ন্যাশনাল ব্যাংক কুয়েত 'কুয়েত অয়েল কোম্পানি'র প্রতিনিধিদলের সাথে জ্ঞান বিনিময়ের জন্য বিশেষ সেশন আয়োজন করে

কুয়েতের জাতীয় ব্যাংক কুয়েত অয়েল কোম্পানির (KOC) একটি প্রতিনিধি দলকে আতিথেয়তা করেছে, যা কুয়েতের জাতীয় ব্যাংক এবং কুয়েত অয়েল কোম্পানির মধ্যে কৌশলগত অংশীদারিত্বকে শক্তিশালী করার এবং মানবসম্পদ উন্নয়নের প্রচেষ্টাকে সমর্থন করার লক্ষ্যে আয়োজিত একটি বিশেষজ্ঞ আলোচনা পরিষদ। এই আলোচনায় ব্যাংকের শিক্ষা ও উন্নয়ন ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য অনুশীলন ও অগ্রণী উদ্যোগগুলি উপস্থাপন করা হয়েছে, যা জাতীয় ক্ষমতা বৃদ্ধি এবং দক্ষতা উন্নয়নে ব্যাংকের প্রতিশ্রুতি প্রতিফলিত করে।

এই আলোচনা পরিষদটি ‘জাতীয়’ এবং ‘কুয়েত অয়েল’-এর মধ্যে কর্মী উন্নয়নের ক্ষেত্রে বিদ্যমান সহযোগিতার একটি বর্ধিত অংশ এবং উভয় পক্ষের দৃষ্টিভঙ্গির সাথে সামঞ্জস্য রেখে, যা প্রতিষ্ঠানিক উৎকর্ষতা এবং টেকসই বৃদ্ধির মূল ভিত্তি হিসেবে নিরন্তর শিক্ষার সংস্কৃতি প্রতিষ্ঠার লক্ষ্যে।

আলোচনা পরিষদে ব্যাংক কর্তৃক বাস্তবায়িত বিভিন্ন উদ্যোগ ও উন্নয়নমূলক কর্মসূচির বিস্তারিত উপস্থাপনা করা হয়েছে, যা শিক্ষার অভিজ্ঞতা উন্নত করা, কর্মীদের ভবিষ্যতের চাহিদার জন্য প্রস্তুত করা, নেতৃত্ব ও পেশাগত দক্ষতা বৃদ্ধি করা এবং কর্মক্ষেত্রে দক্ষতা উন্নয়ন ও শিক্ষাকে উৎসাহিত করতে ব্যবহৃত সর্বশেষ ডিজিটাল প্রবণতা ও সমাধানগুলি তুলে ধরার লক্ষ্যে।

এছাড়াও, আলোচনায় ব্যাংকের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নমূলক কর্মসূচি ডিজাইন ও পরিচালনার পদ্ধতি এবং শিক্ষার প্রভাব প্রতিষ্ঠানিক কর্মদক্ষতা পরিমাপের পদ্ধতি নিয়ে আলোচনা করা হয়েছে, পাশাপাশি শিক্ষামূলক কর্মসূচির সাথে অংশগ্রহণ ও জড়িত হওয়ার মাত্রা বৃদ্ধিতে অবদান রেখেছে এমন কিছু উদ্যোগ থেকে প্রাপ্ত সাফল্যের সূচক এবং শিক্ষণীয় বিষয়গুলি উপস্থাপন করা হয়েছে।

এই উপলক্ষে, কুয়েতের জাতীয় ব্যাংক গ্রুপের মানবসম্পদ বিভাগের শিক্ষা ও উন্নয়ন পরিচালনার সহকারী উপ-প্রধান মনিরা আল-সুগাইরি বলেছেন, “এই আলোচনা পরিষদটি আমাদের এবং কুয়েত অয়েল কোম্পানির মধ্যে জ্ঞান বিনিময়ের সংস্কৃতি প্রতিষ্ঠা এবং সফল অভিজ্ঞতা থেকে শিক্ষা নেওয়ার লক্ষ্যে আমাদের সাধারণ দৃষ্টিভঙ্গির অংশ। আমরা বিশ্বাস করি যে জাতীয় প্রতিষ্ঠানগুলির মধ্যে সহযোগিতা প্রতিষ্ঠানিক উন্নয়নের গতি ত্বরান্বিত করতে এবং ভবিষ্যতের চাহিদার জন্য জাতীয় দক্ষতাগুলিকে প্রস্তুত করতে সহায়তা করে।”

তিনি আরও যোগ করেন, “আমরা সর্বদা আধুনিক শিক্ষা প্রযুক্তি ব্যবহার করে এবং ব্যবসায়িক পরিবেশের দ্রুত পরিবর্তনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ বৈচিত্র্যময় ও নিয়মিত প্রশিক্ষণমূলক বিষয়বস্তু প্রদান করে প্রতিষ্ঠানিক শিক্ষা ব্যবস্থার উন্নয়নে নিরন্তর মনোযোগী থাকি, যা কর্মদক্ষতা বৃদ্ধিতে এবং প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরে পেশাগত উন্নয়নের সংস্কৃতি প্রতিষ্ঠায় ভূমিকা রাখে।”

সেগারি উল্লেখ করেন, ‘আল-ওয়তানি’-এর প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন উদ্যোগগুলো একটি দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টিভঙ্গির ওপর ভিত্তি করে গড়ে উঠেছে, যা জাতীয় দক্ষতা বিকাশকে এর প্রাথমিক অগ্রাধিকারের কেন্দ্রে রাখে। তিনি নিশ্চিত করেন যে, ব্যাংক বিভিন্ন খাতে কর্মরত জাতীয় কর্মীদের কাছে জ্ঞান ও ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা হস্তান্তরের জন্য তার জমায়েত অভিজ্ঞতা এবং বিশেষজ্ঞ ও দক্ষ কর্মীদের শীর্ষ স্তরের সদস্যদের কাজে লাগাতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

‘আল-ওয়তানি’ সর্বদা তেল খাতের কোম্পানিগুলোর প্রধান সমর্থনকারী হিসেবে থাকবে, যা সরকারি খাতের প্রধান ব্যাংকিং অংশীদার। ব্যাংক সর্বদা তেল খাতে কর্মরত কর্মীদের ক্ষমতায়ন বৃদ্ধিতে অবদান রাখার চেষ্টা করে, যা গ্রুপের অর্থনৈতিক টেকসইতার লক্ষ্য এবং রাষ্ট্রের লক্ষ্যের মধ্যে সামঞ্জস্য সাধনের মাধ্যমে অর্জন করা হয়, যেখানে উচ্চ আন্তর্জাতিক মানদণ্ড অনুযায়ী প্রশিক্ষিত মানবসম্পদকে কেন্দ্রে রাখা হয়।