জেনসন হুয়াং নিজের কর্মসংস্কৃতিকে নিরবচ্ছিন্ন সমালোচনা এবং অর্জিত সাফল্যে সন্তুষ্ট না থাকার সাথে যুক্ত করেছেন

শব্দগুলোর চেয়েও দূরে: “প্রতিদিনই সমালোচনা হয়”

‘নভিডিয়া’-র প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা জেনসন হুয়াং তার কর্মসংস্কৃতিকে নিরবচ্ছিন্ন সমালোচনা এবং অর্জিত সাফল্যে সন্তুষ্ট না হওয়ার সাথে যুক্ত করেছেন। তিনি মনে করেন, বিশাল সাফল্যও প্রতিদিন কীভাবে উন্নতি করা যায়, সেই প্রশ্ন তোলার প্রয়োজনীয়তা দূর করে না।

“যখন চারপাশের বিশ্ব পরিবর্তিত হয়, তখন কাজও পরিবর্তিত হতে হয়”

মার্কিন চলচ্চিত্র পরিচালক গ্রেগ আরাকি বলেন, তার চলচ্চিত্রটি প্রথম খসড়া লেখার পর থেকে সমাজে যে পরিবর্তনগুলো ঘটেছে তার সাথে সমান্তরালভাবে বিকশিত হয়েছে। প্রকল্পটি পুনরায় পর্যালোচনা করার অর্থ এর মূল ভাবকে ত্যাগ করা নয়, বরং সেই সময়ের সাথে সচেতনভাবে সাড়া দেওয়া, যখন চলচ্চিত্রটি প্রদর্শিত হবে।

“নতুন করে শুরু করতে ভয় পাবেন না”

চেক উইম্বলডন চ্যাম্পিয়ন লিন্ডা নোসকোভা বলেন, বিশাল সাফল্য চ্যালেঞ্জের সমাপ্তি নয়, বরং স্বপ্ন পূরণের পর খেলোয়াড়কে তার অনুপ্রেরণা পুনর্গঠন করতে বাধ্য করে। শিখর অতিক্রমের পর এক সম্পূর্ণ নতুন মানসিক যাত্রা শুরু হতে পারে।