"ওকফ আমানত" কর্তৃক সাধারণ চেহারার নিয়মাবলী জারি.. "আদা" প্রকল্পে রৌপ্য পদকের লক্ষ্যে

রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠানগুলোর প্রচেষ্টার সাথে সামঞ্জস্য রেখে, ওয়াকফ (ধর্মীয় দান) বিষয়ক সাধারণ সচিবালয় ঘোষণা করেছে যে, দুর্নীতি প্রতিরোধ সাধারণ কর্তৃপক্ষ (নাজাহা) কর্তৃক সরকারি খাতে ‘আদা’ প্রকল্পের উদ্বোধন একটি প্রতিষ্ঠানিক মাইলফলক, যা সততা, স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতার মানদণ্ডকে দৃঢ় করতে এবং সরকারি সেবার দক্ষতা বৃদ্ধি ও জনগণের আস্থা অর্জনে কার্যকর শাসনতান্ত্রিক মডেল প্রতিষ্ঠা করতে সাহায্য করবে, যা টেকসই পেশাদারিত্বের ভিত্তিতে পরিচালিত হবে।

এই প্রেক্ষাপটে, ওয়াকফ বিষয়ক সাধারণ সচিবালয়ের শাসনতান্ত্রিক ও ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা বিভাগের পরিচালক এবং ‘আদা’ প্রকল্পের টিমের প্রধান, যা কর্মকর্তাদের আচরণবিধি সক্রিয়করণের লক্ষ্যে নিয়োজিত, মারিব আল-ইয়াকুব বলেন, “ওয়াকফ বিষয়ক সাধারণ সচিবালয় কাজের পরিবেশে সততা, স্বচ্ছতা ও প্রতিষ্ঠানিক শৃঙ্খলার মূল্যবোধকে দৃঢ় করতে অটলভাবে এগিয়ে যাচ্ছে, যা ‘আদা’ প্রকল্পের সুপারিশগুলোর বাস্তব রূপ, যার লক্ষ্য হলো সরকারি সংস্থার কর্মকর্তাদের আচরণবিধি সক্রিয় করা।”

আল-ইয়াকুব আরও যোগ করেন, “এই তৎপরতার অংশ হিসেবে এবং ‘আদা’ প্রকল্পের টিমের সুপারিশগুলো বাস্তবায়ন করে, ওয়াকফ বিষয়ক সাধারণ সচিবালয় ২০২৬ সালের ৩১ নম্বর নির্দেশনা জারি করেছে, যা সাধারণ চেহারার নিয়মকানুন ও মানদণ্ড সম্পর্কিত। এই নির্দেশনার উদ্দেশ্য হলো কর্মীদের দ্বারা সমাজের মূল্যবোধ মেনে চলা এবং সচিবালয়ের পরিচয় প্রতিফলিতকারী উপযুক্ত পোশাক পরিধানের মাধ্যমে পেশাদার মর্যাদা উন্নত করা এবং প্রতিষ্ঠানিক শৃঙ্খলা বজায় রাখা। এই নির্দেশনায় জাতীয় পোশাক পরিধানের বাধ্যবাধকতা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, পাশাপাশি নারী কর্মীদের জন্য এমন আনুষ্ঠানিক ও মার্জিত পোশাক পরিধানের বাধ্যবাধকতা রয়েছে যা সচিবালয়ের পরিচয় ও নিয়মকানুন অনুসরণ করে।”

আল-ইয়াকুব তার বক্তব্যে ওয়াকফ বিষয়ক সাধারণ সচিবালয়ের এই গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রে তাদের প্রচেষ্টা নিরন্তর উন্নয়নের আকাঙ্ক্ষা তুলে ধরেন, যা ‘আদা’ প্রকল্পের অধীনে দুর্নীতি প্রতিরোধ সাধারণ কর্তৃপক্ষ (নাজাহা) এর আওতায় সচিবালয়ের কর্মদক্ষতাকে ব্রোঞ্জ স্তর থেকে রূপালী স্তরে উন্নীত করার লক্ষ্যে। এটি দানশীল, মানবিক ও প্রতিষ্ঠানিক কাজে উৎকর্ষতা ও নিখুঁততার যাত্রাকে আরও শক্তিশালী করবে।

উল্লেখযোগ্য যে, ‘আদা’ প্রকল্পটি ‘নাজাহ’-এর অন্যতম অগ্রণী জাতীয় উদ্যোগ, যা সরকারি খাতের প্রতিষ্ঠানগুলোতে কর্মকর্তাদের আচরণবিধি কার্যকর করার লক্ষ্যে চালু করা হয়েছে। এই উদ্যোগটি বিভিন্ন সরকারি কর্তৃপক্ষের পক্ষ থেকে ব্যাপক সাড়া ও স্পষ্ট সহযোগিতা পেয়েছে, যারা এই নিয়মাবলি ও মানদণ্ডগুলো সর্বত্র প্রচার করে তাদের প্রশাসনিক কাঠামোর সাথে সমন্বয় করেছে। এর মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানিক শৃঙ্খলা বৃদ্ধি এবং জনসেবার মান উন্নয়নে জাতীয় প্রচেষ্টাগুলোকে একত্রিত করা হয়েছে।