'জিন' 'আমার চাকরি' প্রদর্শনীতে জাতীয় দক্ষতা আকর্ষণের আকর্ষণীয় গন্তব্য হিসেবে তার স্থান শক্তিশালী করছে

কুয়েতের জিন (Zain) কোম্পানি ঘোষণা করেছে যে, কুয়েতের বৃহত্তম নিয়োগ প্ল্যাটফর্ম ‘আমার চাকরি’ (Wadheefati) এক্সপো-এর পঞ্চম সংস্করণে তাদের স্পনসরশিপ ও অংশগ্রহণের মাধ্যমে তারা দেশীয় প্রতিভা আকর্ষণের একটি আকর্ষণীয় গন্তব্য হিসেবে তাদের অবস্থান শক্তিশালী করছে এবং আগামী প্রজন্মের জন্য নতুন পেশাগত দিগন্ত উন্মোচন করে তরুণ প্রতিভাদের সমর্থনে তাদের ভূমিকা অব্যাহত রাখছে। এই এক্সপোতে সরকারি ও বেসরকারি খাতের ১২০-এরও বেশি প্রতিষ্ঠান অংশ নিয়েছে।

তরুণ ও ক্রীড়া বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের মন্ত্রী ড. তারিক আল-জলামাহ এবং জিন গ্রুপের কর্পোরেট উদ্দেশ্য ও মানবসম্পদ প্রধান নোয়াল বোরসলির উপস্থিতি ও পৃষ্ঠপোষকতায় আরেনা হলরুমে এক্সপোটির উদ্বোধন করা হয়। এতে কোম্পানির মানবসম্পদ দল এবং অংশগ্রহণকারী প্রতিষ্ঠানগুলোর কর্মকর্তা ও নেতৃত্বও উপস্থিত ছিলেন।

এক্সপো চলাকালীন, জিন তাদের স্টল পরিদর্শনকারীদের কোম্পানির কর্ম পরিবেশের কাছ থেকে পরিচয় করিয়ে দেয় এবং প্রযুক্তি ও যোগাযোগ খাতে প্রদত্ত পেশাগত উন্নয়নের পথ ও সুযোগসমূহ অন্বেষণের সুযোগ তৈরি করে, যা দেশীয় উদ্যমী প্রতিভাদের আকর্ষণ এবং ডিজিটাল অর্থনীতির ভবিষ্যৎ নেতৃত্বে তাদের অংশগ্রহণের জন্য প্রস্তুত করার তাদের অঙ্গীকারের প্রতিফলন ঘটায়।

এ বিষয়ে নোয়াল বোরসলী বলেন, “‘আমার চাকরি’ এক্সপোতে আমাদের বার্ষিক অংশগ্রহণ মানবসম্পদে বিনিয়োগে আমাদের দৃঢ় প্রতিশ্রুতির এবং বিশ্বাসেরই প্রসার, যেখানে আমরা মনে করি উদ্যমী প্রতিভাদের আকর্ষণ, তাদের বৃদ্ধি ও বিকাশে সক্ষম করা এবং তাদের ধারণাকে স্পষ্ট অর্জনে রূপান্তরিত করার মাধ্যমে উদ্ভাবন ও প্রতিযোগিতায় সক্ষম একটি প্রতিষ্ঠান গড়ে তোলা সম্ভব, বিশেষ করে দ্রুত পরিবর্তনশীল প্রযুক্তিগত পরিবর্তনের প্রেক্ষাপটে যা কর্মজীবনের ভবিষ্যৎ পুনর্গঠন করছে এবং দেশীয় প্রতিভাদের জন্য নতুন দিগন্ত উন্মোচন করছে।”

তিনি আরও যোগ করেন, “জিনে আমরা আমাদের কৌশলের কেন্দ্রে মানুষকে রাখি এবং বিশ্বাস করি যে প্রতিভাদের বিনিয়োগ শুধুমাত্র পেশাগত দক্ষতা ও ক্ষমতা উন্নয়নের মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়, বরং এটি আমাদের ‘নিরবচ্ছিন্ন সংযোগ’ লক্ষ্য থেকে অনুপ্রাণিত একটি কর্পোরেট সংস্কৃতি গঠনেরও অন্তর্ভুক্ত।”

