জিন অর্থনীতিতে নারীর উপস্থিতি শক্তিশালী করছে: ক্ষমতায়ন থেকে প্রভাব

কুয়েতের জিন কোম্পানি ঘোষণা করেছে যে, এটি ‘মহিলা ও অর্থনীতি’ শীর্ষক প্রথম সম্মেলনের প্রথম সংস্করণের আয়োজন ও অংশগ্রহণের পৃষ্ঠপোষকতা করছে। সম্মেলনের উদ্বোধনী অনুষ্ঠানে অর্থনৈতিক বিষয়ক ও বিনিয়োগ মন্ত্রী এবং ব্যবসায়ী ও শিল্প মন্ত্রণালয়ের অতিরিক্ত দায়িত্বপ্রাপ্ত মন্ত্রী আবদুল আজিজ আল-মারজুক উপস্থিত ছিলেন। বিভিন্ন খাতের সরকারি ও অর্থনৈতিক নেতৃত্ব, বিশেষজ্ঞ ও দক্ষ কর্মকর্তাদের অংশগ্রহণে এই সম্মেলন অনুষ্ঠিত হয়, যা মহিলা সক্ষমকরণে জিনের নিরন্তর প্রতিশ্রুতি এবং অর্থনৈতিক উন্নয়নে তাদের অবদান বৃদ্ধির প্রতি জিনের অঙ্গীকারকে তুলে ধরে। সম্মেলনের উদ্বোধনী অনুষ্ঠানে জনসেবা মন্ত্রী ড.

নোরা আল-মুশআন, যুক্তরাজ্যের রাষ্ট্রদূত কাদসি রশিদ, ‘লি ও লাকুম’ উদ্যোগের প্রতিষ্ঠাতা তাইবা আল-হামিদি, জিনের নির্বাহী পরিচালনার কর্মকর্তারা, এবং সরকারি ও বেসরকারি খাতের কয়েকজন শীর্ষস্থানীয় ব্যক্তিরা।

‘লি ও লাকুম’ উদ্যোগের আয়োজনে এই সম্মেলনটি অনুষ্ঠিত হয়। এটি একটি অলাভজনক উদ্যোগ, যা আর্থিক সচেতনতা, জ্ঞান বিস্তার এবং সামাজিক উন্নয়নে সহায়তা করার মাধ্যমে ব্যক্তিদের সক্ষমতা বৃদ্ধিতে নিয়োজিত। সম্মেলনের উদ্দেশ্য ছিল নারীর অর্থনৈতিক অংশগ্রহণের গুরুত্ব তুলে ধরা, তাদের জন্য উপলব্ধ সুযোগসমূহ প্রসারিত করার উপায় খোঁজা এবং ‘নতুন কুয়েত ২০৩৫’ দৃষ্টিভঙ্গির লক্ষ্যগুলোর সাথে সামঞ্জস্য রেখে নারীর ভূমিকা শক্তিশালী করা, যাতে অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি, উদ্ভাবন এবং প্রতিযোগিতামূলকতা ত্বরান্বিত হয়।

জিনের সম্মেলনে অংশগ্রহণ তার এই দৃষ্টিভঙ্গিকে নিশ্চিত করে যে, নারী সক্ষমতা মানবসম্পদের কৌশলগত বিনিয়োগ এবং টেকসই অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির একটি মূল চালিকাশক্তি। তাদের বিশ্বাস, বিভিন্ন খাতে নারীর অংশগ্রহণ প্রসারিত করা এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের কেন্দ্র ও নেতৃত্বের পদে তাদের উপস্থিতি শক্তিশালী করা জাতীয় শক্তি নিঃসরণে সহায়তা করে এবং একটি বৈচিত্র্যময়, উৎপাদনশীল ও প্রতিযোগিতামূলক অর্থনীতি গঠনে সহায়তা করে।

