ওয়ারবা 'আইগাইট লিডারশিপ' প্রোগ্রামের দ্বিতীয় ব্যাচের সমাপ্তি ঘোষণা করে নেতৃত্ব উন্নয়নে

কুয়েতের কর্তৃপক্ষের তথ্য অনুযায়ী, ওরা ব্যাংক ‘আইগনাইট লিডারশিপ’ নামক নেতৃত্ব বিকাশ কর্মসূচির দ্বিতীয় ধাপ সমাপ্ত করেছে, যা ব্যাংকের বিভিন্ন বিভাগের কর্মীদের নেতৃত্বের ক্ষমতা বৃদ্ধি ও উন্নয়নের লক্ষ্যে পরিচালিত হচ্ছে। ব্যাংক তার মানবসম্পদ উন্নয়নে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং এটি একটি এমন কর্মপরিবেশ গড়ে তুলতে সাহায্য করে যা নিরন্তর শিক্ষা ও পেশাগত বিকাশের জন্য অনুকূল।

কুয়েতের কর্তৃপক্ষ, কুয়েত ব্যাংক, এবং সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলোর নাম আন্তর্জাতিক ও স্থানীয় প্রচলিত বাংলা বানানে সংরক্ষণ করা হয়েছে।

কুয়েত ব্যাংকের কৌশলগত প্রচেষ্টার অংশ হিসেবে নেতৃত্বের যত্ন ও উন্নয়নের লক্ষ্যে এই কর্মসূচিটি চালু করা হয়েছে। এটি শেখা, নির্বাহী প্রশিক্ষণ এবং নেতৃত্বের উন্নয়নকে একত্রিত করে এমন বিশেষায়িত কর্মসূচি প্রদান করে, যা ভবিষ্যতের চাহিদা পূরণে সক্ষম নেতৃত্বের কর্মী তৈরি করতে এবং ব্যাংকের টেকসই বৃদ্ধি ও উন্নয়নের ধারাকে সমর্থন করতে সহায়তা করে।

নেতৃত্বের উন্নয়নের জন্য একটি সমন্বিত কর্মসূচি

‘আইগাইট লিডারশিপ’ (Ignite Leadership) কর্মসূচিটি এক মাস ধরে চলেছিল এবং এতে উন্নয়নমূলক কার্যক্রম, মিথস্ক্রিয়াধর্মী সেশন এবং কর্মসূচির সমাপ্তিতে দুই দিনের তীব্র প্রশিক্ষণ অন্তর্ভুক্ত ছিল, যা নেতৃত্বের দক্ষতা ও ক্ষমতা উন্নয়ন এবং অংশগ্রহণকারীদের ভবিষ্যতের নেতৃত্বের দায়িত্ব গ্রহণের জন্য প্রস্তুত করার ওপর জোর দিয়েছিল।

দ্বিতীয় ব্যাচের কর্মসূচিতে কুয়েত ব্যাংকের বিভিন্ন বিভাগের ২০ জন কর্মী অংশগ্রহণ করেছিলেন, যা ব্যাংকের তাদের কর্মীদের উন্নয়নের সুযোগ প্রদান এবং কর্মক্ষেত্রে নিরন্তর শেখা ও উন্নয়নের সংস্কৃতি গড়ে তোলার প্রতি ব্যাংকের আগ্রহের প্রতিফলন ঘটায়।

ভবিষ্যতের আরও টেকসই গঠনের জন্য দক্ষতার ওপর বিনিয়োগ

এই প্রেক্ষাপটে, কুয়েত ব্যাংকের মানবসম্পদ ও সাধারণ সেবা গ্রুপের প্রধান মাহেরা আবদুল্লাহ আল-রশিদ বলেন, “‘আইগাইট লিডারশিপ’ কর্মসূচিটি একটি গুরুত্বপূর্ণ উদ্যোগ, যা কুয়েত ব্যাংকের এই বিশ্বাসকে প্রতিফলিত করে যে দক্ষতা এবং মানবসম্পদের ওপর বিনিয়োগ হলো ব্যাংকের ভবিষ্যতের ওপর বিনিয়োগ।

আমরা এই কর্মসূচির মাধ্যমে আমাদের কর্মীদের সক্ষম করছি এবং তাদের নেতৃত্বের ক্ষমতা উন্নয়ন করছি, যা তাদের ভবিষ্যতে আরও বড় দায়িত্ব গ্রহণ এবং উন্নয়নের ধারা অব্যাহত রাখার জন্য প্রস্তুত করতে সহায়তা করে।”

