'আল-সাফার টেকনোলজি অ্যান্ড ইনোভেশন' এবং 'ইনাজ' যুব প্রযুক্তিগত দক্ষতার কর্মসংস্থানের জন্য প্রশিক্ষণ কর্মসূচি সমাপ্ত করল

কুয়েতের হামাদ আবদুল আজিজ আল-সাকর সেন্টার ফর টেকনোলজি অ্যান্ড ইনোভেশন, ইনাজ কুয়েতের সহযোগিতায়, প্রযুক্তি খাতে বাস্তব কর্ম পরিবেশের অনুকরণ করে তরুণ প্রতিভাদের ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা প্রদান এবং একাডেমিক জ্ঞান ও কর্মসংস্থান বাজারের প্রয়োজনীয়তার মধ্যকার ব্যবধান কমাতে উদ্দেশ্যে পাঁচ সপ্তাহব্যাপী একটি তীব্র প্রশিক্ষণ কর্মসূচি সমাপ্ত করেছে।

এই কর্মসূচিতে প্রযুক্তিগত দক্ষতা ও পটভূমিতে বৈচিত্র্যপূর্ণ ১২ জন প্রশিক্ষণার্থী অংশগ্রহণ করেছিলেন। তারা একটি পেশাদার পরিবেশে বাস্তব প্রকল্পে কাজ করেছেন এবং সমস্যা বোঝা ও সমাধান নির্ধারণ থেকে শুরু করে ডিজাইন, নির্মাণ, পরীক্ষা, প্রয়োগ এবং প্রবর্তন পর্যন্ত পণ্য উন্নয়নের বিভিন্ন ধাপ অতিক্রম করেছেন। এছাড়াও, এই কর্মসূচিতে নেতৃত্ব, আবেগীয় বুদ্ধিমত্তা, দলগতভাবে কাজ করা, সময় ব্যবস্থাপনা এবং পেশাদার কারিগরি জীবনরেখা (রিজুমি) তৈরিসহ ব্যক্তিগত দক্ষতা সম্পর্কিত ওয়ার্কশপ এবং পেশাদার পরামর্শ অন্তর্ভুক্ত ছিল।

হামাদ আবদুল আজিজ আল-সাকর সেন্টার ফর টেকনোলজি অ্যান্ড ইনোভেশনের নির্বাহী পরিচালক সৌদ আল-আনজি বলেছেন, স্থানীয় প্রতিভার পরবর্তী প্রজন্মকে সক্ষম করা সেন্টারের বার্তার মূল ভিত্তি। তিনি নিশ্চিত করেছেন যে ‘ইনাজ’-এর সাথে অংশীদারিত্ব একাডেমিক শিক্ষা এবং কর্মসংস্থান বাজারের প্রয়োজনীয়তার মধ্যকার ব্যবধান কমাতে এবং নতুন স্নাতকদের দ্রুতগতির সফটওয়্যার উন্নয়ন পরিবেশে সৃজনশীল হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা প্রদানে সহায়তা করেছে। আল-আনজি আরও যোগ করেছেন, প্রকৃত উদ্ভাবন তখনই ঘটে যখন তরুণ দৃষ্টিভঙ্গি উন্নত প্রযুক্তিগত পরিবেশের সাথে মিলিত হয়। তিনি উল্লেখ করেন যে ‘ইনাজ’-এর সাথে সহযোগিতা প্রতিশ্রুতিশীল ডেভেলপারদের সরাসরি দেখতে সাহায্য করেছে যেভাবে ধারণাগুলো স্কেলেবল সফটওয়্যার সমাধানে রূপান্তরিত হয়। তিনি ব্যাখ্যা করেন যে আন্তর্জাতিক মানের সফটওয়্যার উন্নয়নের জন্য তাত্ত্বিক জ্ঞানের পাশাপাশি অভিযোজন ক্ষমতা, সমস্যা সমাধান এবং বিভিন্ন বিশেষজ্ঞতার মধ্যে কাজ করার দক্ষতা প্রয়োজন।