সম্মেলনের অংশ হিসেবে, জিন গ্রুপের অন্তর্ভুক্তি, বৈচিত্র্য ও ন্যায়বিচারের নির্বাহী পরিচালক জামানা আল-মাতউয় প্রথম আলোচনা পর্বে অংশ নেন, যার শিরোনাম ছিল ‘বর্তমান বাস্তবতা’। এই পর্বে কুয়েতে নারীর অর্থনৈতিক অংশগ্রহণের বর্তমান অবস্থা, তাদের মোকাবিলা করা চ্যালেঞ্জ এবং অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধিতে তাদের অবদান বৃদ্ধির জন্য উপলব্ধ সুযোগ নিয়ে আলোচনা করা হয়। আলোচনায় জোর দেওয়া হয় এমন একটি প্রচলিত ধারণা অতিক্রম করার গুরুত্বের ওপর, যা কেবল নিয়োগকর্মকে সীমাবদ্ধ রাখে না, বরং পেশাগত উন্নয়ন, উদ্যোক্তািত্ব, অর্থনৈতিক মূল্য সৃষ্টি এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণে কার্যকর অংশগ্রহণকেও অন্তর্ভুক্ত করে।

জামানা আল-মাতউয় তার অংশগ্রহণের সময় জিনের নারী সক্ষমতার দৃষ্টিভঙ্গি তুলে ধরেন, যা এই নীতির ওপর ভিত্তি করে যে, কর্মক্ষেত্রে নারীর উপস্থিতি বৃদ্ধি কেবল নিয়োগের হার এবং প্রতিনিধিত্ব বাড়ানোর মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়, বরং এটি

নারীদের দক্ষতা উন্নয়নে বিনিয়োগ করা, তাদের পেশাগত অগ্রগতিকে সীমাবদ্ধ করতে পারে এমন বাধাগুলো দূর করা এবং তাদেরকে উদ্ভাবন ও সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়ায় আরও কার্যকরভাবে অংশগ্রহণের সুযোগ প্রদান করা। এছাড়াও, মতউওয়াক পেশাগত উন্নয়ন, পদোন্নতি এবং নেতৃত্বের প্রস্তুতির সূচকগুলোর মাধ্যমে ক্ষমতায়ন উদ্যোগগুলোর প্রকৃত প্রভাব পরিমাপের গুরুত্ব তুলে ধরেন, যাতে প্রতিষ্ঠানের প্রতিশ্রুতিগুলো পরিমাপযোগ্য ও টেকসই ফলাফলে রূপান্তরিত হয়।

এই প্রেক্ষাপটে, জিন গ্রুপ তার কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গি ‘WE 2030’-এর মাধ্যমে নারীদের অগ্রগতিতে সমর্থন প্রদানের তাদের নিরন্তর প্রচেষ্টার বিষয়টি তুলে ধরেছে, যা ২০৩০ সালের মধ্যে নেতৃত্বের পদ এবং মধ্যম পর্যায়ের ব্যবস্থাপনায় নারীদের প্রতিনিধিত্ব ৩০ শতাংশে উন্নীত করার লক্ষ্য রাখে। এটি দক্ষ নারী কর্মীদের উন্নয়ন, তাদেরকে আরও বড় দায়িত্ব গ্রহণের জন্য প্রস্তুত করা এবং গ্রুপের কৌশলগত লক্ষ্য অর্জনে তাদের ভূমিকা শক্তিশালী করতে সহায়ক একটি সমন্বিত উদ্যোগ ও কর্মসূচির মাধ্যমে অর্জিত হবে।

