কুয়েত ফাইন্যান্সিং হাউস 'ওয়ান ভিশন' প্রোগ্রাম চালু করেছে

কুয়েত ফিন্যান্স হাউস ‘ওয়ান ভিশন’ (ONE VISION) নামক একটি উদ্যোগ চালু করেছে, যা নেতৃত্বের দক্ষতা বিকাশের লক্ষ্যে। এই পদক্ষেপটি জাতীয় দক্ষতাগুলোর বিনিয়োগ এবং গোষ্ঠীর স্তরে ভবিষ্যত নেতাদের প্রস্তুত করার ওপর কেন্দ্রীভূত। এই কর্মসূচিতে ৭৫ জন কর্মী অন্তর্ভুক্ত আছেন, যারা প্রতিশ্রুতিশীল দক্ষতা এবং উচ্চ পর্যায়ের নেতৃত্বের প্রতিনিধিত্ব করেন এবং তাদের একটি ষড়মাসব্যাপী উন্নয়নমূলক যাত্রা শুরু হয়েছে, যা শেখা, জ্ঞান বিনিময়, পেশাগত বৃদ্ধি এবং নেতৃত্বের দক্ষতা উন্নয়নের ওপর জোর দেয়।

গোষ্ঠীর দায়িত্বপ্রাপ্ত মানবসম্পদ ও রূপান্তর প্রধান আহমদ আল-হাম্মাদ, ‘ওয়ান ভিশন’ কর্মসূচির উদ্বোধনী অনুষ্ঠানে তাঁর ভাষণে জোর দিয়ে বলেছেন যে, মানবিক উপাদানের ওপর বিনিয়োগ এবং ব্যাংকের বিভিন্ন খাত ও বিভাগে নেতৃত্বের ক্ষমতা উন্নয়নের কৌশলগত গুরুত্ব অপরিসীম।

আল-হাম্মাদ বলেছেন, “আজ আমরা ৭৫ জন সহকর্মীর উপস্থিতিতে শেখা, যোগাযোগ এবং বৃদ্ধির ষড়মাসব্যাপী যাত্রায় একত্রিত হয়েছি।” তিনি আরও যোগ করেছেন যে, ‘ওয়ান ভিশন’ কর্মসূচি কুয়েত ফিন্যান্স হাউসের নিজস্ব কর্মীদের উন্নয়ন এবং ভবিষ্যতের সক্ষম নেতৃত্ব প্রস্তুত করার প্রতি তাদের প্রতিশ্রুতির প্রতীক, যারা টেকসই সাফল্য অর্জন এবং গোষ্ঠীর কৌশলগত লক্ষ্যগুলোকে সমর্থন করতে সক্ষম।

তিনি জানান যে, এই কর্মসূচির বিশেষত্ব হলো এটি ‘রিভার্স মেন্টরশিপ’ বা ‘বিপরীত পরামর্শদান’ পদ্ধতি গ্রহণ করেছে, যা উচ্চ পর্যায়ের নেতৃত্ব এবং প্রতিশ্রুতিশীল দক্ষতাগুলোর মধ্যে অভিজ্ঞতা ও জ্ঞান বিনিময়কে উৎসাহিত করে, যা একটি পারস্পরিক শেখার প্রক্রিয়ার অংশ। তিনি আরও বলেছেন, “আমাদের নেতারা তাদের অভিজ্ঞতা ও দৃষ্টিভঙ্গি শেয়ার করবেন, অন্যদিকে প্রতিশ্রুতিশীল দক্ষতাগুলো নতুন ধারণা এবং উদ্ভাবনী দৃষ্টিভঙ্গি উপস্থাপন করবে, যা নতুন প্রজন্মের আকাঙ্ক্ষা প্রতিফলিত করে। এই পদ্ধতিটি পারস্পরিক শেখার মূল্যবান সুযোগ তৈরি করে এবং প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন পেশাগত স্তরের মধ্যে সহযোগিতা ও সমন্বয়কে শক্তিশালী করে।”

কর্মসূচির আওতায়, মেন্টররা এবং প্রশিক্ষণার্থীরা আগামী ছয় মাসের মধ্যে ছয়টি সেশনে অংশগ্রহণ করবে, যা তাদের মধ্যে অভিজ্ঞতা বিনিময়, পেশাগত সম্পর্ক শক্তিশালীকরণ, জ্ঞান স্থানান্তর, নেতৃত্বের দক্ষতা উন্নয়ন এবং নিরंतर শেখার সংস্কৃতি প্রতিষ্ঠা করতে সহায়তা করবে।

আল-হাম্মাদ তুলে ধরেছেন যে, ‘ওয়ান ভিশন’ কর্মসূচির লক্ষ্য হলো প্রতিশ্রুতিশীল প্রতিভাদের নেতৃত্বের ক্ষমতা বিকাশ করা, ভবিষ্যতের নেতৃত্ব এবং উচ্চ পর্যায়ের ব্যবস্থাপনার মধ্যে যোগাযোগ শক্তিশালী করা, উদ্ভাবন এবং দলগত কাজের সংস্কৃতি প্রতিষ্ঠা করা, এবং বিভিন্ন খাতের মধ্যে সহযোগিতার দিগন্ত প্রসারিত করা, যা ভবিষ্যতে নেতৃত্বের ভূমিকা গ্রহণের জন্য সক্ষম কর্মী প্রস্তুত করতে সহায়তা করবে।

তিনি অংশগ্রহণকারী মেন্টরদের প্রতি তাঁর কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করেছেন, তাদের প্রতিশ্রুতি এবং ভবিষ্যতের নেতাদের প্রস্তুত করার এবং তাদের ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা নতুন প্রজন্মের নেতৃত্বের কাছে পৌঁছে দেওয়ার আগ্রহের প্রশংসা করেছেন।

আল-হাম্মাদ কর্মসূচিতে যোগদানের জন্য নির্বাচিত অংশগ্রহণকারীদের অভিনন্দন জানিয়েছেন এবং তাদের নতুন অভিজ্ঞতার প্রতি খোলামনা, শেখা এবং নিরন্তর উন্নয়নের প্রতিশ্রুতির মাধ্যমে এই সুযোগ কাজে লাগাতে উৎসাহিত করেছেন। তিনি উল্লেখ করেছেন যে, তারা যে সম্পর্কের জাল গড়ে তুলবে এবং কর্মসূচি জুড়ে যে অভিজ্ঞতা অর্জন করবে, তা তাদের পেশাগত ও নেতৃত্বের দক্ষতা বিকাশের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি হিসেবে কাজ করবে।

কুয়েত ফিন্যান্স হাউস নিশ্চিত করেছে যে, তাদের কর্মীরাই তাদের সবচেয়ে মূল্যবান সম্পদ, এবং ব্যাংট দীর্ঘমেয়াদী সাফল্যে অবদান রাখবে এমন অর্থপূর্ণ উন্নয়নের সুযোগ প্রদানের প্রতি তাদের প্রতিশ্রুতি পুনর্ব্যক্ত করেছে।

তিনি তাঁর ভাষণের সমাপ্তিতে সকল অংশগ্রহণকারীদের এই অভিজ্ঞতা থেকে সর্বোচ্চ সুযোগ নেওয়ার এবং ‘ওয়ান ভিশন’ কর্মসূচিকে সফল করার জন্য একসাথে কাজ করার আহ্বান জানিয়েছেন, যা সহযোগিতা, উন্নয়ন এবং সাধারণ অর্জনকে শক্তিশালী করবে।