কেন্দ্রের টেকসই উন্নয়ন সংক্রান্ত প্রতিবেদন স্বচ্ছতার প্রতি প্রতিশ্রুতি নিশ্চিত করেছে

টেকসই প্রতিবেদন প্রণয়ন স্বচ্ছতা এবং দীর্ঘমেয়াদী মূল্য সৃষ্টির একটি সচেতন প্রতিশ্রুতি। মধ্যপ্রাচ্য ও উত্তর আফ্রিকা অঞ্চলে সম্পদ ব্যবস্থাপনা ও ইনভেস্টমেন্ট ব্যাংকিংয়ের অন্যতম অগ্রণী প্রতিষ্ঠান হিসেবে, ‘সেন্টার’ তার ভূমিকা সম্পর্কে সচেতন যে, আর্থিক খাতের পরিবেশে এর দায়িত্ব বিনিয়োগের রিটার্ন অর্জনের বাইরেও বিস্তৃত। টেকসই উন্নয়ন, শাসনতন্ত্র এবং সামাজিক দায়িত্বের নীতিমালাগুলোকে এর কার্যক্রম, শাসনতান্ত্রিক কাঠামো এবং সামাজিক উদ্যোগের সাথে সমন্বয় করে ‘সেন্টার’ কুয়েত এবং খলিফা স্টেটস কাউন্সিলের অগ্রাধিকারের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, ব্যাপক ও টেকসই মূল্য প্রদানে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

টেকসই প্রতিবেদনের প্রকাশনা সম্পর্কে মন্তব্য করে ‘সেন্টার’-এর প্রথম ভাইস চেয়ারম্যান এবং কর্পোরেট যোগাযোগ পরিচালক সন্দস সাদ বলেন, “টেকসই প্রতিবেদনের পঞ্চম সংস্করণ প্রকাশ ‘সেন্টার’-এর তার ব্যবসায়িক কার্যক্রম, শাসনতান্ত্রিক কাঠামো এবং সংশ্লিষ্ট পক্ষগুলোর সাথে যোগাযোগের প্রচেষ্টার মধ্য দিয়ে টেকসই উন্নয়ন, শাসনতন্ত্র এবং সামাজিক দায়িত্বের নীতিমালাকে একীভূত করার ক্ষেত্রে অর্জিত অবিচ্ছিন্ন অগ্রগতিকে প্রতিফলিত করে।”

সাদ আরও যোগ করেন, “টেকসই উন্নয়ন আমাদের ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা, সুযোগ সন্ধান এবং দীর্ঘমেয়াদী মূল্য সৃষ্টির পদ্ধতির একটি অপরিহার্য অংশে পরিণত হয়েছে। ২০২৪ সালে প্রতিষ্ঠার ৫০ বছর পূর্তি উপলক্ষে আমরা শাসনতন্ত্রের নীতিমালা শক্তিশালীকরণ, দায়িত্বশীল বিনিয়োগের অনুশীলনকে সমর্থন এবং এমন টেকসই বৃদ্ধি অর্জনে জোর দিতে থাকব যা আমাদের ক্লায়েন্ট, শেয়ারহোল্ডার, কর্মী এবং সামগ্রিকভাবে সমাজের জন্য উপকারী হবে।”

তিনি উল্লেখ করেন, “প্রতিবেদনকালীন সময়ে আমাদের কর্মক্ষমতা প্রমাণ করে যে, সৎ শাসনতন্ত্র, শৃঙ্খলাবদ্ধ বাস্তবায়ন এবং টেকসই অনুশীলন সাফল্যের অনিবার্য উপাদান। আমরা টেকসই উন্নয়ন, শাসনতন্ত্র এবং সামাজিক দায়িত্বের ক্ষেত্রে আমাদের অগ্রাধিকারগুলোকে আরও শক্তিশালী করতে এবং কুয়েত রাষ্ট্রের অর্থনৈতিক উন্নয়নের লক্ষ্য অর্জন ও আরও নমনীয় ও টেকসই আর্থিক খাত গঠনে অবদান রাখতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ থাকব।”

তিনি বলেন, “‘সেন্টার’-এ টেকসই উন্নয়ন প্রতিবেদন এবং প্রকাশের বাইরে বিস্তৃত, এটি আমাদের কর্মী, ক্লায়েন্ট, অংশীদার এবং যে সমাজগুলোতে আমরা কাজ করি তাদের সাথে আমাদের মিথস্ক্রিয়ার ধরনকেও নির্দেশ করে। প্রতিবেদনকালীন সময়ে আমরা যুবশক্তির ক্ষমতায়ন, আর্থিক সচেতনতা বৃদ্ধি, কর্মীদের কল্যাণ, ডিজিটাল রূপান্তর এবং মাপযোগ্য ও টেকসই প্রভাব সৃষ্টিকারী কৌশলগত সামাজিক অংশীদারিত্ব গঠনে বিনিয়োগ চালিয়ে যাই।” তিনি ব্যাখ্যা করেন, “এই প্রতিবেদন আমাদের স্বচ্ছতা এবং সংশ্লিষ্ট পক্ষগুলোর সাথে কার্যকর যোগাযোগের প্রতিশ্রুতি প্রতিফলিত করে। এটি আমাদের দায়িত্বশীল বৃদ্ধি এবং দীর্ঘমেয়াদী মূল্য সৃষ্টির দৃষ্টিভঙ্গিকে সমর্থনকারী উদ্যোগগুলোকেও তুলে ধরে।”

শাসনতন্ত্রের ক্ষেত্রে, প্রতিবেদনটি শাসনতান্ত্রিক অনুশীলন এবং দায়িত্বশীল ব্যবসায়িক কার্যক্রমে অর্জিত অগ্রগতিকে তুলে ধরে। প্রতিবেদনকালীন সময়ে ‘সেন্টার’ ইনভেস্টমেন্ট ব্যাংকিং, সম্পদ ব্যবস্থাপনা, রিয়েল এস্টেট ইনভেস্টমেন্ট, পরামর্শ সেবা এবং ডিজিটাল উদ্ভাবনের ক্ষেত্রে ১৫টি আঞ্চলিক ও আন্তর্জাতিক পুরস্কার অর্জন করে। এছাড়াও, প্রতিষ্ঠানটি একটি শক্তিশালী অনুপালন সংস্কৃতি বজায় রাখে, যেখানে অর্থ পাচার প্রতিরোধ এবং ডেটা গোপনীয়তা সংক্রান্ত প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে ১০০% অর্জন অর্জন করা হয় এবং প্রতিবেদনকালীন সময়ে কোনো ক্লায়েন্ট ডেটা লঙ্ঘনের ঘটনা ঘটেনি।

স্থানীয় অর্থনৈতিক উন্নয়নে সমর্থন একটি প্রধান অগ্রাধিকার হিসেবে রয়ে গেছে; ২০২৪ সালে স্থানীয় সরবরাহকারীদের কাছে ব্যয়িত অংশ ৮৭.৭৪% ছিল, যা ২০২৫ সালে বেড়ে ৮৯.৬৫% হয়েছে।

সামাজিক ক্ষেত্রে, ‘সেন্টার’ মানবিক মূলধনে বিনিয়োগ এবং জাতীয় দক্ষতা উন্নয়নে অবদান রাখতে চালিয়ে যায়। ২০২৪ সালে ৫১.৩৩% থেকে ২০২৫ সালে এটি বেড়ে ৫২.২৫% হয়েছে, যখন কর্মশক্তিতে নারীর প্রতিনিধিত্বের হার প্রতিবেদনকালীন সময়ে প্রায় ৩৩.৫% স্থিতিশীল ছিল।

২০২৪ এবং ২০২৫ সালে কোম্পানিটি তার কর্মীদের জন্য ৭,৮১৬ ঘণ্টা প্রশিক্ষণ প্রদান করেছে এবং কর্মীদের অধিকাংশের কর্মদক্ষতা ও পেশাগত উন্নয়নের পর্যালোচনা পরিচালনা করেছে। দুই বছর ধরে কোম্পানিটি পিতামাতার ছুটির পর কর্মীদের ধরে রাখার হার ১০০% বজায় রেখেছে, এবং প্রতিবেদনকালীন সময়ে কোনো কর্মস্থলজনিত আঘাত বা মৃত্যুর ঘটনা রেকর্ড করা হয়নি। ‘কেন্দ্র’-এর স্নাতকদের উন্নয়ন কর্মসূচির মাধ্যমে কোম্পানিটি তরুণদের ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা অর্জন এবং আর্থিক খাতে সফল পেশাগত ক্যারিয়ার গড়ার জন্য প্রস্তুত হতে সহায়তা চালিয়ে যাচ্ছে।

পরিবেশগত দিক থেকে, ‘কেন্দ্র’ তার পরিচালনামূলক কার্যক্রমের পরিবেশগত প্রভাব কমানো এবং সম্পদ ব্যবহারের দক্ষতা উন্নত করার লক্ষ্যে উদ্যোগগুলো চালিয়ে যাচ্ছে। ২০২৪ থেকে ২০২৫ সালের মধ্যে কাগজের ব্যবহার ২০% হ্রাস পেয়েছে, যা কোম্পানির ডিজিটাল প্রক্রিয়ায় রূপান্তর এবং কাগজের নথির ওপর নির্ভরতা কমানোর ধারাবাহিকতার প্রতিফলন।

প্রতিবেদনকালীন সময়ে অন্যতম উল্লেখযোগ্য অর্জন ছিল ‘বুরজ আল-নাদা’র LEED v4.1 গোল্ড সার্টিফিকেট অর্জন, যা ‘কেন্দ্র’-এর রিয়েল এস্টেট পোর্টফোলিওর একটি সম্পদ। এটি মধ্যপ্রাচ্য ও উত্তর আফ্রিকা অঞ্চলে ‘কেন্দ্র’-এর রিয়েল এস্টেট পোর্টফোলিওর প্রথম সম্পদ হিসেবে এই সার্টিফিকেট অর্জন করেছে। প্রতিবেদনে কোম্পানির গ্রিনহাউস গ্যাস নির্গমন ক্ষেত্রে কর্মক্ষমতা এবং পরিবেশগত ডেটা ব্যবস্থাপনা উন্নত করার এবং নির্গমন কমানোর অতিরিক্ত সুযোগ চিহ্নিত করার এর নিরন্তর প্রচেষ্টাও তুলে ধরা হয়েছে।

প্রতিবেদনকালীন সময়ে আর্থিক কর্মক্ষমতাও ইতিবাচক ছিল; ২০২৪ সালে ২০.৩ মিলিয়ন দিনার থেকে ২০২৫ সালে ২৮.৬ মিলিয়ন দিনারে রাজস্ব বেড়েছে, যা ৪০%-এর বেশি বৃদ্ধি নির্দেশ করে। একই সময়ে অর্জিত এবং বণ্টনকৃত অর্থনৈতিক মূল্যও উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে, যা কোম্পানির সংশ্লিষ্ট পক্ষদের জন্য টেকসই মূল্য সৃষ্টির ক্ষমতা এবং নিয়ন্ত্রিত ও টেকসই বৃদ্ধি বজায় রাখার দক্ষতার প্রতিফলন।

প্রতিবেদনকালীন সময়ে ‘কেন্দ্র’-এর সামাজিক সেবা প্রচেষ্টা তরুণদের ক্ষমতায়ন, আর্থিক সচেতনতা বৃদ্ধি, মানবিক সহায়তা এবং নারী ক্ষমতায়নের ক্ষেত্রগুলোকে অন্তর্ভুক্ত করেছে। অংশীদারিত্ব এবং অনুদানের মাধ্যমে লোইয়াক, ইউএনএইচসিআর (UNHCR), ইউনিসেফ (UNICEF), কুয়েত হাসপাতালে চিকিৎসাধীন শিশুদের সহায়তা সংস্থা, লেবাননের শিশু ক্যান্সার কেন্দ্র, কুয়েত প্রতিবন্ধী কল্যাণ সংস্থা সহ বেশ কিছু স্থানীয় ও আন্তর্জাতিক প্রতিষ্ঠানকে সহায়তা করা হয়েছে।

পঞ্চাশ বছরেরও বেশি সময় ধরে ‘কেন্দ্র’ অঞ্চলের অন্যতম শীর্ষস্থানীয় আর্থিক প্রতিষ্ঠান হিসেবে তার মর্যাদা বজায় রেখেছে এবং এটি এখনও তার কৌশল ও পরিচালনায় টেকসইতা, কর্পোরেট শাসন ও সামাজিক দায়বদ্ধতার বিষয়গুলোকে অন্তর্ভুক্ত করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, যা কুয়েতের জাতীয় উন্নয়ন অগ্রাধিকারগুলোকে সমর্থন করে এবং গ্রাহক, শেয়ারহোল্ডার, কর্মী ও সমাজের জন্য দীর্ঘমেয়াদী মূল্য সৃষ্টি করে।