কর্ম পরিবেশের মধ্যে সফল ক্যারিয়ার গঠনে সক্ষম করার প্রতি তাদের অঙ্গীকারের প্রতিফলন ঘটায়।

মেলাটি চাকরিপ্রার্থীদের সাথে সরাসরি যোগাযোগ এবং ব্যাংক যে বিভিন্ন পেশাগত সুযোগ ও ক্যারিয়ার পথ প্রদান করে তা সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধির জন্য একটি কার্যকর মঞ্চ হিসেবে কাজ করেছিল। এটি মানবসম্পদ দলকে নতুন স্নাতকদের আকাঙ্ক্ষা, তাদের পেশাগত দৃষ্টিভঙ্গি এবং তাদের দক্ষতা সম্পর্কে কাছ থেকে জানার সুযোগ দিয়েছিল, যা ব্যাংককে জাতীয় কর্মীশক্তি আকর্ষণ ও উন্নয়নের ভবিষ্যৎ পরিকল্পনা সমর্থনকারী গুরুত্বপূর্ণ অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করেছিল।

এই উপলক্ষে, কুয়েত ন্যাশনাল ব্যাংক গ্রুপের মানবসম্পদ প্রধান ইমাদ আল-আবলানি বলেন, “আমাদের ‘আমার চাকরি’ প্রদর্শনীর অংশগ্রহণ কুয়েতে অর্থনৈতিক ও মানবিক উন্নয়নে সমর্থন প্রদানে সক্রিয় অংশীদার হিসেবে ব্যাংকের নিরন্তর প্রতিশ্রুতি প্রতিফলিত করে। আমরা দেশীয় তরুণ প্রতিভা আকৃষ্ট করে এবং ব্যাংকিং খাতে একটি উজ্জ্বল ক্যারিয়ার গড়ে তোলার সুযোগ প্রদানকারী বিশেষায়িত পেশাগত সুযোগ-সুবিধা নিশ্চিত করছি। আমরা মানবিক মূলধনের উন্নয়নকে একটি দীর্ঘমেয়াদী বিনিয়োগ হিসেবে বিবেচনা করি, যা দক্ষ ও অভিজ্ঞ দেশীয় কর্মী তৈরি করতে সাহায্য করে, যারা আর্থিক খাতের ভবিষ্যৎ নেতৃত্ব দিতে সক্ষম এবং কুয়েত ২০৩৫ দৃষ্টিভঙ্গির লক্ষ্য অর্জনে কার্যকরভাবে অবদান রাখতে পারে।”

আল-আবলানি আরও যোগ করেন, “দেশীয় প্রতিভা আকৃষ্ট করা এবং তাদের উন্নয়ন করা মানবসম্পদ কৌশলের প্রধান অক্ষ। আমরা কর্মীদের টেকসই পেশাগত পথ তৈরি করতে সক্ষম এবং দীর্ঘমেয়াদে প্রকৃত বৃদ্ধি ও অগ্রগতির সুযোগ প্রদানকারী একটি কর্ম পরিবেশ নিশ্চিত করতে অঙ্গীকারবদ্ধ।”

তিনি বলেন, “আমাদের কৌশল কেবল প্রতিভা আকৃষ্ট করা পর্যন্তই সীমাবদ্ধ নয়; বরং এটি ব্যাংকিং খাতে দ্রুত পরিবর্তনের সাথে তাল মিলিয়ে চলতে সক্ষম কর্মী তৈরি করতে বিশেষায়িত পেশাগত প্রশিক্ষণ কর্মসূচির মাধ্যমে তাদের উন্নয়ন ও দক্ষতা বৃদ্ধিতে বিনিয়োগকে অন্তর্ভুক্ত করে।”

তিনি ইঙ্গিত দেন যে, ‘আল-ওয়তানি’ ব্যাংক অতীত কয়েক বছরে একটি শক্তিশালী পেশাগত পরিচয় গড়ে তুলতে সফল হয়েছে, যা দেশীয় প্রতিভার জন্য সবচেয়ে আকর্ষণীয় নিয়োগদাতা প্রতিষ্ঠানগুলোর মধ্যে একটিতে পরিণত করেছে। এটি পেশাগত উন্নয়নের সুযোগ এবং স্পষ্ট ক্যারিয়ার পথ প্রদানের মাধ্যমে কর্মীদের তাদের আকাঙ্ক্ষা পূরণ এবং নেতৃত্বের পদে উন্নীত হওয়ার সুযোগ দিয়েছে।

তিনি নিশ্চিত করেন যে, ব্যাংক উদ্ভাবন, বৈচিত্র্য এবং সমান সুযোগের ভিত্তিতে একটি কর্ম পরিবেশ উন্নয়ন চালিয়ে যাচ্ছে, যা কর্মসংস্থানের সন্তুষ্টির মাত্রা বৃদ্ধি এবং দেশীয় প্রতিভা ধরে রাখা ও আরও আকৃষ্ট করতে সাহায্য করে। তিনি উল্লেখ করেন যে, মানবিক উপাদান ব্যাংকের সাফল্য এবং টেকসই বৃদ্ধির প্রধান চালিকাশক্তি হিসেবেই থাকবে।

কুয়েত কেন্দ্রীয় ব্যাংকের প্রয়োজনীয়তা অনুযায়ী চাকরির স্থানীয়করণের দিকে এবং কুয়েতিদের বেসরকারি খাতে উপস্থিতি বৃদ্ধির দিকে তার নিরন্তর প্রচেষ্টার অংশ হিসেবে, ২০২৫ সালের শেষের দিকে ব্যাংকে কুয়েতি কর্মীদের অনুপাত ৭৭.৪ শতাংশ ছাড়িয়ে গেছে, যেখানে মোট কর্মশক্তির মধ্যে নারীদের অনুপাত ছিল ৪২.৪ শতাংশ, এবং ব্যবস্থাপনা পদে নারীদের অনুপাত ছিল ২৭.২ শতাংশ; যা ব্যাংকের বৈচিত্র্য ও অন্তর্ভুক্তিমূলক পরিবেশ নিশ্চিত করার দৃঢ় প্রতিশ্রুতির প্রতিফলন।

এছাড়াও, ব্যাংকের জাতীয় প্রতিভা আকর্ষণের প্রচেষ্টাগুলি গত বছর অর্জিত নিয়োগের ফলাফলে প্রতিফলিত হয়েছে, যেখানে ৯,০০০-এরও বেশি জীবনবৃত্তান্ত (CV) গ্রহণ করা হয়েছিল এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার ফলে ৩০৬ জন নতুন কর্মী যোগদান করেছেন, যাদের অধিকাংশই কুয়েতি দক্ষতা সম্পন্ন ব্যক্তি ছিলেন।

অন্যদিকে, ‘আল-ওয়াতানি’ গ্রুপের মানবসম্পদ বিভাগের প্রতিভা আকর্ষণ পরিচালনার প্রধান নির্বাহী পরিচালকের উপ-প্রধান, গাদির আল-কোহেজি বলেন, “মেলাটি প্রতিশ্রুতিশীল অনেক জাতীয় প্রতিভার সাথে সরাসরি যোগাযোগের একটি গুরুত্বপূর্ণ সুযোগ হিসেবে দাঁড়িয়েছিল, যেখানে আমরা কুয়েতি তরুণদের মধ্যে ব্যাংকিং খাতে প্রদত্ত পেশাগত সুযোগ এবং ব্যাংক প্রদত্ত বহুমুখী ক্যারিয়ার পথ সম্পর্কে জানার আগ্রহ বৃদ্ধি পাচ্ছেন বলে অনুভব করেছি।”

