‘ওয়ারবা’ ‘ইন্তিলাকা’ কর্মসূচির অংশ হিসেবে ৪০-এর বেশি প্রশিক্ষণার্থীকে স্বাগত জানালেন
নিজের ক্রমাগত স্থানীয় দক্ষতা বৃদ্ধির প্রতিশ্রুতি বজায় রেখে এবং তরুণ প্রজন্মকে যোগ্যতা অর্জনে সহায়তা করার লক্ষ্যে, ওরাবা ব্যাংক ‘ইনশালা’ নামক প্রশিক্ষণ কর্মসূচির অধীনে জুলাই ও আগস্ট মাসে দুই ধাপে ৪০-এর বেশি প্রশিক্ষণার্থীকে গ্রহণ করার ঘোষণা দিয়েছে। এই কর্মসূচিটি প্যালেস অ্যাফেয়ার্স জেনারেল অথরিটির সাথে সহযোগিতায় পরিচালিত হচ্ছে, যা ব্যাংকের এই অঙ্গীকারকে প্রতিফলিত করে যে তারা এমন এক প্রজন্ম গড়ে তুলতে সহায়তা করতে চায় যারা কর্মসংস্থানের বাজারের চাহিদা অনুযায়ী কাজ করতে সক্ষম এবং প্রয়োজনীয় পেশাদার দক্ষতা অর্জন করতে পারে।
এই কর্মসূচিটি ওরাবা ব্যাংকের সামাজিক দায়িত্ব পালনের উদ্দেশ্যে নেওয়া পদক্ষেপগুলোর অংশ, যেখানে অংশগ্রহণকারীদের ব্যাংকিং খাতের কাজের প্রকৃতি সম্পর্কে বাস্তব অভিজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ দেওয়া হয় এবং পেশাদার পরিবেশে তাদের দক্ষতা উন্নয়ন ও ক্ষমতা বৃদ্ধির জন্য ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা প্রদান করা হয়।
বিষয়টি নিয়ে মর্যাদাপূর্ণ আবদুল্লাহ আল-রশিদ, গ্রুপ হেড অব হিউম্যান রিসোর্সেস অ্যান্ড জেনারেল সার্ভিসেস, বলেন, “‘ইনশালা’ কর্মসূচি শুধুমাত্র ব্যাংকের শাখাগুলোর মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়; এটি প্রশিক্ষণার্থীদের বিভিন্ন বিভাগ ও খাত সম্পর্কে জানার এবং প্রতিষ্ঠানিক কাজের পদ্ধতিগুলো বুঝতে সাহায্য করে, যা তাদের পেশাদার দৃষ্টিভঙ্গি বিস্তৃত করে এবং শিক্ষাগত জ্ঞানকে ব্যবহারিক প্রয়োগের সাথে সংযুক্ত করে।”
তিনি আরও যোগ করেন, “প্রশিক্ষণার্থীরা বিশেষজ্ঞ ব্যাংকিং কর্মীদের তত্ত্বাবধানে বিভিন্ন কার্যকরী কার্যক্রম ও কাজে অংশগ্রহণ করে, যা তাদের যোগাযোগ ও দলগতভাবে কাজ করার দক্ষতা উন্নয়নে সহায়তা করে এবং পেশাদার কর্ম পরিবেশে দায়িত্ব গ্রহণ ও সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা বৃদ্ধি করে।”
তিনি নিশ্চিত করে বলেন, “ওরাবা ব্যাংক বিশ্বাস করে যে তরুণ প্রজন্মের ওপর বিনিয়োগ হলো টেকসই উন্নয়নের অন্যতম প্রধান স্তম্ভ। তাই ব্যাংক তাদের জন্য শিক্ষা ও অভিজ্ঞতা অর্জনের বাস্তব সুযোগ প্রদানকারী উদ্যোগ ও কর্মসূচি চালিয়ে যাচ্ছে, যা ভবিষ্যতে কর্মসংস্থানের বাজারে যুক্ত হওয়ার জন্য তাদের প্রস্তুতি বাড়ায় এবং ব্যাংকের লক্ষ্যের সাথে সামঞ্জস্য রেখে যোগ্য স্থানীয় কর্মী তৈরির দিকে এগিয়ে যায়।”