‘আরও সুন্দর জীবন’; আমাদের কর্মীদের সুযোগ দেয় যে আমরা যে ব্যক্তি ও সমাজগুলির সেবা করি, তাদের জীবনে ইতিবাচক ও টেকসই প্রভাব ফেলতে পারি, এবং কুয়েতের ডিজিটাল অর্থনীতির উদ্ভাবন ও প্রতিযোগিতামূলক ক্ষমতা বৃদ্ধিতে অবদান রাখতে পারি। এই বছর জিনের অংশগ্রহণ বিশেষ গুরুত্ব অর্জন করেছে, কারণ এটি জিন গ্রুপের একটি বৈশ্বিক অর্জনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, যেখানে তারা ‘ফোর্বস’-এর ২০২৬ সালের সেরা কর্মদাতা তালিকায় বিশ্বব্যাপী যোগাযোগ খাতে শীর্ষস্থান অধিকার করে দ্বিতীয়বারের মতো সর্বোচ্চ স্থান দখল করেছে, এবং সমস্ত খাতের মধ্যে বিশ্বব্যাপী ৭২তম স্থানে রয়েছে। এভাবে তারা বিশ্বের শীর্ষ ১০০টি কোম্পানির তালিকায় সেরা কর্মদাতা হিসেবে স্থান পেয়েছে, মধ্যপ্রাচ্য ও উত্তর আফ্রিকা অঞ্চলে দ্বিতীয় স্থান অধিকার করেছে, এবং কুয়েতীয় বাজারে প্রথম স্থান অধিকার করেছে। একটি আন্তর্জাতিক মূল্যায়ন যা তাদের প্রতিষ্ঠানিক সংস্কৃতির শক্তি এবং কর্মীদের জন্য প্রদত্ত কর্ম পরিবেশের বৈশিষ্ট্যকে প্রতিফলিত করে।

এই বৈশ্বিক স্বীকৃতি জিনকে প্রতিভা ও দক্ষতার জন্য আকর্ষণীয় পেশাগত গন্তব্য হিসেবে আরও শক্তিশালী করেছে, বিশেষ করে যেহেতু ‘ফোর্বস’ র‍্যাঙ্কিং মূলত কর্মীদের নিজস্ব মতামত এবং তাদের কর্মস্থল সম্পর্কে তাদের বাস্তব মূল্যায়নের উপর ভিত্তি করে তৈরি, যা কর্ম পরিবেশ, প্রশিক্ষণ ও পেশাগত উন্নয়নের সুযোগ, সন্তুষ্টির মাত্রা এবং কর্মস্থলে সংযুক্তির মতো বিষয়গুলিকে অন্তর্ভুক্ত করে। এটি কর্মী অভিজ্ঞতায় টেকসই বিনিয়োগের গুরুত্বকে প্রতিফলিত করে, যা কর্মক্ষমতা ও প্রতিযোগিতামূলক ক্ষমতার অন্যতম প্রধান চালিকাশক্তি হিসেবে বিবেচিত হয়।

এই মর্যাদা কোম্পানির কৌশলগত দিকনির্দেশনার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, যা মানবসম্পদ উন্নয়ন, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরকে বৃদ্ধির প্রাথমিক অগ্রাধিকার হিসেবে বিবেচনা করে। এই বিশ্বাস থেকে যে প্রযুক্তি খাতের ভবিষ্যৎ কেবল অবকাঠামো ও প্রযুক্তিগত সমাধান দ্বারা গড়ে ওঠে না, বরং এটি সেই মস্তিষ্ক ও প্রতিভা দ্বারা পরিচালিত হয় যারা এই প্রযুক্তিগুলি উন্নয়ন করতে এবং ব্যবহার করতে সক্ষম, যা টেকসই অর্থনৈতিক ও সামাজিক মূল্য সৃষ্টি করে।

মেলায়, জিন দ্রুত বর্ধনশীল প্রযুক্তি খাতে জাতীয় কর্মীদের জন্য যে সুযোগগুলি রয়েছে, সেগুলোর উপর আলোকপাত করেছে, যার মধ্যে প্রথম স্থানে রয়েছে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, সাইবার নিরাপত্তা, ডেটা বিজ্ঞান এবং ডিজিটাল উদ্ভাবন, পাশাপাশি

