'বারকান' 'আমার জব'-এ অংশ নিয়েছে: জাতীয় দক্ষতা আকর্ষণ ও উন্নয়নে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ

কুয়েতের কর্মকর্তারা, স্থান ও সংস্থাগুলোর নাম আন্তর্জাতিক বাংলা বানান অনুসরণ করে লেখা হয়েছে।

কুয়েতে জাতীয় দক্ষতা বিনিয়োগে এবং কর্মশক্তি উন্নয়নে তার দৃঢ় প্রতিশ্রুতি নিশ্চিত করে, বারকান ব্যাংক কুয়েতের অন্যতম প্রধান নিয়োগ মেলা ‘আমার চাকরি’-র পঞ্চম সংস্করণে তাদের অংশগ্রহণ সমাপ্ত করেছে। মেলাটি ৩৬০ কমপ্লেক্সের আরেনা হল কক্ষে অনুষ্ঠিত হয়েছিল।

এই অংশগ্রহণের মাধ্যমে ব্যাংকটি কুয়েতের আকাঙ্ক্ষী দক্ষ কর্মীদের সাথে সরাসরি যোগাযোগের সুযোগ পেয়েছে এবং তাদের কাছে ব্যাংকের প্রদত্ত বৈচিত্র্যময় নিয়োগ সুযোগ সম্পর্কে অবহিত করেছে। এছাড়াও, ব্যাংকের কর্মীদের এবং প্রতিষ্ঠানের মূল্যবোধ ও কর্ম পরিবেশের সংস্কৃতির ওপর আলোকপাত করা হয়েছে, যা ব্যাংকের সাফল্যে অবদান রাখতে থাকছে।

বারকান ব্যাংকের এই অংশগ্রহণ মানবসম্পদে বিনিয়োগের তাদের সামগ্রিক কৌশলের অংশ, যেখানে টেকসই সাফল্য অর্জনের লক্ষ্যে কর্মীদের উন্নয়ন, ক্ষমতায়ন এবং দীর্ঘমেয়াদী পেশাগত বিকাশকে কেন্দ্রে রাখা হয়েছে।

মেলা চলাকালীন, ব্যাংকের মানবসম্পদ বিভাগের দল সম্ভাব্য প্রার্থীদের সাথে সরাসরি যোগাযোগ করে তাদের পেশাগত আকাঙ্ক্ষা নিয়ে আলোচনা করেছে এবং বিভিন্ন বিভাগ ও ব্যাংকিং খাতে উপলব্ধ পেশাগত পথসমূহ সম্পর্কে জানিয়েছে। এছাড়াও, ব্যাংক তাদের কর্মীদের জন্য প্রদত্ত শিক্ষা ও উন্নয়নের সুযোগগুলো তুলে ধরা হয়েছে।

এই উপলক্ষে, বারকান ব্যাংকের গ্রুপের হিউম্যান রিসোর্সেস ডিরেক্টর নাকিব আমিন বলেন, “বারকান ব্যাংক বিশ্বাস করে যে মানবিক উপাদানে বিনিয়োগ একটি শক্তিশালী, উদ্ভাবনী এবং টেকসই প্রতিষ্ঠান গঠনের মূল ভিত্তি। ‘আমার চাকরি’ মেলায় আমাদের অংশগ্রহণ এই বিশ্বাসের প্রতিফলন এবং কুয়েতের পরবর্তী প্রজন্মের দক্ষ কর্মীদের আকৃষ্ট করা, তাদের উন্নয়ন ও ক্ষমতায়নে আমাদের নিরন্তর প্রতিশ্রুতির প্রকাশ। আমাদের অগ্রাধিকার শুধুমাত্র প্রতিভা আকৃষ্ট করা পর্যন্ত সীমাবদ্ধ নয়; বরং এটি এমন একটি কর্ম পরিবেশ নিশ্চিত করাও, যেখানে কর্মীরা সমর্থন ও অনুপ্রেরণা অনুভব করেন এবং যারা তাদের পূর্ণ সম্ভাবনা বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম ও সুযোগ প্রদান করে।”

নকিব আরও যোগ করেন, “আমাদের কর্মীরাই আমাদের নিরন্তর অগ্রগতির পেছনের চালিকাশক্তি। দায়িত্বশীলতা, স্বচ্ছতা, দলগত চেতনা ও উৎসাহের ওপর ভিত্তি করে প্রতিষ্ঠানিক সংস্কৃতি প্রতিষ্ঠা এবং নিরন্তর শিক্ষা ও পেশাগত উন্নয়নে বিনিয়োগের মাধ্যমে আমরা অর্থপূর্ণ পেশাগত পথনির্দেশনামূলক পথ তৈরির চেষ্টা করছি, যা মানবসম্পদ উন্নয়নের জাতীয় লক্ষ্য অর্জন এবং কুয়েতের ২০৩৫ দৃষ্টিভঙ্গিকে সমর্থন করতে সহায়তা করবে।”