এই উদ্যোগগুলোর মধ্যে ‘WE SUCCEED’ কর্মসূচি অন্যতম, যা প্রতিশ্রুতিশীল নারী দক্ষতা উন্নয়নে কেন্দ্রীভূত এবং তিন বছর স্থায়ী একটি সমন্বিত নেতৃত্বের যাত্রা নিয়ে গঠিত, যা বিশেষায়িত প্রশিক্ষণ, পেশাগত পরামর্শ এবং নেতৃত্বের দক্ষতা উন্নয়ন অন্তর্ভুক্ত করে, যা বিশ্বের স্বনামধন্য প্রতিষ্ঠানগুলোর সাথে সহযোগিতায় পরিচালিত হয়। কর্মসূচিটি চালু হওয়ার পর থেকেই পরিমাপযোগ্য ফলাফল অর্জন করেছে; এর মধ্যে ৯ জন অংশগ্রহণকারী পদোন্নতি লাভ করেন, যাদের মধ্যে তিনজন পরিচালক বা তার উর্ধ্ব পদে অধিষ্ঠিত হয়েছেন, যা নারী নেতৃত্বের নতুন প্রজন্ম গঠনে দীর্ঘমেয়াদী বিনিয়োগের প্রভাবকে প্রতিফলিত করে।

এছাড়াও, কোম্পানিটি ‘NOVA’ কর্মসূচিতে বিনিয়োগ করছে, যা নারীদের প্রতিনিধিত্ব কম থাকা ক্ষেত্রগুলোতে, বিশেষ করে প্রযুক্তিগত ও ডিজিটাল খাতে নারী দক্ষতা উন্নয়নে কেন্দ্রীভূত। এটি বিশেষায়িত উন্নয়ন পথের মাধ্যমে তাদের পেশাগত ও নেতৃত্বের প্রস্তুতি শক্তিশালী করা এবং ডিজিটাল অর্থনীতির ভবিষ্যৎ নির্ধারণে ভূমিকা রাখবে এমন ক্ষেত্রগুলোতে তাদের অগ্রগতির সুযোগ বৃদ্ধি করার লক্ষ্য রাখে। এই কর্মসূচিটি জিনের প্রযুক্তিগত রূপান্তর ও উদ্ভাবনে অবদান রাখতে সক্ষম নারী প্রতিভার একটি টেকসই ভিত্তি গঠনের প্রচেষ্টার অংশ।

গ্রুপের স্তর। এই প্রচেষ্টাগুলি জিনের ‘৪ওয়ার্ড’ লক্ষ্য-কেন্দ্রিক কৌশলের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, যা মানুষের ওপর বিনিয়োগ এবং অন্তর্ভুক্তিমূলকতার প্রসারকে কৌশলগত অগ্রাধিকার হিসেবে বিবেচনা করে। আঞ্চলিক প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠান হিসেবে জিনের ভূমিকা থেকে উদ্ভূত হয়ে, কোম্পানিটি একটি বৈচিত্র্যময় কর্মপরিবেশ গড়ে তুলতে এবং দ্রুত পরিবর্তনশীল অর্থনৈতিক ও ডিজিটাল রূপান্তরগুলির সাথে তাল মিলিয়ে চলার জন্য প্রয়োজনীয় ক্ষমতা ও দক্ষতা উন্নয়নে গুরুত্বারোপ করছে। ‘মহিলা ও অর্থনীতি’ সম্মেলনে জিনের অংশগ্রহণ সরকারি কর্তৃপক্ষ, বেসরকারি খাত, শিক্ষা ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানগুলিকে একত্রিতকারী মঞ্চগুলিকে সমর্থন দিতে জিনের অঙ্গীকারকে তুলে ধরে, যাতে অভিজ্ঞতা বিনিময় এবং নারীর অর্থনৈতিক সুযোগ বৃদ্ধি ও তার উন্নয়ন প্রক্রিয়ায় মূল অংশীদার হিসেবে ভূমিকা স্থায়ী করতে ব্যবহারিক সমাধান উন্নয়ন করা যায়। নারীর ক্ষমতায়নে বিনিয়োগ হলো কুয়েত ও অঞ্চলের জন্য আরও উদ্ভাবনী, সমৃদ্ধ ও টেকসই ভবিষ্যতের বিনিয়োগ—এই বিশ্বাস থেকে এই পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে।