‘আল-ওয়াতানি’ ‘এনবিকে গ্রো’ কর্মসূচি চালু করেছে

মানবসম্পদে বিনিয়োগ এবং ডিজিটাল রূপান্তর ও উদ্ভাবনে তার অগ্রণী ভূমিকা শক্তিশালী করার কৌশলগত উদ্যোগের অংশ হিসেবে, ন্যাশনাল ব্যাংক অফ কুয়েত (NBK) ‘এনবিকে গ্রো’ (NBK Grow) নামক একটি সংগঠিত প্রতিষ্ঠানিক মেন্টরশিপ প্রোগ্রাম চালু করার ঘোষণা দিয়েছে। এই প্রোগ্রামের লক্ষ্য হলো প্রযুক্তি ও ডেটা ক্ষেত্রে ভবিষ্যতের নেতৃত্বদানকারী প্রজন্মকে গড়ে তোলা এবং প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা প্রদানের মাধ্যমে ব্যাংকের অভ্যন্তরে প্রতিশ্রুতিশীল প্রযুক্তিগত প্রতিভা দ্রুত বিকশিত করা।

প্রোগ্রামটির উদ্বোধন ব্যাংকের নিরंतर শেখা এবং জ্ঞান বিনিময়ের ওপর ভিত্তি করে নির্মিত একটি কর্মপরিবেশ গড়ে তোলার প্রতি তার প্রতিশ্রুতির প্রমাণ বহন করে, যা ব্যাংকের ডিজিটাল রূপান্তরের প্রয়োজনীয়তা পূরণে সক্ষম এবং গতিশীল প্রযুক্তিগত কর্মী গড়ে তোলার তার দৃঢ় ইচ্ছাকে প্রতিফলিত করে।

‘এনবিকে গ্রো’ প্রোগ্রামটি একটি সমন্বিত মেন্টরশিপ পদ্ধতির ওপর নির্ভরশীল, যেখানে ব্যাংকের অভ্যন্তরে প্রযুক্তি, ডেটা এবং ডিজিটাল রূপান্তর ক্ষেত্রের অভিজ্ঞ নেতৃত্ব ও বিশেষজ্ঞদের সাথে অংশগ্রহণকারীদের মিলিয়ে দেওয়া হয়। এটি কার্যকরী পেশাগত সম্পর্ক গড়ে তুলতে সাহায্য করে, যা জ্ঞান হস্তান্তর, দক্ষতা উন্নয়ন এবং অংশগ্রহণকারীদের তাদের পেশাগত পথে অগ্রসর হওয়ার জন্য প্রস্তুত করার ক্ষেত্রে অবদান রাখে।

এই প্রোগ্রামটি ১৮ মাসব্যাপী একটি সমন্বিত উন্নয়ন যাত্রা। এতে প্রযুক্তিগত ক্ষেত্রে উচ্চ কর্মদক্ষতা এবং উচ্চ সম্ভাবনা সম্পন্ন কর্মীদের নির্দিষ্ট মানদণ্ডের ভিত্তিতে নির্বাচন করা হয়, যা দক্ষতা, পেশাগত প্রস্তুতি এবং উন্নয়নের ক্ষমতার ওপর জোর দেয়। এর মাধ্যমে এমন শীর্ষস্থানীয় প্রতিভা নিশ্চিত করা হয় যারা মেন্টরশিপের অভিজ্ঞতা থেকে সর্বোচ্চ উপকৃত হতে এবং স্পষ্ট প্রভাব ফেলতে সক্ষম।

অংশগ্রহণকারীরা পরিচিতিমূলক এবং উন্নয়নমূলক কয়েকটি সেশনে অংশ নেবেন, যেখানে মেন্টর এবং অংশগ্রহণকারীরা একত্রিত হবেন। এরপর মেন্টরশিপ পর্যায় শুরু হবে, যা প্রোগ্রামের মেয়াদ জুড়ে নিয়মিত বৈঠক এবং সমন্বিত উন্নয়নমূলক কার্যক্রমের মাধ্যমে চলমান থাকবে।

প্রোগ্রামটি মেন্টর এবং অংশগ্রহণকারীর মধ্যে সম্পর্ক শক্তিশালী করার ওপর জোর দেয়, যা একটি সমন্বিত মেন্টরশিপ, নির্দেশিকা এবং ব্যবহারিক প্রশিক্ষণের মাধ্যমে পরিচালিত হয়। অংশগ্রহণকারীরা পেশাগত নির্দেশনা, অভিজ্ঞতা বিনিময় এবং জ্ঞান আদান-প্রদানের সুযোগসহ নিরंतर সমর্থন পাবেন, যা উন্নয়নমূলক যাত্রা থেকে সর্বোচ্চ উপকৃত হওয়া এবং ব্যাংকের ভবিষ্যতের নেতৃত্বদানকারী ভূমিকা পালনে সক্ষম প্রযুক্তিগত কর্মী তৈরি নিশ্চিত করবে।

এছাড়াও, ‘এনবিকে গ্রো’ প্রোগ্রাম অংশগ্রহণকারীদের একটি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা-চালিত ডিজিটাল সরঞ্জাম প্রদান করে, যা বিশেষভাবে তাদের অভিজ্ঞতা সমৃদ্ধ করার জন্য তৈরি করা হয়েছে। এই সরঞ্জামটি অংশগ্রহণকারীদের প্রোগ্রাম এবং মেন্টরশিপ যাত্রা সংক্রান্ত তথ্য দ্রুত অ্যাক্সেস করতে এবং প্রশ্নের উত্তর পেতে সক্ষম করে, যা প্রোগ্রামের বিভিন্ন ধাপে তাদের অভিজ্ঞতা উন্নত করতে সহায়তা করে।

এই উপলক্ষে, ন্যাশনাল ব্যাংক অফ কুয়েত গ্রুপের মানবসম্পদ বিভাগের ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্টের ভাইস প্রেসিডেন্ট ও সহকারী ম্যানেজিং ডিরেক্টর মারিয়াম আল-নাসরুল্লাহ বলেন, “এনবিকে গ্রো প্রোগ্রাম চালু করা আমাদের আমাদের মানবসম্পদে বিনিয়োগ এবং তাদের প্রযুক্তিগত ও নেতৃত্বদানকারী দক্ষতা উন্নয়নের প্রতি আমাদের দৃঢ় প্রতিশ্রুতির প্রতীক। এটি ব্যাংকের ডিজিটাল রূপান্তর ত্বরান্বিত করার এবং উদ্ভাবনের সংস্কৃতি প্রতিষ্ঠার দিকে অগ্রসর হওয়ার দিকনির্দেশনার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। আমরা বিশ্বাস করি যে প্রতিশ্রুতিশীল প্রতিভা সক্ষম করা এবং তাদের উপযুক্ত মেন্টরশিপ ও সমর্থন প্রদান করাই প্রতিষ্ঠানিক উৎকর্ষতা অর্জন এবং সফলতার স্থায়িত্ব নিশ্চিত করার একটি মূল ভিত্তি।”

আল-নাসরুল্লাহ আরও যোগ করেন, “এই প্রোগ্রামের লক্ষ্য হলো ব্যাংকের অভ্যন্তরে ভবিষ্যতের প্রযুক্তিগত নেতৃত্ব গড়ে তোলা, বিভিন্ন ইউনিটের মধ্যে সহযোগিতা এবং অভিজ্ঞতা বিনিময় বৃদ্ধি করা, কর্মীদের অংশগ্রহণ এবং তাদের পেশাগত পথ উন্নত করা। এটি প্রযুক্তি ও ডেটা ক্ষেত্রে ট্যালেন্ট ইকোসিস্টেম শক্তিশালী করতে এবং স্থায়ী শেখার একটি মূল ভিত্তি হিসেবে প্রতিষ্ঠানিক মেন্টরশিপের সংস্কৃতি প্রতিষ্ঠা করতেও অবদান রাখবে।”

তিনি জোর দিয়ে বলেন, এই উদ্যোগগুলো বিভিন্ন পেশাগত প্রজন্মের মধ্যে অভিজ্ঞতা বিনিময়ের ওপর ভিত্তি করে একটি সহযোগিতামূলক কর্মপরিবেশ প্রতিষ্ঠা করতে সাহায্য করে, যা জ্ঞান হস্তান্তরকে শক্তিশালী করে এবং ব্যাংকিং ও প্রযুক্তি খাতে দ্রুত পরিবর্তনশীল পরিবেশের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার মতো ভবিষ্যতের দক্ষতা গড়ে তোলার সমর্থন করে।

কুয়েত ন্যাশনাল ব্যাংক এই উল্লেখযোগ্য উদ্যোগগুলো গ্রহণের মাধ্যমে মানবসম্পদে বিনিয়োগ এবং জাতীয় দক্ষতা বিকাশে তাদের অটল প্রতিশ্রুতি বজায় রাখছে, বিশেষ করে তরুণ প্রজন্মের ক্ষেত্রে, যাদের সম্ভাবনাময় শক্তিগুলো নির্দেশনা ও উন্নয়নের প্রয়োজন। ব্যাংক তাদের কর্মীদের সক্ষমতা বৃদ্ধি, দক্ষতা উন্নয়ন এবং দ্রুতগতির ডিজিটাল পরিবর্তনগুলোর সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার ক্ষমতা শক্তিশালী করার জন্য একটি সমন্বিত ব্যবস্থা গড়ে তুলতেও প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

তাদের বিশ্বাস যে দক্ষতা বিকাশ, উদ্ভাবন ও সহযোগিতার সংস্কৃতি প্রতিষ্ঠা ব্যাংকের কৌশলগত লক্ষ্য অর্জনের ভিত্তি, তাই ব্যাংক ভবিষ্যতের ব্যাংকিংয়ের জন্য তাদের প্রস্তুতি শক্তিশালী করতে এবং একটি অগ্রণী প্রতিষ্ঠান হিসেবে তাদের স্থান দৃঢ় করতে অগ্রসর হচ্ছে, যা কার্যকরভাবে আর্থিক খাতের উন্নয়নে অবদান রাখে, টেকসই উন্নয়নের পথকে সমর্থন করে এবং কুয়েতকে উদ্ভাবন ও জ্ঞানের মানচিত্রে শক্তিশালী করে তোলে।