জার্মান শিভলার কোম্পানিতে আংশিক অবসর গ্রহণ কর্মসূচিতে প্রত্যাশা ছাড়িয়ে আগ্রহ

গত আগস্ট মাসে জার্মান কোম্পানি শিভলারের দ্বারা চালু করা আংশিক অবসর গ্রহণের কর্মসূচিটি কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদের প্রাথমিক ধারণার চেয়ে বেশি সাড়া পেয়েছে। শিভলার অটোমোবাইল এবং শিল্প খাতে ব্যবহৃত উপাদান সরবরাহকারী প্রতিষ্ঠান।

আজ সোমবার দক্ষিণ জার্মানির হারৎসোগেনআউরাখ শহরে কোম্পানির সদর দপ্তরে কোম্পানির ব্যবস্থাপনা পরিচালক ক্লাউস রোজেনফেল্ড জানান, ১৯৭১ সাল বা তার আগে জন্মগ্রহণকারী কর্মীদের মধ্যে এখন পর্যন্ত ১,৮০০ জন কর্মী ও কর্মচারী এই প্রস্তাবে সম্মতি দিয়েছেন, অথচ কোম্পানি প্রাথমিকভাবে ১,৩০০ জনকে এই কর্মসূচিতে যোগদানের জন্য রাজি করানোর আশা করেছিল।

এই প্রসঙ্গে রোজেনফেল্ড জানান, ২০২৪ সালে শিভলার কর্তৃক চালু করা এই কর্মসূচির অধীনে ২০২৯ সালের মধ্যে কোম্পানিতে ৪,৭০০টি পদ স্বৈচ্ছিকভাবে বিলুপ্ত করার পরিকল্পনা করা হয়েছিল, যা পরিকল্পনার চেয়ে দ্রুত গতিতে এগিয়ে চলেছে। তিনি উল্লেখ করেন, গত সেপ্টেম্বর মাসের শেষের দিকে এই কর্মসূচির আওতায় ইতিমধ্যে ৩,৭১৫টি পদ বিলুপ্ত হয়েছে। রোজেনফেল্ড আরও যোগ করেন, ২০২৮ সালের শেষের মধ্যে লক্ষ্যমাত্রা অর্জন করা সম্ভব হবে, যা নির্ধারিত সময়সীমার চেয়ে এক বছর আগে। এই প্রসঙ্গে তিনি জানান, বিলুপ্ত হওয়ার কথা থাকা অবশিষ্ট ৯৮৫টি পদের জন্য ইতিমধ্যে চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়েছে।

রোজেনফেল্ড জানান, এই পদক্ষেপগুলোর মাধ্যমে কোম্পানি যে ২৯০ মিলিয়ন ইউরো সাশ্রয় আশা করছে, তা সম্ভবত লক্ষ্যমাত্রার চেয়ে ২০% বেশি হবে। কোম্পানি পুনর্গঠনের খরচের জন্য প্রায় ৫০০ মিলিয়ন ইউরো বরাদ্দ করেছিল, এবং বর্তমান পরিস্থিতিতে কোম্পানি এই বরাদ্দ থেকে ৮৪ মিলিয়ন ইউরো ফেরত পেতে সক্ষম হবে।