কেপকো কর্মসংস্থানের জন্য তরুণদের প্রস্তুত করতে 'ইনবাত' প্রোগ্রামের ৪র্থ সংস্করণ চালু করেছে

কুয়েত প্রজেক্টস (হোল্ডিং) কোম্পানি বা কেপিসি (KEPCO) কর্মসংস্থানের জন্য যুবকদের প্রস্তুত করার লক্ষ্যে ‘ইনবাত’ নামক কর্মসূচির চতুর্থ সংস্করণ চালু করার ঘোষণা দিয়েছে, যেখানে বিশ্ববিদ্যালয় থেকে সাম্প্রতিক স্নাতক ৩০ জন অংশগ্রহণ করছে। এই কর্মসূচির মূল উদ্দেশ্য হলো তাদের ব্যবহারিক দক্ষতা প্রদান করা, যা তাদের পেশাগত জীবনে যুক্ত হওয়ার জন্য প্রস্তুত করে তোলে এবং শিক্ষাগত পর্যায় থেকে কর্মক্ষেত্রের পরিবেশে সফলভাবে স্থানান্তরিত হতে সাহায্য করে।

কুয়েতের আমেরিকান বিশ্ববিদ্যালয় এই কর্মসূচির আয়োজন করেছে, যেখানে ব্যাপক আগ্রহ দেখা গেছে। ৩৫০ জন যুবক ও যুবতী এতে যোগদানের জন্য আবেদন করেছিলেন, যাদের মধ্যে ব্যক্তিগত সাক্ষাৎকারের একাধিক ধাপ সফলভাবে অতিক্রম করার পর ৩০ জনকে নির্বাচন করা হয়েছে। অংশগ্রহণকারীদের পটভূমি, অভিজ্ঞতা ও দৃষ্টিভঙ্গির বৈচিত্র্য এই কর্মসূচিকে সমৃদ্ধ করেছে এবং আধুনিক কর্মক্ষেত্রের পরিবেশকে অনুকরণকারী একটি পরিবেশে সহযোগিতা ও দলগত কাজের সংস্কৃতিকে শক্তিশালী করেছে।

এই উপলক্ষে, গ্রুপের প্রথম সহকারী প্রধান যোগাযোগ ও বিনিয়োগকারী সম্পর্ক বিষয়ক নির্বাহী ইমান আল-আওয়াডি বলেন, “‘ইনবাত’ কর্মসূচি কেপিসির যুবকদের বিনিয়োগ এবং তাদের পেশাগত যাত্রা শুরু করার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা ও আত্মবিশ্বাস অর্জনে সক্ষম করার প্রতি তাদের প্রতিশ্রুতির প্রতীক। কর্মসূচির চতুর্থ সংস্করণ শিক্ষাগত শিক্ষা এবং কর্মসংস্থানের চাহিদার মধ্যকার ফাঁক পূরণে অবদান রাখা উদ্যোগগুলোর গুরুত্বকে তুলে ধরে। কর্মক্ষেত্রের পরিবেশের ক্রমাগত বিকাশ এবং এর চাহিদার পরিবর্তনের প্রেক্ষিতে, আমরা এই পরিবর্তনগুলোর সাথে তাল মিলিয়ে চলতে কর্মসূচির বিষয়বস্তু উন্নয়নে নিশ্চিত করি। এই বছর আমরা একটি নতুন বিষয়বস্তু যুক্ত করেছি, যা কর্মক্ষেত্রে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার নৈতিক ও দায়িত্বশীল ব্যবহারের ওপর জোর দেয়, পাশাপাশি প্রয়োগমূলক ওয়ার্কশপগুলো অংশগ্রহণকারীদের উপলব্ধ সুযোগগুলো কাজে লাগানো এবং ভবিষ্যতের চ্যালেঞ্জগুলোর মুখোমুখি হওয়ার জন্য প্রস্তুত করার লক্ষ্যে পরিচালিত হয়।”

‘ইনবাত’ কর্মসূচিটি এন.ভি (en.v) নামক একটি অলাভজনক সংস্থার সহযোগিতায় ডিজাইন করা হয়েছে, যা সমাজের বিভিন্ন স্তরের মধ্যে সহযোগিতা ও যোগাযোগ বৃদ্ধি করে এমন কর্মসূচি ডিজাইনে বিশেষজ্ঞ। এই কর্মসূচিটি নয় সপ্তাহ ধরে চলে, যেখানে প্রতি সপ্তাহে একটি প্রশিক্ষণ সেশন অনুষ্ঠিত হয়।

প্রোগ্রামটি চারটি প্রধান অক্ষের ওপর জোর দেয়, যার মধ্যে রয়েছে সমালোচনামূলক চিন্তা, কার্যকর যোগাযোগ, ডিজাইন থিংকিং, কর্ম পরিবেশের সংস্কৃতি এবং দক্ষতা প্রয়োগ। মিথস্ক্রিয়াশীল কর্মশালা এবং দলগত কার্যক্রমের মাধ্যমে অংশগ্রহণকারীরা সমস্যা সমাধান, পরিবর্তনের সাথে খাপ খাওয়ানো এবং দলে কাজ করার ক্ষমতা উন্নয়নে কাজ করে, পাশাপাশি নেতৃত্বের দক্ষতা বিকাশে নিয়োজিত থাকে।

স্টেট অফ কোয়েটের এনভি (en.v) কর্তৃক প্রস্তুতকৃত সাতজন প্রশিক্ষক প্রশিক্ষণমূলক সেশনগুলো পরিচালনা করবেন, যাদের ব্যক্তিগত খাতে অপারেশন ম্যানেজমেন্ট, একাডেমিক গবেষণা, ডিজিটাল মার্কেটিং, স্থাপত্য, বিনিয়োগ, ডেটা সায়েন্স এবং উন্নয়নমূলক প্রকল্পের পরামর্শসহ ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা রয়েছে।