মানবিকতা স্থগিত... আরও নির্দেশ না দেওয়া পর্যন্ত

প্রতিটি সমাজে এমন একজন মানুষ থাকেন যার বুদ্ধিমত্তা, ইচ্ছাশক্তি বা অর্জন করার ক্ষমতার কোনো অভাব নেই; তবুও তিনি বিলম্বিত জীবনযাপন করেন। এই বিলম্বের কারণ হতে পারে সুযোগ না আসা, দক্ষতাকে নির্বাচনের মানদণ্ড হিসেবে না নেওয়া, অথবা পথ এমন বাধায় পূর্ণ হয়ে যাওয়া যা কাজ বা সৃজনশীলতার সাথে সম্পর্কহীন।

এখানেই সমাজের মোকাবিলা করা একজন অন্যতম গুরুতর সমস্যার সন্ধান পাওয়া যায়। যখন একজন মানুষকে বিলম্বিত করা হয়, তখন আমরা কেবল একজন ব্যক্তিকেই হারাই না; বরং আমরা এমন একটি ধারণাকেও হারাই যা বাস্তবতা পরিবর্তন করতে পারত, এমন একটি প্রকল্পকে হারাই যা নতুন সুযোগ সৃষ্টি করতে সক্ষম ছিল, এবং এমন একটি মস্তিষ্ককে হারাই যা সম্ভবত একটি জাতির উন্নয়নের কারণ হতে পারত। ইতিহাস আমাদের শেখায় যে সভ্যতা কেবল সম্পদ দিয়েই গড়ে ওঠেনি, বরং এমন মস্তিষ্ক দিয়ে গড়ে উঠেছে যা সঠিকভাবে শনাক্ত ও পোষণ করা হয়েছিল। কত বিজ্ঞানী, চিন্তাবিদ বা সৃজনশীল ব্যক্তি আছেন যারা তাদের শুরুতেই নিজের ক্ষমতায় বিশ্বাসী কেউ পাননি; যদি তারা হতাশায় হার মানতেন, তবে পৃথিবী তাদের চিনত না। অন্যদিকে, কত শক্তি লুপ্ত হয়ে গেছে কারণ সেগুলোকে প্রান্তিক করা হয়েছে, অথবা তারা এমন বাস্তবতায় ধাক্কা খেয়েছে যেখানে পরিশ্রমীকে ততটা পুরস্কৃত করা হয় না যতটা সম্পর্ক বা প্রভাবশালী ব্যক্তিকে পুরস্কৃত করা হয়।

যেসব জাতি অগ্রসর হয়, তারা জিজ্ঞাসা করে না: ‘তুমি কার সাথে পরিচিত?’ বরং তারা জিজ্ঞাসা করে: ‘তুমি কী অর্জন করতে পারো?’ সেখানে দক্ষতার জন্য দরজা খুলে যায়, এবং অর্জনই একমাত্র ভাষা হয়ে দাঁড়ায় যা তার অধিকারীকে তার মর্যাদা প্রদান করে।

অন্যদিকে, যখন সুযোগের ক্ষেত্রে ন্যায়বিচার অনুপস্থিত থাকে, তখন প্রথম ক্ষতিগ্রস্ত হয় দেশ। কারণ দক্ষ ব্যক্তিরা নীরবে প্রত্যাহার করে নেয়, অথবা এমন পরিবেশ খোঁজে যা তাদের জ্ঞান ও অভিজ্ঞতার মূল্যায়ন করে।

শক্তিশালী বা ক্ষমতায়ন বলতে কেবল পদপ্রদান বোঝানো হয় না, বরং এমন একটি পরিবেশ নিশ্চিত করা বোঝায় যেখানে মানুষ চিন্তা করতে, পরীক্ষা করতে, ভুল করতে, শিখতে এবং সৃজনশীল হতে পারে। সাফল্য এমন পরিবেশে জন্ম নেয় না যেখানে নতুন ধারণা ভয়ের বিষয়, অথবা এমন প্রতিষ্ঠানে যেখানে উদ্যোগকে হুমকি হিসেবে দেখা হয়। বরং সাফল্য জন্ম নেয় সেইসব স্থানে যেখানে বিশ্বাস করা হয় যে ভিন্নতা উন্নয়ন ঘটায়, এবং প্রকৃত বিনিয়োগ শুরু হয় পাথরের আগে মানুষের সাথে।

কত তরুণ আছেন যাদের প্রতিশ্রুতিশীল প্রকল্প রয়েছে কিন্তু তারা এমন কাউকে অপেক্ষা করছেন যিনি তার ওপর বিশ্বাস রাখবেন? কত কর্মচারী আছেন যাদের দীর্ঘস্থায়ী সমস্যার সমাধান রয়েছে কিন্তু তারা এমন কাউকে পান না যিনি তাদের কথা শুনবেন? কত প্রতিভা ম্লান হয়ে গেছে কারণ তারা এমন কোনো জানালা পায়নি যার মাধ্যমে তারা বিশ্বের দিকে তাকিয়ে থাকতে পারত? এই গল্পগুলো খুব একটা বলা হয় না, কিন্তু এগুলো প্রতিদিন পুনরাবৃত্তি হয়। এবং প্রতিটি বিলম্বিত গল্পের সাথে সমাজ তার ভবিষ্যতের একটি অংশ হারায়।

মানুষ গঠন করা কোনো উৎসবের সময় উচ্চারণ করা স্লোগান নয়, অথবা কৌশলগত পরিকল্পনায় লেখা কোনো বাক্যাংশ নয়; বরং এটি একটি দৈনন্দিন অনুশীলন যা শিক্ষা দিয়ে শুরু হয়, কর্ম পরিবেশ পর্যন্ত বিস্তৃত হয়, এবং এমন সংস্কৃতিতে দৃঢ় হয় যেখানে বিশ্বাস করা হয় যে সুযোগের ক্ষেত্রে ন্যায়বিচার হলো উন্নয়নের সবচেয়ে ছোট পথ।

যখন মানুষ অনুভব করেন যে তার প্রচেষ্টা মূল্যায়ন করা হয়েছে এবং তার দক্ষতাই তার অগ্রগতির মানদণ্ড, তখন তিনি কোনো দ্বিধা ছাড়াই তার দেশকে তার সেরা অংশটি প্রদান করেন।

পরিশেষে, হয়তো প্রকৃত প্রশ্নটি এই নয় যে: আমাদের কাছে কত সম্পদ, প্রকল্প বা সম্পদ রয়েছে? বরং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন হলো: কত মানুষ এখনও তার সুযোগের জন্য অপেক্ষা করছে? এবং কত মস্তিষ্ককে আমরা এখনও বিলম্বিত করছি... আরও নির্দেশ না দেওয়া পর্যন্ত?