প্রযুক্তিগত শিক্ষা কর্তৃপক্ষ: কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি ও পেশাগত দক্ষতা উন্নয়নের জন্য প্রথম প্রশিক্ষণ কোর্স শুরু

আজ বৃহস্পতিবার, প্রয়োগিক শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ কর্তৃপক্ষ তাদের ‘উন্নয়ন ও উচ্চাকাঙ্ক্ষা’ শিরোনামের প্রথম প্রশিক্ষণ কোর্সটি উদ্বোধন করে, যা কর্তৃপক্ষের পরিচালক ড. হাসান আল-ফাজাম উপস্থাপন করেন। এই কোর্সটি কর্তৃপক্ষের মানবসম্পদ উন্নয়ন, কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি, তাদের পেশাদার দক্ষতা উন্নয়ন এবং কর্মক্ষেত্রের কর্মদক্ষতা উন্নীত করে প্রতিষ্ঠানিক উৎকর্ষতা অর্জনের লক্ষ্যে নেওয়া পদক্ষেপের অংশ।

একটি সাংবাদিক বিবৃতিতে কর্তৃপক্ষ জানিয়েছে যে, এই প্রশিক্ষণ কোর্সে কর্মক্ষেত্রে পেশাদারিত্বের ধারণা এবং পেশাদার দক্ষতা ও ক্ষমতা উন্নয়নের গুরুত্ব নিয়ে আলোচনা করা হয়েছে। ড. আল-ফাজাম পেশাদার কর্মীর বৈশিষ্ট্যসমূহ তুলে ধরেছেন।

বিবৃতি অনুযায়ী, ড. আল-ফাজাম বলেছেন যে, পেশাদার সাফল্য কেবল বৈজ্ঞানিক যোগ্যতা, বুদ্ধিমত্তা বা দক্ষতার ওপর নির্ভরশীল নয়; বরং এটি কঠোর পরিশ্রম, শৃঙ্খলা, নিয়মিত প্রশিক্ষণ এবং জ্ঞান ও অভিজ্ঞতাকে দক্ষতার সাথে কাজের দায়িত্ব পালনে প্রয়োগ করার ক্ষমতার ওপর নির্ভরশীল।

তিনি পেশাদার কর্মীর মৌলিক বৈশিষ্ট্যগুলোর দিকে আলোকপাত করেছেন, যার মধ্যে রয়েছে পেশাদার দক্ষতা, কর্মস্থলে সততা, দায়িত্ববোধ, সমস্যা সমাধানে উদ্যোগ, দলগতভাবে কাজ করার মানসিকতা, নমনীয়তা এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধতা। তিনি উল্লেখ করেছেন যে, পেশাদারিত্ব কাজ সম্পন্ন করার প্রয়োজনীয় ক্ষমতা এবং তত্ত্বাবধানের উপস্থিতি বা অনুপস্থিতি উভয় ক্ষেত্রেই দায়িত্ব পালনে সততা ও আন্তরিকতা বজায় রাখার ওপর প্রতিষ্ঠিত।

তিনি কর্মীদের মধ্যে দায়িত্ববোধ বৃদ্ধির গুরুত্বের দিকেও ইঙ্গিত করেছেন, যা প্রত্যাশিত ফলাফল ও লক্ষ্য অর্জনের ওপর জোর দিয়ে অর্জন করা উচিত। কেবল রুটিন কার্যক্রম সম্পন্ন করে সন্তুষ্ট না থেকে, চ্যালেঞ্জ মোকাবিলায় উপযুক্ত সমাধান ও বিকল্প খোঁজার চেষ্টা করা উচিত, যা উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করে এবং প্রদত্ত সেবার মান উন্নয়নে অবদান রাখে।

ফাজাম উল্লেখ করেছেন যে মানবসম্পদ উন্নয়নে বিনিয়োগ করা অপরিহার্য, কারণ একজন পেশাদার কর্মকর্তা প্রতিষ্ঠানের উৎকর্ষতার মূল ভিত্তি হিসেবে কাজ করেন এবং ব্যক্তিগত কর্মদক্ষতা উন্নয়ন প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক কর্মদক্ষতাকে ইতিবাচকভাবে প্রভাবিত করে, যা কর্তৃপক্ষের লক্ষ্য ও ভবিষ্যত আকাঙ্ক্ষা পূরণে সহায়তা করে।

বিবৃতিতে উল্লেখ করা হয়েছে যে, এই কর্মসূচিটি পেশাদার উন্নয়নের ধারাবাহিকতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে নেওয়া উদ্যোগগুলোর অংশ, যেখানে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, কৌশলগত পরিকল্পনা, সময় ব্যবস্থাপনা, কর্মক্ষেত্রে আচরণ, জনসংযোগ এবং চাকরির চাপ মোকাবিলাসহ বিভিন্ন বিষয়ক সংক্ষিপ্ত ও কেন্দ্রীভূত প্রশিক্ষণ ক্লাস পরিচালনা করা হবে। এটি দক্ষ কর্মী গঠনে ও তাদেরকে কর্মক্ষেত্রের চাহিদা পূরণে সক্ষম ও উৎকর্ষতা অর্জনে সক্ষম করে তুলতে সহায়তা করবে।