‘আল-ওয়াতনি’ ‘লোয়াইয়াক’-এর সাথে অংশীদারিত্বে ‘কুন’ কর্মসূচিকে সমর্থন অব্যাহত রেখেছে

কুয়েত ন্যাশনাল ব্যাংক তার কৌশলগত অংশীদারিত্বের অংশ হিসেবে লোয়াইয়াক স্বেচ্ছাসেবী প্রতিষ্ঠানের সাথে যৌথভাবে ‘কুন’ সামাজিক উদ্যোক্তা কর্মসূচিকে সমর্থন ও পৃষ্ঠপোষকতা দিচ্ছে, যা তরুণদের উদ্যোক্তা ও নেতৃত্বের দক্ষতা বিকাশে এবং তাদের সক্ষমতা বৃদ্ধিতে কেন্দ্রীভূত, যাতে তারা উদ্ভাবনী ধারণাগুলোকে এমন প্রকল্প ও উদ্যোগে রূপান্তর করতে পারে যা সমাজে ইতিবাচক ও টেকসই প্রভাব ফেলে।

এই বছর ‘কুন’ কর্মসূচি তার যাত্রার ১১ বছর পূর্ণ করছে, এবং এটি ক্রমাগত সফলভাবে একাধিক প্রজন্মের তরুণ ও তরুণীদের সক্ষম করে তুলছে এবং তাদের মধ্যে সামাজিক উদ্যোক্তা সংস্কৃতি গড়ে তুলছে। বহু বছরের ধারাবাহিক প্রচেষ্টার মাধ্যমে এই কর্মসূচি সামাজিক উদ্যোক্তাকে একটি কার্যকর হাতিয়ার হিসেবে প্রতিষ্ঠিত করেছে, যা উদ্ভাবন, দলগত কাজ এবং সৃজনশীল চিন্তার মাধ্যমে সামাজিক ও পরিবেশগত চ্যালেঞ্জগুলো মোকাবিলা করে।

‘কুন’ কর্মসূচিটি বোস্টনের আমেরিকান বাবসন কলেজের সাথে লোয়াইয়াকের সহযোগিতার ফল, যা বিশ্বব্যাপী উদ্যোক্তা শিক্ষায় শীর্ষস্থানীয়। এই কর্মসূচি বিশ্বমানের আধুনিক উদ্যোক্তা চিন্তাভাবনা ও ব্যবহারিক প্রয়োগের মিশ্রণ ঘটায়, যা অংশগ্রহণকারীদের একটি সম্পূর্ণ শিক্ষামূলক অভিজ্ঞতা প্রদান করে, যা তাদের এমন নেতৃত্বের মানসিকতা গড়ে তুলতে সাহায্য করে যা চ্যালেঞ্জগুলোকে সম্ভাবনাময় সুযোগে রূপান্তর করতে সক্ষম।

এই কর্মসূচি ১১ থেকে ১৬ বছর বয়সী তরুণদের লক্ষ্য করে তৈরি, এবং অংশগ্রহণকারীদের উদ্যোক্তা ও প্রকল্প ব্যবস্থাপনার মৌলিক বিষয়গুলো জানার সুযোগ দেয়। এটি সমালোচনামূলক চিন্তা, যোগাযোগ, নেতৃত্ব, দলগত কাজ, এবং সমস্যা সমাধানের দক্ষতা বিকাশে সহায়তা করে। অংশগ্রহণকারীরা জরুরি সামাজিক ও পরিবেশগত বিষয়গুলো সম্পর্কেও জানতে পারেন এবং দলগতভাবে কাজ করে এমন উদ্ভাবনী সমাধান ও বাস্তবসম্মত প্রকল্প তৈরি করেন যা সমাজের চাহিদা পূরণ করে।

কর্মসূচিতে ইন্টারেক্টিভ ওয়ার্কশপ, প্রশিক্ষণ সেশন, ফিল্ড ভিজিট, এবং বিভিন্ন খাতের বিশেষজ্ঞ, উদ্যোক্তা এবং অভিজ্ঞদের কাছ থেকে মেন্টরশিপ ও নির্দেশনা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। অংশগ্রহণকারীরা তাদের প্রকল্পের ধারণাগুলো বিকশিত করেন, প্রাথমিক বাজার গবেষণা পরিচালনা করেন, লক্ষ্যভুক্ত জনগোষ্ঠী চিহ্নিত করেন, এবং শেষ পর্যন্ত বিশেষজ্ঞ জুরিদের সামনে চূড়ান্ত উপস্থাপনা প্রদান করেন, যারা প্রকল্পগুলো মূল্যায়ন করে সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য ও প্রভাবশালী ধারণাগুলো নির্বাচন করে।