কুয়েতের কর্মকর্তারা যুবকদের পরিবর্তনশীল কর্মপরিবেশে সফল হতে প্রয়োজনীয় পেশাগত ও নেতৃত্বমূলক দক্ষতা উন্নয়নে গুরুত্বারোপ করেন। কোম্পানিটি তার স্টল পরিদর্শকদের সামনে স্থানীয় যুব প্রতিভা আকৃষ্ট ও গড়ে তোলার তার প্রচেষ্টা তুলে ধরে, যা নতুন স্নাতক ও বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের লক্ষ্য করে চালানো বিভিন্ন উদ্যোগ ও প্রশিক্ষণমূলক কর্মসূচির মাধ্যমে বাস্তবায়িত হয়। এই কর্মসূচিগুলো তাদেরকে ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা অর্জন, পেশাগত ও নেতৃত্বমূলক দক্ষতা উন্নয়ন এবং প্রতিশ্রুতিশীল কর্মক্ষেত্র সম্পর্কে জানার সুযোগ প্রদান করে, যা তাদের কর্মসংস্থান বাজারে প্রবেশের প্রস্তুতি বৃদ্ধি এবং পরিবর্তনশীল চাহিদার সাথে তাল মিলিয়ে চলতে সাহায্য করে। জিনের প্রতিভা উন্নয়নে আগ্রহ নিয়োগ ও নিয়োগ প্রক্রিয়ার পরবর্তী পর্যায় পর্যন্ত বিস্তৃত, যা তার কর্মীদের ক্ষমতায়ন উন্নয়নে নিরন্তর বিনিয়োগ, শেখা ও পেশাগত অগ্রগতির সুযোগ প্রদান এবং উদ্ভাবন, সহযোগিতা ও জ্ঞান বিনিময়কে উৎসাহিতকারী একটি প্রতিষ্ঠানিক সংস্কৃতি প্রতিষ্ঠার মাধ্যমে অর্জিত হয়। এটি কর্মীদের অভিজ্ঞতা উন্নত করে এবং তাদেরকে তাদের পেশাগত লক্ষ্য পূরণে সক্ষম করে, যা দীর্ঘমেয়াদে কোম্পানির ব্যবসার প্রসার ও প্রতিযোগিতামূলক ক্ষমতা বৃদ্ধিতে অবদান রাখে। এই প্রচেষ্টার মাধ্যমে জিন অন্তর্ভুক্তিমূলক, সমান সুযোগ ও প্রতিভা ক্ষমতায়নভিত্তিক একটি কর্মপরিবেশ প্রতিষ্ঠা করে চলেছে, যা ব্যক্তিগত বিকাশ এবং ইতিবাচক প্রভাব সৃষ্টিতে অংশগ্রহণের সমন্বয়কারী পেশাগত পথের দিকে নতুন প্রজন্মের আকাঙ্ক্ষার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, এবং বিশেষায়িত দক্ষতার জন্য বাড়তি প্রতিযোগিতার প্রেক্ষিতে স্থানীয় দক্ষতা আকৃষ্ট ও ধরে রাখতে কোম্পানির সক্ষমতা বৃদ্ধি করে। জিনের ‘আমার চাকরি’ (Wadhtee) উৎসবে অংশগ্রহণ বেসরকারি খাত, শিক্ষা প্রতিষ্ঠান এবং জাতীয় কর্মসংস্থান প্ল্যাটফর্মগুলোর মধ্যে অংশীদারিত্বের গুরুত্ব তুলে ধরে, যা শিক্ষার ফলাফল ও কর্মসংস্থান বাজারের চাহিদার মধ্যে দূরত্ব কমায় এবং যুবকদের তাদের পেশাগত সম্ভাবনা অন্বেষণের জন্য আরও বিস্তৃত সুযোগ প্রদান করে, যা একটি যোগ্য জাতীয় প্রজন্ম গড়ে তুলতে সাহায্য করে যারা ডিজিটাল রূপান্তরের ধারায় সক্রিয় অংশগ্রহণ এবং কুয়েতি অর্থনীতির প্রতিযোগিতামূলক ক্ষমতা বৃদ্ধিতে অবদান রাখতে সক্ষম।