অন্যদিকে, কুয়েত ইনাজ অ্যাসোসিয়েশনের নির্বাহী পরিচালক লাইলা হেলাল আল-মুতাইরি বলেছেন যে, হামাদ আবদুল আজিজ আল-সাকর সেন্টার ফর টেকনোলজি অ্যান্ড ইনোভেশনের সাথে অংশীদারিত্ব একটি কৌশলগত উদ্দেশ্যে পরিচালিত, যা একাডেমিক ও প্রযুক্তিগত দক্ষতার বিনিময় এবং প্রযুক্তিগত কর্মসংস্থান বাজারে প্রয়োজনীয় দক্ষতা সম্পন্ন তরুণদের যোগ্যতা অর্জনের সুযোগ সৃষ্টির লক্ষ্যে পরিচালিত। আল-মুতাইরি ব্যাখ্যা করেন যে, গত জুলাইয়ে অনুষ্ঠিত ‘ইনাজ’-এর ম্যাক্রো ইন্টার্নশিপ ফেয়ারের মাধ্যমে এই সহযোগিতা তরুণদের কোম্পানি, সংস্থা এবং প্রতিষ্ঠানগুলোতে কাজের অভিজ্ঞতা অর্জন এবং তাদের কার্যপদ্ধতি পরিচিতি অর্জনের সুযোগ দিয়েছে, যেখানে তারা প্রশিক্ষিত বিভাগগুলোতে বাস্তব কাজের অভিজ্ঞতা অর্জন করেছেন। তিনি আরও যোগ করেছেন যে, ‘ইনাজ কুয়েত’ এবং কর্মসূচিতে অংশগ্রহণকারী সংস্থাগুলো বাস্তব চ্যালেঞ্জ প্রদানে নিশ্চিত হয়, যার মাধ্যমে অংশগ্রহণকারীরা সমাধান খুঁজে বের করার পদ্ধতি ও যান্ত্রিকতা শেখে। তিনি উল্লেখ করেন যে, সেন্টার বাস্তব অনুশীলন এবং অভিজ্ঞতার মাধ্যমে শিক্ষার্থীদের প্রযুক্তিগত দক্ষতা এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) দক্ষতা প্রশিক্ষণ দিয়েছে, যা প্রশিক্ষণ যাত্রার সাফল্যে অবদান রেখেছে। আল-মুতাইরি ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রামটি সারা বছর ধরে পরিচালিত হয় বলে উল্লেখ করেছেন এবং তরুণদের জন্য প্রশিক্ষণের সুযোগ প্রদান করতে আগ্রহী সংস্থাগুলোকে ‘ইনাজ কুয়েত’-এর টিমের সাথে যোগাযোগ করার আহ্বান জানিয়েছেন।

এদিকে, হামাদ আবদুল আজিজ আল-সাকর সেন্টার ফর টেকনোলজি অ্যান্ড ইনোভেশনের প্রজেক্ট ম্যানেজার মাতলুক আল-মাজহুল বলেছেন যে, এই কর্মসূচি প্রশিক্ষণার্থীদের বাস্তব কর্ম পরিবেশের কাছাকাছি একটি অভিজ্ঞতা প্রদানে এবং তাদের পণ্য উন্নয়নের বিভিন্ন ধাপ অতিক্রম করার সুযোগ দেওয়ার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ ছিল। তিনি ইঙ্গিত দিয়েছেন যে, কিছু অংশগ্রহণকারী এই অভিজ্ঞতার সময় এমন কিছু সফটওয়্যার উন্নয়নের ক্ষেত্রে আগ্রহ আবিষ্কার করেছেন যা তাদের প্রাথমিক পছন্দের মধ্যে ছিল না। তিনি মনে করেন যে, প্রশিক্ষণার্থীর জন্য তার জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত পথ আবিষ্কার করা তার পেশাদার যাত্রার শুরুতে একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক।

কর্মসূচিটি হামাদ সেন্টারের দল, ‘ইনাজ’, প্রশিক্ষক এবং অংশগ্রহণকারীদের সমন্বয়ে একটি স্নাতক সমারোহ অনুষ্ঠানের মাধ্যমে সমাপ্ত হয়েছে, যেখানে পাঁচ সপ্তাহব্যাপী প্রশিক্ষণে অর্জিত অর্জনগুলোর জন্য প্রশংসা ও সনদ প্রদান করা হয়েছে।