কর্মসূচির প্রতি নিরবচ্ছিন্ন সমর্থনের অংশ হিসেবে, ব্যাংক অংশগ্রহণকারীদের শিক্ষামূলক অভিজ্ঞতা সমৃদ্ধ করতে বিভিন্ন মেন্টরশিপ সেশন এবং ইন্টারেক্টিভ ওয়ার্কশপ আয়োজন করে, যেগুলো ব্যাংকের বিভিন্ন বিভাগের কর্মী ও বিশেষজ্ঞরা পরিচালনা করেন।

এই সেশনগুলো অংশগ্রহণকারীদের উদ্যোক্তা ও প্রকল্প পরিকল্পনার মৌলিক বিষয়গুলো পরিচয় করিয়ে দেয়, নেতৃত্ব, দলগত কাজ এবং কার্যকর যোগাযোগের দক্ষতা বিকাশে সহায়তা করে, এবং তাদের এমন উদ্ভাবনী ধারণা বিকাশে সাহায্য করে যা সমাজের চাহিদা পূরণ করে এবং সামাজিক ও পরিবেশগত চ্যালেঞ্জগুলো মোকাবিলায় অবদান রাখে।

এই ওয়ার্কশপগুলো তাত্ত্বিক জ্ঞানকে ব্যবহারিক প্রয়োগের সাথে যুক্ত করে, ব্যাংকের কর্মীদের পেশাদার অভিজ্ঞতা ও বাস্তব অভিজ্ঞতা থেকে তরুণদের উপকৃত হওয়ার সুযোগ তৈরি করে, যা সফল ও বাস্তবায়নযোগ্য প্রকল্প গঠনের প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে তাদের বোঝাপড়া বাড়ায় এবং তাদের উদ্ভাবনী চিন্তাধারা গ্রহণ ও তাদের সমাজের মোকাবিলায় বাস্তবসম্মত সমাধান খুঁজে বের করতে উৎসাহিত করে। এটি ‘কুন’ কর্মসূচির প্রধান লক্ষ্যের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, যা একটি সচেতন প্রজন্ম তৈরি করা এবং ইতিবাচক পরিবর্তনের নেতৃত্ব দেওয়া ও আরও টেকসই ভবিষ্যৎ গঠনের দিকে এগিয়ে যাওয়া।

এই উপলক্ষে, জনসম্পর্ক ও ইভেন্ট ব্যবস্থাপনা বিভাগের সহকারী উপ-প্রধান ইয়াকুব আল-বাকির বলেন, “আমরা লোয়াইয়াক প্রতিষ্ঠানের সাথে সহযোগিতা চালিয়ে যাওয়া এবং ‘কুন’ কর্মসূচিকে সমর্থন করতে পেরে আনন্দিত, যা আমাদের কুয়েতি তরুণদের বিনিয়োগ এবং তাদের উদ্ভাবন ও পরিবর্তন সৃষ্টির সক্ষমতা বিকাশের গুরুত্ব সম্পর্কে আমাদের সাধারণ দৃষ্টিভঙ্গিকে প্রতিফলিত করে। আমরা দৃঢ়ভাবে বিশ্বাস করি যে তরুণদের সক্ষমতার বিনিয়োগ এবং তাদের সৃজনশীল শক্তি মুক্ত করা সামাজিক ও পরিবেশগত চ্যালেঞ্জগুলোর জন্য মানসম্মত সমাধান উদ্ভাবনে সক্ষম নেতা ও উদ্যোক্তাদের প্রজন্ম তৈরিতে অবদান রাখে।”

