‘আল-জাজিরা এয়ারওয়েজ’ ভবিষ্যতের নেতৃত্ব গঠনের জন্য ‘ইরতিকা’ কর্মসূচি চালু করেছে

প্রোগ্রামটি প্রতিভাবান কুয়েতি তরুণদের আকৃষ্ট করা, তাদের যোগ্যতা বৃদ্ধি ও উন্নয়ন সাধন এবং তাদেরকে বিমান শিল্পের আগামী প্রজন্মের নেতাদের অংশ হিসেবে গড়ে তোলায় কাজ করছে।

‘আরতাকা’ প্রোগ্রামটি কুয়েতির জাতীয় দক্ষতাগুলোর দীর্ঘমেয়াদী বিনিয়োগ এবং ‘জেরি এয়ারওয়েজ’-এর দেশের বিমান শিল্পের ক্রমবিকাশে অবদান রাখতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধতার প্রতীক। উদ্যোগী প্রবৃদ্ধি পরিকল্পনাসহ একটি কুয়েতি বিমান কোম্পানি হিসেবে, ‘জেরি এয়ারওয়েজ’-এর মনোযোগ কেবল তার ফ্লিট ও গন্তব্য নেটওয়ার্ক সম্প্রসারণেই সীমাবদ্ধ নয়; বরং এটি পেশাদার দক্ষতা উন্নয়ন এবং ভবিষ্যতের নেতৃত্বের জন্য প্রস্তুত নেতৃত্বদানকারীদের গড়ে তোলার দিকেও বিস্তৃত হয়েছে।

২০৩৫ সালের মধ্যে, কোম্পানিটি ১৫০টিরও বেশি গন্তব্যের মাধ্যমে বার্ষিক ১.৫ কোটি যাত্রী সেবা প্রদানের লক্ষ্য রাখছে। এত বড় পরিসরে প্রবৃদ্ধি অর্জন করতে বিমান শিল্পের বিভিন্ন খাতে, বাণিজ্যিক বিষয় ও পরিচালনা থেকে শুরু করে আর্থিক ব্যবস্থাপনা, প্রযুক্তি ও গ্রাহক অভিজ্ঞতা এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ পদবিতে যোগ্য ও অভিজ্ঞ দক্ষতার একটি শক্তিশালী ভিত্তি গড়ে তোলার প্রয়োজন।

‘আরতাকা’ প্রোগ্রামটি এই দক্ষতাগুলো কুয়েতের অভ্যন্তরীণভাবে গড়ে তুলতে ডিজাইন করা হয়েছে। প্রোগ্রামে অংশগ্রহণের জন্য নির্বাচিত নতুন কুয়েতি স্নাতকরা ১৮ থেকে ২৪ মাসের একটি তীব্র উন্নয়ন যাত্রা অতিক্রম করবে, যেখানে ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা, কাঠামোবদ্ধ প্রশিক্ষণ, পেশাদার মেন্টরশিপ, বিভিন্ন বিভাগ ও বিশেষায়িত ক্ষেত্রে পদ পরিবর্তন এবং নিয়মিত কর্মদক্ষতা মূল্যায়নের সমন্বয় থাকবে।

প্রোগ্রামটি অংশগ্রহণকারীদের বিমান কোম্পানির ব্যবসায় সরাসরি অভিজ্ঞতা অর্জন এবং ‘জেরি এয়ারওয়েজ’-এর প্রবৃদ্ধির সাথে তাল মিলিয়ে আরও বড় দায়িত্ব গ্রহণের জন্য প্রয়োজনীয় নেতৃত্ব, বাণিজ্যিক ও পরিচালনামূলক দক্ষতা বিকাশের সুযোগ প্রদান করে।

এদিকে, ‘জেরি এয়ারওয়েজ’-এর প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা ব্রাথান বাসুপাথি বলেন, “আমরা গর্বিত যে আমরা একটি কুয়েতি বিমান কোম্পানি হিসেবে দুই দশকেরও বেশি সময় ধরে আমাদের প্রবৃদ্ধি অব্যাহত রেখেছি এবং ‘কুয়েত ভিশন ২০৩৫’-এর আকাঙ্ক্ষাগুলোকে সমর্থন করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। আমাদের প্রবৃদ্ধির পরবর্তী ধাপে কেবল নতুন বিমান ও গন্তব্য যোগ করার চেয়েও বেশি কিছু প্রয়োজন হবে; এখানে এমন প্রতিভাবান, যোগ্য ও অভিজ্ঞ কর্মী প্রয়োজন যারা আমাদের ব্যবসার প্রকৃতি বুঝে এবং ভবিষ্যতে এটি পরিচালনা করার জন্য প্রস্তুত।”