এ বছর ব্যাংকের অংশগ্রহণে একটি সৃজনশীল মাত্রা যোগ করার লক্ষ্যে বারকান ব্যাংক ‘বারকান থেকে নীল পৃষ্ঠা’ শিরোনামে একটি বিশেষ প্রকাশনা উপস্থাপন করে, যা একটি উদ্ভাবনী প্রকাশনা হিসেবে ডিজাইন করা হয়েছে, যাতে প্রদর্শনীর ভিজিটরদের ব্যাংকের অভ্যন্তরীণ পেশাগত জীবন সম্পর্কে ইন্টারেক্টিভ ও কাছ থেকে জানার সুযোগ দেওয়া হয়।

ঐতিহ্যবাহী ‘নীল পৃষ্ঠা’ গাইডের ধারণা থেকে অনুপ্রাণিত হয়ে, এই প্রকাশনাটি বারকান ব্যাংকের কর্মসংস্থান সংস্কৃতি তুলে ধরেছে কর্মীদের বিভিন্ন গল্প, কর্ম পরিবেশের ঝলক, চাকরির সুবিধা এবং অন্যান্য বিষয়বস্তুর মাধ্যমে, যা কর্মীদের বাস্তব অভিজ্ঞতা প্রতিফলিত করে। প্রকাশনাটি ব্যাংকের স্টলে ভিজিটরদের মধ্যে বিতরণ করা হয়, যা সম্ভাব্য প্রার্থীদের বারকান ব্যাংকের সাথে পরিচিত করার একটি উদ্ভাবনী মাধ্যম হিসেবে কাজ করে এবং একইসাথে নিয়োগ সংক্রান্ত প্রচলিত আলোচনার সীমানা অতিক্রম করে।

প্রদর্শনীর দিনগুলোতে, ব্যাংকের প্রতিভা আকর্ষণ দল বিভিন্ন শৈক্ষিক ও পেশাগত পটভূমির প্রার্থীদের সাথে সাক্ষাৎ করেন, যেখানে তারা উপলব্ধ চাকরির সুযোগ নিয়ে আলোচনা করেন এবং আকর্ষণের সম্ভাবনা বিবেচনার জন্য প্রতিশ্রুতিশীল প্রতিভা চিহ্নিত করতে কাজ করেন।

এই সাক্ষাৎকারগুলো প্রার্থীদের আকাঙ্ক্ষা ও ক্ষমতা গভীরভাবে বোঝার সুযোগ তৈরি করে, পাশাপাশি ব্যাংকিং ও আর্থিক খাতের প্রদত্ত পেশাগত পথগুলোর বৈচিত্র্য তুলে ধরে। নিজের ভাষ্যে, বারকান ব্যাংকের প্রতিভা আকর্ষণের নির্বাহী পরিচালক আবদুল ওয়াহাব জামাল আবদুর রহিম বলেন, “‘আমার চাকরি’ প্রদর্শনীর মতো নিয়োগ মেলাগুলো আমাদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ মঞ্চ, যেখানে আমরা প্রতিশ্রুতিশীল প্রতিভার সাথে সরাসরি যোগাযোগ স্থাপন করতে এবং তাদের পেশাগত আকাঙ্ক্ষাগুলো আরও ভালোভাবে বুঝতে পারি।”

বরকান ব্যাংকে আমরা এমন ব্যক্তিদের খুঁজছি যাদের নতুন দৃষ্টিভঙ্গি ও চিন্তাধারা, কৌতূহল, শেখার এবং উন্নতির ইচ্ছা রয়েছে। সমান গুরুত্বপূর্ণভাবে, আমরা প্রার্থীদের কাছে এ বিষয়টি স্পষ্ট করে তুলে ধরতে চাই যে, বরকান ব্যাংকে যোগদান মানেই এমন একটি প্রতিষ্ঠানের অংশ হওয়া, যে তাদের অবদানকে মূল্যায়ন করে এবং পেশাগত বিকাশকে সমর্থন দেয়।

আবদুল ওয়াহাব আরও যোগ করেন, “এই বছর আমরা প্রার্থীদের সাথে যোগাযোগের অভিজ্ঞতাকে আরও অংশগ্রহণমূলক ও তাদের কাছাকাছি রাখতে বিশেষ গুরুত্ব দিয়েছি। ‘বরকান থেকে ব্লু পেজ’-এর মতো উদ্যোগগুলোর মাধ্যমে আমরা সম্ভাব্য কর্মীদের জন্য ব্যাংকের কর্মসংস্কৃতি গড়ে তোলে এমন অভিজ্ঞতা, সুযোগ এবং ব্যক্তিদের গভীরভাবে জানার সুযোগ তৈরি করেছি, যা তাদের আমাদের সাথে সফল ক্যারিয়ার গড়ার জন্য উপলব্ধ সম্ভাবনাগুলো কল্পনা করতে সাহায্য করবে।”