আল-সাফার টেকনোলজি এবং ইনাজ: তরুণ দক্ষতার কর্মসংস্থানের জন্য প্রস্তুতকরণ

কুয়েতের হামাদ আবদুল আজিজ আল-সাকর সেন্টার ফর টেকনোলজি অ্যান্ড ইনোভেশন, ‘আমাজ’ (Injaz Kuwait)-এর সহযোগিতায়, প্রযুক্তি খাতে বাস্তব কর্মপরিবেশের অনুকরণ করে তরুণ প্রতিভাদেরকে ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা প্রদান এবং একাডেমিক জ্ঞান ও কর্মসংস্থান বাজারের প্রয়োজনীয়তার মধ্যকার ব্যবধান কমাতে উদ্দেশ্যে পাঁচ সপ্তাহব্যাপী একটি ইনটেনসিভ প্রশিক্ষণ কর্মসূচি সমাপ্ত করেছে।

এই কর্মসূচিতে প্রযুক্তিগত দক্ষতা ও পটভূমিতে ভিন্ন বিভিন্ন স্তরের ১২ জন প্রশিক্ষণার্থী অংশগ্রহণ করে, যারা পেশাদার পরিবেশে বাস্তব প্রকল্পে কাজ করে। তারা পণ্য উন্নয়নের বিভিন্ন ধাপ অতিক্রম করে, যা সমস্যা বোঝা ও সমাধান নির্ধারণ থেকে শুরু করে ডিজাইন, নির্মাণ, পরীক্ষা, প্রয়োগ এবং শেষ পর্যন্ত লঞ্চ পর্যন্ত বিস্তৃত ছিল।

কর্মসূচিতে নেতৃত্ব, আবেগীয় বুদ্ধিমত্তা, দলগতভাবে কাজ করা, সময় ব্যবস্থাপনা এবং পেশাদার কারিগরি জীবনবৃত্ত (Portfolio) তৈরি সহ ব্যক্তিগত দক্ষতা বিষয়ক ওয়ার্কশপ এবং পেশাদার পরামর্শও অন্তর্ভুক্ত ছিল।

গতকাল এক সাংবাদিক বিবৃতিতে কেন্দ্রের ব্যবস্থাপনা পরিচালক সৌদ আল-আনজি বলেন, স্থানীয় প্রতিভার পরবর্তী প্রজন্মকে সক্ষম করা কেন্দ্রের বার্তার মূল ভিত্তি। তিনি নিশ্চিত করেন যে ‘আমাজ’-এর সাথে অংশীদারিত্ব একাডেমিক শিক্ষা ও কর্মসংস্থান বাজারের প্রয়োজনীয়তার মধ্যকার ব্যবধান কমাতে এবং নতুন স্নাতকদের দ্রুতগতির সফটওয়্যার উন্নয়ন পরিবেশে সৃজনশীল হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা প্রদানে সহায়তা করেছে।

আল-আনজি আরও যোগ করেন, যখন তরুণ দৃষ্টিভঙ্গি উন্নত প্রযুক্তিগত পরিবেশের সাথে মিলিত হয়, তখনই প্রকৃত উদ্ভাবন সম্ভব হয়। তিনি উল্লেখ করেন যে ‘আমাজ’-এর সাথে সহযোগিতা প্রতিশ্রুতিশীল ডেভেলপারদের সরাসরি দেখতে সাহায্য করেছে যেভাবে ধারণাগুলো স্কেলেবল সফটওয়্যার সমাধানে রূপান্তরিত হয়। তিনি ব্যাখ্যা করেন যে আন্তর্জাতিক মানের সফটওয়্যার উন্নয়নের জন্য তাত্ত্বিক জ্ঞানের পাশাপাশি অভিযোজন ক্ষমতা, সমস্যা সমাধানের দক্ষতা এবং বিভিন্ন বিশেষজ্ঞতার মধ্যে সমন্বয় সাধনের ক্ষমতা প্রয়োজন।

অন্যদিকে, কুয়েতের ‘আমাজ’ অ্যাসোসিয়েশনের প্রধান নির্বাহী লাইলা হেলাল আল-মুতাইরি বলেছেন, কেন্দ্রের সাথে এই অংশীদারিত্ব একটি কৌশলগত অংশীদারিত্ব যা একাডেমিক ও প্রযুক্তিগত দক্ষতার বিনিময় এবং প্রযুক্তিগত কর্মসংস্থান বাজারে প্রয়োজনীয় দক্ষতা অর্জনের মাধ্যমে তরুণদের যোগ্যতা অর্জনের সুযোগ সৃষ্টির লক্ষ্যে পরিচালিত হচ্ছে।

আল-মুতাইরি আরও ব্যাখ্যা করেন যে, গত জুলাইয়ে অনুষ্ঠিত ‘আমাজ’-এর প্র্যাকটিক্যাল ট্রেনিং সুযোগ মেলায় করা সহযোগিতা তরুণদের কোম্পানি ও সংস্থায় কাজের অভিজ্ঞতা অর্জন এবং তাদের কাজের ধরন সম্পর্কে জানার সুযোগ দিয়েছে, যেখানে তারা প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত বিভাগে বাস্তব কাজের অভিজ্ঞতা অর্জন করেছেন।

তিনি আরও যোগ করেন যে, ‘আমাজ কুয়েত’ এবং প্রোগ্রামে অংশগ্রহণকারী সংস্থাগুলো বাস্তব চ্যালেঞ্জ প্রদানে গুরুত্ব দেয়, যার মাধ্যমে অংশগ্রহণকারীরা সমাধান খুঁজে বের করার পদ্ধতি ও কৌশল শেখে। তিনি উল্লেখ করেন যে, কেন্দ্রটি বাস্তবসম্মত অনুশীলন ও অভিজ্ঞতার মাধ্যমে শিক্ষার্থীদের প্রযুক্তিগত দক্ষতা ও কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার দক্ষতা প্রশিক্ষণ দিয়েছে, যা প্রশিক্ষণমূলক যাত্রার সাফল্যে অবদান রেখেছে।

আল-মুতাইরি ইঙ্গিত দেন যে, প্র্যাকটিক্যাল ট্রেনিং প্রোগ্রামটি সারা বছর ধরে পরিচালিত হয় এবং তরুণদের জন্য প্রশিক্ষণের সুযোগ প্রদান করতে ইচ্ছুক সংস্থাগুলোকে ‘আমাজ কুয়েত’-এর টিমের সাথে যোগাযোগ করার আহ্বান জানান।

অন্যদিকে, ‘হামাদ আবদুল আজিজ আল-সাকর টেকনোলজি অ্যান্ড ইনোভেশন’-এর প্রজেক্ট ম্যানেজার মাতলুক আল-মাজহুল বলেন, প্রোগ্রামটি প্রশিক্ষণার্থীদেরকে বাস্তব কর্মপরিবেশের কাছাকাছি অভিজ্ঞতা প্রদানে এবং তাদেরকে পণ্য উন্নয়নের বিভিন্ন ধাপ অতিক্রম করার সুযোগ দিতে গুরুত্ব দিয়েছে।

তিনি লক্ষ্য করেন যে, কিছু অংশগ্রহণকারী এই অভিজ্ঞতার মাধ্যমে সফটওয়্যার উন্নয়নের এমন ক্ষেত্রের প্রতি আগ্রহ প্রকাশ করেছেন যা তাদের প্রাথমিক পছন্দের মধ্যে ছিল না। তিনি মনে করেন, প্রশিক্ষণার্থীর জন্য তার জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত পথ খুঁজে পাওয়া তার পেশাগত যাত্রার শুরুতে একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক।