শ্রম বিভাগ: ৮,৮০০ মামলা বেতন প্রদানে বিরত

কুয়েতের কর্মী বিষয়ক সাধারণ কর্তৃপক্ষের প্রকাশিত তথ্য অনুযায়ী, বেতন পরিশোধের শর্ত পূরণের সাথে সম্পর্কিত ফাইলের মানচিত্রে মোট ১ লাখ ২৫২টি ফাইল নিবন্ধিত হয়েছে, যা দুটি শ্রেণিতে বিভক্ত। প্রথম শ্রেণিতে ৫১ হাজার ৮৪৪টি ফাইল রয়েছে, যেখানে কর্মীদের সংখ্যা ৫ জনের কম। দ্বিতীয় শ্রেণিতে ৪৮ হাজার ৪০৮টি ফাইল রয়েছে, যেখানে প্রতিষ্ঠানে ৫ জন বা ততোধিক কর্মী কাজ করেন।

তথ্যগুলো থেকে দেখা যায়, ৫ জন বা ততোধিক কর্মী নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানের ৪৮ হাজার ৪০৮টি ফাইলকে আরও দুই ভাগে ভাগ করা হয়েছে: ৮ হাজার ৮৪৯টি ফাইল বেতন পরিশোধ বন্ধ থাকার তালিকায় রয়েছে, অন্যদিকে ৩৯ হাজার ৫৫৯টি ফাইল বর্তমানে সক্রিয় বা বন্ধ নয়।

কর্তৃপক্ষ বেতন কাটার আবেদনের সাথে জড়িত ১৩টি কারণ নির্ধারণ করেছে, যার মধ্যে রয়েছে দেশের ভেতরে বা বাইরে অপ্রদত্ত ছুটি, শিশু যত্নের ছুটি, রোগের ছুটি, আংশিক প্রদত্ত ছুটি, কর্মীকে কাজ থেকে বিরত রাখা, অনুমতি ছাড়াই কাজ ছেড়ে যাওয়া, কাজ করতে অস্বীকার করা, কাজে অনুপস্থিতি এবং কর্মীর চাকুরির অবস্থানের সাথে জড়িত অন্যান্য কারণ।

নিয়মাবলিতে জোর দেওয়া হয়েছে যে বেতন কাটার ক্ষেত্রে কাটানোর আইনি বৈধতা ও যৌক্তিকতা প্রমাণকারী নথি জমা দিতে হবে এবং নির্ধারিত সীমার মধ্যে থাকতে হবে। মাসিক বেতনের সর্বোচ্চ ২৫% পর্যন্ত বেতন কাটা যেতে পারে, শর্তসাপেক্ষে যে কাটানোর আইনি বৈধতা নিশ্চিতকারী নথি সংযুক্ত থাকবে।