‘আল-খালিজ’: হামাদ আল-তামিমি মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার প্রধান

খলিফা ব্যাংকের তরফ থেকে যুব কর্মীদের সক্ষমতা বৃদ্ধি, জাতীয় নেতৃত্বের উন্নয়ন এবং তাদের উচ্চ পর্যায়ের নেতৃত্বের পদে অধিষ্ঠিত হওয়ার সুযোগ প্রদানের লক্ষ্যে ঘোষণা করা হয়েছে যে, হামাদ আল-তামিমিকে ব্যাংকের মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা বিভাগের প্রধান হিসেবে নিয়োগ দেওয়া হয়েছে। এই নিয়োগ তার ব্যাংকের অভ্যন্তরে ১৯ বছরেরও বেশি সময় ধরে চলা উল্লেখযোগ্য পেশাগত কর্মজীবনের জন্য, যেখানে তিনি ব্যক্তিগত ব্যাংকিং, অপারেশন এবং মানবসম্পদ খাতে বিভিন্ন পদে দায়িত্ব পালন করেছেন এবং শেষ পর্যন্ত মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা বিভাগের অস্থায়ী প্রধানের পদে পৌঁছেছেন।

আল-তামিমির মানবসম্পদ খাতে ব্যাপক অভিজ্ঞতা রয়েছে, যাতে পুরস্কার ও সুবিধা, HR বিজনেস পার্টনারিং, কর্মী পরিকল্পনা এবং প্রতিভা আকর্ষণ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, পাশাপাশি তিনি ব্যাংকে মানবসম্পদ বিশ্লেষণ বিভাগ প্রতিষ্ঠা করেছেন। তার পেশাগত কর্মজীবনে তিনি ব্যাংকের মানবসম্পদ কৌশল উন্নয়ন, প্রতিষ্ঠানিক ক্ষমতা বৃদ্ধি এবং ব্যাংকের দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টিভঙ্গি ও কৌশলগত লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করার মতো গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেছেন।

শিক্ষাগত ও পেশাগত যোগ্যতার ক্ষেত্রে, আল-তামিমি ব্যবস্থাপনা তথ্য ব্যবস্থায় স্নাতক ডিগ্রি অর্জন করেছেন এবং তিনি বিশ্লেষণ, অপারেশনাল বৈশিষ্ট্য, অনুসরণ এবং পেশাদার দক্ষতা উন্নয়নের ক্ষেত্রে বিশ্বস্ত বিশ্ববিদ্যালয় ও প্রতিষ্ঠানগুলোর দ্বারা স্বীকৃত বেশ কয়েকটি পেশাগত সনদও ধারণ করেন।

ব্যাংক জানিয়েছে যে, হামাদ আল-তামিমিকে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা বিভাগের মহাপরিচালক হিসেবে পদোন্নতি দেওয়া তার দক্ষতা ও অভিজ্ঞতার প্রতি আমাদের আস্থার প্রতিফলন এবং এটি আমাদের জাতীয় কর্মীদের সক্ষমতা বৃদ্ধি, মানবসম্পদ উন্নয়ন এবং একটি উদ্ভাবনী কর্ম পরিবেশ গড়ে তোলার কৌশল বাস্তবায়নের প্রতি আমাদের প্রতিশ্রুতির নিশ্চয়তা প্রদান করে, যা আমাদের ভবিষ্যতের লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করবে। এটি আমাদের কুয়েতের জ্ঞানভিত্তিক অর্থনীতি গঠনের দৃষ্টিভঙ্গিকে সমর্থন করার দৃঢ় প্রতিশ্রুতির অংশ, যা যোগ্য ও আন্তর্জাতিক ও আঞ্চলিক পর্যায়ে প্রতিযোগিতা করতে সক্ষম যুবকদের দ্বারা পরিচালিত হবে।

এদিকে, আল-তামিমি এই আস্থার জন্য কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করেছেন এবং উচ্চ পর্যায়ের ব্যবস্থাপনার প্রতি তার কৃতজ্ঞতা ও প্রশংসা প্রকাশ করেছেন। তিনি এই আস্থাকে একটি বড় দায়িত্ব হিসেবে উল্লেখ করেছেন এবং এটি তাকে আরও বেশি দায়িত্বশীল ও পেশাদারিত্বের সাথে কাজ চালিয়ে যাওয়ার অনুপ্রেরণা দিয়েছে। তিনি বলেছেন, "আমরা আগামী সময়ে ব্যাংকের ভবিষ্যতের দৃষ্টিভঙ্গির সাথে সামঞ্জস্য রেখে কৌশলগত উদ্যোগ সম্পন্ন করতে এবং ব্যাংকের লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করার জন্য উন্নয়নের ধারা চালিয়ে যাব।"

তিনি আরও যোগ করেছেন, "আমরা নিশ্চিত করব যে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা বিভাগ খলিফা ব্যাংকের আগামী সময়ে ট্রান্সফরমেশন ও টেকসই বৃদ্ধির যাত্রায় একটি কার্যকরী অংশীদার হবে। আমরা কর্মীদের অভিজ্ঞতা উন্নত করব এবং বিশ্বস্ত মানবসম্পদ ব্যবহারের সর্বোত্তম পদ্ধতি গ্রহণ করব, যা ব্যাংকে উদ্ভাবন ও সৃজনশীলতা সমর্থনকারী একটি অনুপ্রেরণাদায়ী ও নমনীয় কর্ম পরিবেশ নিশ্চিত করবে।"