২০৩৫ সালের মধ্যে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার মুখোমুখি ৩৬ মিলিয়ন মার্কিন চাকরি

আমেরিকার শ্রমবাজার আগামী দশকে ব্যাপক পরিবর্তনের মুখে পড়বে, যেখানে কোম্পানিগুলো কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) এবং স্বয়ংক্রিয়করণের ওপর আরও বেশি নির্ভরশীল হয়ে উঠছে। ২০৩৫ সালের মধ্যে প্রায় ৩.৬ কোটি চাকরির ওপর প্রভাব পড়ার এবং লাখ লাখ কর্মীর পেশাগত পথ পরিবর্তন করতে বাধ্য হওয়ার পূর্বাভাস রয়েছে।

ম্যাকিনজি গ্লোবাল ইনস্টিটিউট প্রকাশিত একটি প্রতিবেদনে জানা গেছে যে, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ৪ কোটিরও বেশি নতুন চাকরি সৃষ্টিতে ভূমিকা রাখতে পারে, অন্যদিকে প্রায় ১.১ কোটি কর্মী, যারা আমেরিকান শ্রমশক্তির ৭% প্রতিনিধিত্ব করে, তাদের ভিন্ন পেশায় স্থানান্তরিত হতে হবে। আর ২.৫ কোটি কর্মী তাদের বর্তমান চাকরিতেই থাকবে, তবে তাদের কাজের প্রকৃতি পরিবর্তিত হবে।

অফিসিয়াল এবং প্রশাসনিক সহায়তামূলক চাকরিগুলো সবচেয়ে বেশি প্রভাবিত হওয়ার তালিকায় শীর্ষে রয়েছে। প্রযুক্তি বর্তমান কর্মঘণ্টার ৮১% এর ওপর প্রভাব ফেলতে পারে, এবং কর্মী চাহিদা ৩৮% হ্রাস পাওয়ার পূর্বাভাস রয়েছে।

এই পরিবর্তনগুলো উৎপাদন, প্রযুক্তি, খুচরা বিক্রয়, আর্থিক সেবা, পরিবহন, মিডিয়া এবং কৃষি খাতকেও প্রভাবিত করছে।

প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে যে, স্বয়ংক্রিয়করণের অর্থ চাকরি হারানো নয়, বরং চাকরির পুনর্গঠন। কোম্পানিগুলো কত দ্রুত প্রযুক্তি গ্রহণ করছে, তার ওপর নির্ভর করে পেশা পরিবর্তন করতে বাধ্য হওয়া কর্মীর সংখ্যা ৬০ লাখ থেকে ১.৬ কোটির মধ্যে হতে পারে।

পেশাগত স্থানান্তর কঠিন হতে পারে বলে সতর্ক করা হয়েছে। প্রতি সাতজন কর্মীর মধ্যে মাত্র একজন সরাসরি অনুরূপ বা উচ্চতর আয়ের চাকরিতে স্থানান্তরিত হতে পারেন, অন্যদিকে ৪৫% কর্মী প্রশিক্ষণ, যোগ্যতা এবং বেতন সংক্রান্ত চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হন।

পেশাগত গোষ্ঠীগুলোর মধ্যে প্রতি বছর ৭.৭ লাখ কর্মীর স্থানান্তর প্রয়োজন, যা ঐতিহাসিক গড়ের চেয়ে ৩.৬ গুণ বেশি। এটি দরকারি করে তোলে যোগ্যতা অর্জনকারী কর্মসূচি সম্প্রসারণ এবং সমালোচনামূলক চিন্তা, সমস্যা সমাধান এবং অভিযোজন দক্ষতা উন্নয়নের ওপর জোর দেওয়া।