তিনি আরও যোগ করেন, “এ কারণে, ‘আরতাকা’ প্রোগ্রামটি কেবল ‘জেরি এয়ারওয়েজ’-এর ভবিষ্যতের ওপরই বিনিয়োগ নয়, বরং কুয়েতের বিমান শিল্পের ভবিষ্যতের ওপরও বিনিয়োগ। আমরা কুয়েতির আকাঙ্ক্ষাকারী তরুণদের বিমান শিল্পের কাছ থেকে পরিচিতি অর্জন, মূল্যবান ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা অর্জন এবং আত্মবিশ্বাসী ও দক্ষ নেতৃত্ব হিসেবে গড়ে ওঠার জন্য তাদের ক্ষমতা উন্নয়নের সুযোগ দিতে চাই। ‘জেরি এয়ারওয়েজ’-এর প্রবৃদ্ধির সাথে সাথে আমরা চাই কুয়েতির দক্ষতাগুলোও আমাদের সাথে প্রবৃদ্ধি পাক, আরও বড় দায়িত্ব গ্রহণ করুক এবং আঞ্চলিক ও বৈশ্বিক বিমান শিল্পের মানচিত্রে কুয়েতের অবস্থান শক্তিশালী করতে অবদান রাখুক।”

‘আরতাকা’ প্রোগ্রামটি স্নাতকদের জন্য একটি কাঠামোবদ্ধ পথ প্রদান করে, যা ভবিষ্যতের নেতৃত্বের ভূমিকা গ্রহণের দিকে নিয়ে যায়; এতে কাজের সময় ও বাইরে প্রশিক্ষণ, বিভিন্ন বিভাগে পদ পরিবর্তন এবং বিমান শিল্পের বিভিন্ন খাতে বহু-বিশেষায়িত অভিজ্ঞতা অর্জন অন্তর্ভুক্ত। এছাড়াও, প্রশিক্ষণার্থীরা প্রতি ত্রৈমাসিক ভিত্তিতে কাজের প্রকল্পে অংশগ্রহণ করবে, পরিচালনামূলক সভায় অংশ নেবে, ই-লার্নিং সম্পদের সুবিধা গ্রহণ করবে এবং তাদের জন্য নিয়োজিত পেশাদার মেন্টরদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবে।

এদিকে, ‘আল জাজিরা এয়ারওয়েজ’-এর মানবসম্পদ প্রধান জেনি সিথি বলেন, “আমরা বিশ্বাস করি যে আমাদের ভবিষ্যৎ নির্ভর করে সেই দক্ষতার ওপর, যা আমরা আজ আমাদের প্রতিষ্ঠানে আকৃষ্ট করছি। আমরা কুয়েতি প্রতিভা উন্নয়নকে আমাদের বৃদ্ধির পরিকল্পনার একটি অপরিহার্য অংশ এবং একটি জাতীয় বিমান সংস্থা হিসেবে আমাদের দায়িত্বের অংশ হিসেবে বিবেচনা করি। ‘ইরতিকা’ কর্মসূচির লক্ষ্য হলো ক্যারিয়ারের শুরুতে থাকা উল্লেখযোগ্য কুয়েতি তরুণদের শনাক্ত করা এবং তাদের প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা, সুযোগ ও সহায়তা প্রদানের মাধ্যমে তাদের সম্ভাবনায় বিনিয়োগ করা, যাতে তারা বিমান শিল্পে ভবিষ্যতের নেতৃত্বের জন্য প্রস্তুত হয়। ‘আল জাজিরা এয়ারওয়েজ’ যখন তার সম্প্রসারণ চালিয়ে যাচ্ছে, তখন প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরীণ দক্ষতা উন্নয়ন আমাদের সাফল্যের একটি মূল চাবিকাঠি হবে। ‘ইরতিকা’-এর মাধ্যমে আমরা কুয়েতি তরুণদের জন্য একটি মঞ্চ প্রদান করি, যেখানে তারা ‘আল জাজিরা এয়ারওয়েজ’-এর সাথে বেড়ে উঠতে পারে, আরও বড় দায়িত্ব গ্রহণ করতে পারে এবং কুয়েতে আমাদের প্রতিষ্ঠান ও বিমান শিল্পের ভবিষ্যৎ নির্ধারণে কার্যকরভাবে অংশগ্রহণ করতে পারে।”

প্রতিটি প্রশিক্ষণার্থী চারটি সুশৃঙ্খল ধাপে বিভক্ত একটি ব্যক্তিগত পেশাগত ও ব্যক্তিগত উন্নয়ন পরিকল্পনা অনুসরণ করবে, যাতে স্পষ্ট লক্ষ্য, নির্দিষ্ট মাইলফলক এবং কর্মসূচি জুড়ে উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা অন্তর্ভুক্ত থাকবে। অংশগ্রহণকারীদের অগ্রগতি তাদের কর্মদক্ষতা, প্রকল্প সম্পন্ন করা এবং দক্ষতার উন্নয়নের ভিত্তিতে নিয়মিতভাবে মূল্যায়ন করা হবে, যাতে তাদের বাড়তি দায়িত্ব গ্রহণের জন্য প্রস্তুত থাকার নিশ্চয়তা দেওয়া হয়।

‘ইরতিকা’ কর্মসূচির মাধ্যমে ‘আল জাজিরা এয়ারওয়েজ’ কুয়েতি তরুণদের জন্য প্রতিশ্রুতিশীল পেশাগত পথ তৈরি করছে। আজকের দিনে জাতীয় দক্ষতায় বিনিয়োগের মাধ্যমে, প্রতিষ্ঠানটি কুয়েতি বিমান শিল্পের ভবিষ্যতের নেতৃত্বের প্রজন্মকে সক্ষম ও প্রস্তুত করতে অবদান রাখছে।