'আল-নোয়ের' উদ্যোগ 'ভবিষ্যতের নারী' কর্মসূচি সমাপ্ত করেছে, ৩৫ জন নেতৃত্ব ও সিদ্ধান্ত গ্রহণে দক্ষতা অর্জন করেছে

‘আল-নোয়ের’ উদ্যোগ রবিবার ‘মহিলাদের ভবিষ্যৎ’ কর্মসূচির অধীনে ৩৫ জন অংশগ্রহণকারীর স্নাতক সমারোহের আয়োজন করে, যা নেতৃত্বের দক্ষতা উন্নয়ন, সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়ায় তাদের উপস্থিতি শক্তিশালীকরণ, কর্মক্ষেত্র ও সমাজে কার্যকর অংশগ্রহণ নিশ্চিত করার লক্ষ্যে পরিচালিত হয়েছিল।

কুয়েতের নাইদ আল-আলি শেখা আন্তাসার সালেমের সভাপতিত্বে ‘আল-নোয়ের’ উদ্যোগের প্রতিষ্ঠানের পৃষ্ঠপোষকতায় আয়োজিত এই সমারোহ অনুষ্ঠানটি চার মাসব্যাপী প্রশিক্ষণের সমাপ্তি উদযাপন করে, যা দেশে নিযুক্ত নেদারল্যান্ডসের রাজধানীর দূতাবাসের অর্থায়নে এবং ইউরোপীয় ইউনিয়ন ও কুয়েত কমার্শিয়াল ব্যাংকের সাথে কৌশলগত অংশীদারিত্বে পরিচালিত হয়েছিল।

অনুষ্ঠানে শেখা আন্তাসার সালেম তার বক্তব্যে বলেন, প্রকৃত নেতৃত্ব কোনো উপাধি দিয়ে শুরু হয় না, বরং এটি একজন নারীর নিজেকে চেনা, ভয় মোকাবিলা করা, নিজের মূল্য ও দক্ষতায় আত্মবিশ্বাস অর্জন এবং নিজের মতামত প্রকাশে সাহসিকতা প্রদর্শনের সিদ্ধান্ত গ্রহণের মাধ্যমে শুরু হয়। তিনি আরও উল্লেখ করেন যে, নারীর অভ্যন্তরীণ শক্তি বৃদ্ধি তার পরিবার, পেশাগত পরিবেশ ও সমাজে প্রতিফলিত হয়, এবং অংশগ্রহণকারীদের নেতৃত্বের জন্য প্রয়োজনীয় গুণাবলী রয়েছে বলে তিনি দৃঢ়ভাবে বিশ্বাস করেন। তার মতে, আন্তরিকতা ও সাহসিকতার সাথে অভ্যন্তরীণ নেতৃত্বের সূচনা তাদের জীবন পরিবর্তন ও ভবিষ্যৎ গঠনে ভূমিকা রাখে।

এদিকে, কুয়েতে নিযুক্ত নেদারল্যান্ডসের রাজধানীর দূত ওয়ারিশ রামসুক একই ধরনের বক্তব্যে নারী সক্ষমতা বৃদ্ধিতে প্রচেষ্টার সমন্বয়ের গুরুত্ব তুলে ধরেন। তিনি ইঙ্গিত দেন যে, এই ক্ষেত্রে অগ্রগতি স্বয়ংক্রিয়ভাবে অর্জিত হয় না, বরং পরিবর্তন আনতে একটি সাধারণ দৃষ্টিভঙ্গি, অংশীদারিত্ব গঠন এবং দলগত কাজের প্রয়োজন, যা নারী সক্ষমতা বৃদ্ধির প্রচেষ্টাকে সমর্থন করে।

অন্যদিকে, কুয়েতে নিযুক্ত ইউরোপীয় ইউনিয়নের দূত আন কুইস্টিনেন তার বক্তব্যে অংশগ্রহণকারীদের কর্মসূচি সম্পন্ন করার জন্য অভিনন্দন জানান এবং নারীদের তাদের দক্ষতা উন্নয়ন ও নেতৃত্বের ভূমিকা পালনের সুযোগ প্রদানকারী উদ্যোগগুলোর গুরুত্ব তুলে ধরেন। তিনি ‘আল-নোয়ের’-এর ভূমিকার প্রশংসা করেন, যা নারীদের জন্য নতুন দ্বার উন্মোচনকারী অংশীদারিত্ব গড়ে তোলে, এবং স্নাতকদের কর্মসূচির সময় গড়ে তোলা সম্পর্কের নেটওয়ার্ক বজায় রাখার আহ্বান জানান।

এদিকে, কর্মসূচির একজন অংশগ্রহণকারী দানা আল-যাফিরি ‘কুয়েত নিউজ এজেন্সি’ (কোনা)-কে জানান যে, এই কর্মসূচি তাকে তার কাজের সীমাবদ্ধতার বাইরে যেতে সাহায্য করেছে।

সাধারণত প্রকৌশলগত দক্ষতা এবং বিভিন্ন খাতের অংশগ্রহণকারীদের সাথে যোগাযোগ স্থাপন করে তাদের কাজের প্রকৃতি সম্পর্কে জানা যায়। এই অভিজ্ঞতা তার যোগাযোগ দক্ষতা এবং পেশাদার ও সামাজিক সম্পর্ক গঠনের ক্ষমতাকে শক্তিশালী করেছে এবং তাকে তার দৈনন্দিন কাজের সীমানা অতিক্রম করে অতিরিক্ত অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সাহায্য করেছে।

অন্যদিকে, অলিয়া আল-হাদ্দাদ নামের এক অংশগ্রহণকারী ‘কুনা’ সংবাদ সংস্থাকে দেওয়া একটি ভাষণে জানান যে, প্রোগ্রামটিতে তার নেতৃত্বের দক্ষতা উন্নয়নে এবং আত্মবিশ্বাস বৃদ্ধিতে ভূমিকা রেখেছে, যা তাকে অন্যদের সাথে, বিশেষ করে কর্মক্ষেত্রে, কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে সক্ষম করেছে। তিনি উল্লেখ করেন যে, এই দিকগুলোর উপর জোর দেওয়া তাকে নিজেকে উন্নত করতে সাহায্য করেছে।

প্রোগ্রামটিতে মনোবিজ্ঞান ও নেতৃত্ববিদ্যার ওপর ভিত্তি করে ৯টি ইনটেনসিভ ওয়ার্কশপ আয়োজন করা হয়েছিল, যা অভিজ্ঞতা ও প্রয়োগের মাধ্যমে নেতৃত্বের উপস্থিতি বৃদ্ধি, সিদ্ধান্ত গ্রহণের দক্ষতা উন্নয়ন, আত্মবিশ্বাস ও স্পষ্টতার সাথে ধারণা প্রকাশ এবং প্রতিষ্ঠানিক পরিবেশে কার্যকর যোগাযোগের দক্ষতা বিকাশে সহায়তা করে। এছাড়াও, বিভিন্ন খাতের নেতাদের সাথে একটি আলোচনামূলক সভা আয়োজন করা হয়েছিল, যেখানে নারীর জাতীয় উন্নয়নে ভূমিকা এবং তার অংশগ্রহণ ও সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়ায় প্রভাব ফেলার জন্য সহায়ক প্রতিষ্ঠানিক পরিবেশ নিশ্চিতকরণ নিয়ে আলোচনা করা হয়েছিল।

প্রোগ্রামের আগে ও পরে নেওয়া মূল্যায়নগুলো থেকে দেখা গেছে যে, অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে আত্মবিশ্বাস, নেতৃত্বের প্রস্তুতি এবং দৃঢ় যোগাযোগের ক্ষেত্রে উন্নতি হয়েছে। এই প্রোগ্রামটি অভিজ্ঞতা বিনিময়, পেশাদার সম্পর্ক গঠন এবং ব্যক্তিগত উন্নয়নকে প্রতিষ্ঠানিক ও সামাজিক অংশগ্রহণের সাথে সংযুক্ত করতে সাহায্য করেছে, যা ‘আনওয়ার’ (Al-Noor) নামক একটি কুয়েতভিত্তিক অলাভজনক উদ্যোগের অংশ, যার লক্ষ্য দক্ষতা উন্নয়ন এবং নারীর উন্নয়নে অবদান বৃদ্ধি করা।

অনুষ্ঠানে দেশের জাতিসংঘের স্থায়ী সমন্বয়কারী গাদা আল-তাহির, ভারতের রাষ্ট্রদূত পারমিতা ত্রিপাঠী, কানাডার রাষ্ট্রদূত তারা শুরোতর এবং কুয়েত কমার্শিয়াল ব্যাংকের কয়েকজন শীর্ষ নেতাদের উপস্থিতি ছিল। অনুষ্ঠানে অংশগ্রহণকারীদের সম্মাননা, তাদেরকে প্রোগ্রাম সম্পন্ন করার সনদ প্রদান এবং সহযোগী প্রতিষ্ঠানগুলোকে তাদের সমর্থনের জন্য কৃতজ্ঞতা স্বীকারসহ সম্মাননা প্রদান করা হয়েছিল।