আল-কোহেজি আরও যোগ করেন, “মেলায় অংশগ্রহণকারীদের পেশাগত পরামর্শ প্রদান এবং তাদের প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার বিষয়ে মানবসম্পদ দলটি মেলায় অংশগ্রহণের সকল দিনে সর্বদা সক্রিয় ছিল, যা তাদের কর্মসংস্থান বাজারের প্রয়োজনীয়তা বুঝতে এবং তাদের ভবিষ্যৎ ক্যারিয়ার সম্পর্কে আরও স্পষ্ট সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করেছে।”

তিনি ইঙ্গিত দেন যে, মেলাটি প্রতিভা আকর্ষণ দলকে কর্মসংস্থান খোঁজকারীদের আকাঙ্ক্ষা এবং তাদের আগ্রহের বিষয়বস্তু সম্পর্কে সরাসরি অবহিত করার সুযোগ দিয়েছে, যা ব্যাংকের ভবিষ্যতের প্রয়োজনীয়তার সাথে সামঞ্জস্য রেখে নিয়োগ কৌশল এবং প্রতিভা আকর্ষণ উন্নয়নে অবদান রাখে।

তিনি নিশ্চিত করেছেন যে, ‘আল-ওয়াতানি’ একটি আদর্শ ও অনন্য কর্ম পরিবেশ সংস্কৃতি বজায় রাখে, যা ‘এটি কেবল একটি কর্মস্থল নয়’ এই স্লোগানকে সামনে রেখে কাজ করে। এই সংস্কৃতির মূল ভিত্তি হলো কর্মীদের সমর্থন এবং তাদের মানসিক ও শারীরিক স্বাস্থ্যের যত্ন নেওয়া। তাই, উচ্চাকাঙ্ক্ষী ও উৎসাহী ব্যক্তিদের জন্য, যারা একটি উজ্জ্বল ক্যারিয়ার গড়তে এবং সফল পেশাগত যাত্রা অতিক্রম করতে চান, ‘ব্যাংক আল-কুয়েত আল-ওয়াতানি’ একটি আদর্শ গন্তব্য।

কর্ম পরিবেশকে সমর্থন দেওয়ার প্রতি ব্যাংকের অবিচল অঙ্গীকারের অংশ হিসেবে, ব্যাংকটি আধুনিক ফিটনেস যন্ত্রপাতি সম্পন্ন একটি জিম এবং বিভিন্ন ধরনের বিনোদনের ব্যবস্থা করে রেখেছে। এছাড়া, ব্যাংকের ভবনে ‘ওয়ারা হাসপাতাল’-এর পরিচালনায় একটি চিকিৎসা ক্লিনিক রয়েছে, যা চিকিৎসা পরীক্ষা-নিরীক্ষা, রক্ত ও অন্যান্য পরীক্ষা-নিরীক্ষা, এবং বিশেষজ্ঞ চিকিৎসকদের সাথে পরামর্শের সুবিধা প্রদান করে। এর পাশাপাশি, ব্যাংক নিয়মিত আলোচনামূলক সচেতনতামূলক সেমিনার আয়োজন করে, যেখানে কর্মীদের শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্যসহ বিভিন্ন বিষয়ে সচেতন করা হয়।

ব্যাংকের জাতীয় প্রতিভা আকর্ষণের প্রচেষ্টা তার উন্নয়নমূলক ও প্রশিক্ষণমূলক পরিকল্পনার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, যা জাতীয় কর্মীদের বিনিয়োগ এবং একটি উজ্জ্বল ভবিষ্যতের ব্যাংকিং পেশাজীবী প্রজন্ম গঠনের লক্ষ্যে কাজ করে। ব্যাংকটি পেশাদার প্রশিক্ষণ কোর্স এবং একাডেমিক প্রোগ্রামের একটি সিরিজ প্রদান করে, এবং কুয়েতে তরুণদের জন্য প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম আয়োজনকারী ব্যাংকিং প্রতিষ্ঠানগুলোর অন্যতম অগ্রণী হিসেবে এগিয়ে চলেছে।