আল-রশিদ আরও যোগ করেন যে, নেতৃত্বের উন্নয়ন ব্যাংকের মানবসম্পদ সংক্রান্ত কৌশলগত পরিকল্পনার একটি মূল অংশ। তিনি ব্যাখ্যা করেন যে, নিরন্তর শেখা ও প্রশিক্ষণের সুযোগ প্রদান উন্নয়নমুখী কর্ম পরিবেশ গড়ে তুলতে এবং বিভিন্ন কর্মক্ষেত্রে কর্মীদের অতিরিক্ত মূল্য যোগানোর ক্ষমতা বৃদ্ধি করতে সহায়তা করে।

ভবিষ্যতের নেতৃত্বের প্রস্তুতি বৃদ্ধি

‘আইগাইট লিডারশিপ’ কর্মসূচির প্রধান লক্ষ্য হলো নেতৃত্বের উন্নয়ন, দক্ষতার ওপর বিনিয়োগ এবং ভবিষ্যতের নেতৃত্বের প্রস্তুতি বৃদ্ধি করা। এটি কর্মীদের তাদের দক্ষতা উন্নয়ন এবং নেতৃত্বের ভূমিকা আরও কার্যকরভাবে পালনে সহায়ক জ্ঞান ও অভিজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ প্রদানের মাধ্যমে এই লক্ষ্য অর্জন করে।

এছাড়াও, কর্মসূচিটি কুয়েত ব্যাংকের তাদের কর্মীদের সক্ষম করা, নিরন্তর উন্নয়ন ও শেখার সুযোগ প্রদান এবং পেশাগত বিকাশের দিকে ব্যাংকের প্রবণতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, যা এমন মানবসম্পদ গঠনে সহায়তা করে যা পরিবর্তনগুলোর সাথে তাল মিলিয়ে চলতে এবং প্রতিষ্ঠানিক কর্মক্ষমতা বৃদ্ধি করতে সক্ষম।

কর্মসূচির সমাপ্তি ও অংশগ্রহণকারীদের সম্মাননা

কর্মসূচির দ্বিতীয় ব্যাচের কার্যক্রম সমাপ্তির সময় অংশগ্রহণকারী ২০ জন কর্মীকেই সমাপ্তির সনদ প্রদান করা হয়, যা তাদের কর্মসূচির বিভিন্ন পর্যায়ের প্রতি তাদের প্রতিশ্রুতি ও অংশগ্রহণের জন্য কৃতজ্ঞতা প্রকাশ এবং তাদের পেশাগত শেখা ও উন্নয়নের ধারা অব্যাহত রাখার জন্য উৎসাহিত করার লক্ষ্যে করা হয়।

কুয়েত ব্যাংক এই ধরনের উদ্যোগ চালিয়ে যাওয়ার মাধ্যমে তাদের কর্মীদের ওপর বিনিয়োগকারী একটি কর্ম পরিবেশ গঠনের এবং তাদের উন্নয়ন ও বৃদ্ধির জন্য প্রয়োজনীয় সুযোগ প্রদানের প্রতি তাদের অঙ্গীকারের কথা তুলে ধরে। এটি তাদের এই বিশ্বাস থেকে উদ্ভূত যে, দক্ষতা উন্নয়ন এবং নেতৃত্বের বিকাশ টেকসই প্রতিষ্ঠানিক কর্মক্ষমতা অর্জন এবং আরও প্রস্তুত ও উন্নত ভবিষ্যৎ গঠনের একটি মূল ভিত্তি।

কুয়েত ব্যাংকের পরিচিতি

উল্লেখ্য, কুয়েত ব্যাংক অল্প সময়ের মধ্যেই বিশাল সাফল্য অর্জন করেছে। এটি ইসলামিক ডিজিটাল ব্যাংকিং সেবার ক্ষেত্রে একটি অগ্রণী অবস্থান দখল করেছে এবং দেশীয় ব্যাংকগুলোর মধ্যে শেয়ারহোল্ডার সংখ্যার দিক থেকে অন্যতম শীর্ষে রয়েছে, যা এটিকে সমাজের সকল স্তরের মানুষের কাছে নিকটবর্তী করে তোলে। এই অর্জনটি আবারও ব্যাংকের অবস্থানকে নিশ্চিত করে যে, এটি একটি নির্ভরযোগ্য ব্যাংকিং পার্টনার, যা সেরা আর্থিক সেবা ও পণ্য প্রদানের ক্ষেত্রে উদ্ভাবন এবং সামাজিক দায়বদ্ধতাকে একত্রিত করে।