আল-বাকির আরও যোগ করেন, “পরামর্শমূলক সেশনগুলোতে আমাদের অংশগ্রহণ আমাদের তরুণদের সহায়তা করা এবং জ্ঞান ও অভিজ্ঞতা তাদের কাছে পৌঁছে দেওয়ার দৃঢ় প্রতিশ্রুতির প্রতীক, যা তাদের তাদের ধারণাগুলো বিকশিত করতে এবং তাদের সমাজে ইতিবাচক ও টেকসই প্রভাব ফেলার ক্ষমতা বৃদ্ধি করতে সক্ষম করে। এছাড়াও, এই উদ্যোগগুলো সেই স্বেচ্ছাসেবকতা ও দানশীলতার সংস্কৃতিকে প্রতিফলিত করে, যা ব্যাংক তার কর্মীদের মধ্যে প্রতিষ্ঠিত করতে আগ্রহী, এটিকে তার সামাজিক উন্নয়নের ভূমিকার একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ হিসেবে গণ্য করে।”

তিনি নিশ্চিত করেন যে তরুণরা কুয়েতের ভবিষ্যতের একটি মৌলিক স্তম্ভ, এবং ব্যাংক তাদের দক্ষতা গড়ে তোলার এবং তাদের জ্ঞানগত দৃষ্টিভঙ্গি প্রসারিত করার জন্য গুণগত উদ্যোগগুলোকে সমর্থন করতে আগ্রহী, যা টেকসই উন্নয়নের তার দৃষ্টিভঙ্গি এবং কুয়েত ২০৩৫ দর্শনের লক্ষ্যগুলোর সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

অন্যদিকে, ব্যাংকের দ্বারা প্রোগ্রামটির সমর্থন ‘লোয়াইয়াক’-এর প্রতিষ্ঠার সময় থেকে গৃহীত বার্তার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, যা শিক্ষা, প্রশিক্ষণ, স্বেচ্ছাসেবকতা এবং ক্ষমতায়নের মাধ্যমে তরুণদের সক্ষম করা এবং তাদের সৃজনশীল শক্তিগুলোকে মুক্ত করা লক্ষ্য করে। প্রতিষ্ঠানটি সামাজিক উন্নয়নে তরুণদের কার্যকর অংশগ্রহণের জন্য প্রস্তুত করা এবং দায়বদ্ধতা ও নেতৃত্বের মূল্যবোধগুলোকে শক্তিশালী করার ক্ষেত্রে তার অগ্রণী ভূমিকার জন্য পরিচিত।

‘আল-ওয়াতানি’ ব্যাংকের দ্বারা ‘কুন’ প্রোগ্রামটির সমর্থন তার সামগ্রিক সামাজিক দায়বদ্ধতা ও টেকসইতার কৌশলের অংশ, যা শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ, জাতীয় দক্ষতা উন্নয়ন, উদ্ভাবন ও উদ্যোক্তা সংস্কৃতি প্রচার এবং দীর্ঘমেয়াদী অংশীদারিত্ব গঠনের উপর ভিত্তি করে, যা স্বেচ্ছাসেবক ও অলাভজনক প্রতিষ্ঠানগুলোর সাথে সম্পর্কিত, টেকসই উন্নয়নমূলক প্রভাব অর্জনের লক্ষ্যে যা সমাজ এবং আগামী প্রজন্মের জন্য উপকারী হবে।

গত কয়েক বছরে ব্যাংক এবং ‘লোয়াইয়াক’-এর মধ্যে অংশীদারিত্বের ফলে অনেকগুলো উদ্দেশ্যমূলক উদ্যোগ ও কর্মসূচি জন্ম নিয়েছে, যা অংশগ্রহণকারীদের ক্ষমতা উন্নয়নে এবং তাদেরকে মূল্যবান ব্যবহারিক ও জ্ঞানগত অভিজ্ঞতা অর্জনে সহায়তা করেছে, যা তাদের সামাজিক উন্নয়নের ধারাকে সমর্থন করা এবং আরও টেকসই ও সমৃদ্ধিশীল সমাজ গঠনে তাদের ভূমিকা শক্তিশালী করে, এবং ব্যাংকের দীর্ঘমেয়াদী ইতিবাচক প্রভাব ফেলার উদ্যোগগুলোকে সমর্থনের অবিচ্ছিন্ন প্রতিশ্রুতির প্রতীক হিসেবে দাঁড়ায়।