‘আল-খালিজ’ ‘বিয়ন্ড আজয়াল’ কর্মসূচি সমাপ্ত করল

খলিজ ব্যাংক ‘বিয়ন্ড আজয়াল’ নেতৃত্ব উন্নয়ন কর্মসূচিটি সফলভাবে সমাপ্ত করেছে, যা চার মাস ধরে ‘ইউরোমনি’-এর সাথে সহযোগিতায় পরিচালিত হয়েছিল। এই কর্মসূচির লক্ষ্য ছিল ব্যাংকের মধ্যম পর্যায়ের প্রশাসনিক নেতৃত্বের ক্ষমতা বৃদ্ধি করা এবং তাদেরকে আগামী দিনে আরও বড় নেতৃত্বের দায়িত্ব গ্রহণের জন্য প্রস্তুত করা।

এই কর্মসূচিটি খলিজ ব্যাংকের মানবসম্পদে বিনিয়োগ এবং জাতীয় দক্ষতা উন্নয়নে এর নিরন্তর প্রতিশ্রুতি প্রতিফলিত করে, যার মাধ্যমে ব্যাংকিং খাতের পরিবর্তনশীল প্রবণতা অনুসরণে সক্ষম এবং ব্যাংকের কৌশলগত অগ্রাধিকার ও ভবিষ্যৎ দৃষ্টিভঙ্গিকে সমর্থন করতে সক্ষম যোগ্য নেতৃত্বের একটি শক্তিশালী ভিত্তি গড়ে তোলা হয়েছে।

‘বিয়ন্ড আজয়াল’ কর্মসূচিটি অংশগ্রহণকারীদের একটি সমন্বিত শিক্ষামূলক যাত্রা প্রদান করেছিল, যা নেতৃত্বের আত্ম-অনুশীলন, প্রতিষ্ঠানিক নেতৃত্ব, উদ্ভাবন, কৌশলগত চিন্তাভাবনা এবং ব্যবসার বোঝাপড়া সহ বেশ কয়েকটি প্রধান বিষয়বস্তু অন্তর্ভুক্ত করেছিল। এটি অংশগ্রহণকারীদের নেতৃত্বের দক্ষতা বৃদ্ধি, তাদের পেশাগত দৃষ্টিভঙ্গি প্রসারণ এবং কার্যকর সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা উন্নয়নে সহায়তা করেছে।

কর্মসূচিটিতে ইসলামি ব্যাংকিংয়ের ক্ষেত্রে বিশেষায়িত শিক্ষামূলক বিষয়বস্তু অন্তর্ভুক্ত ছিল, যা নিয়ন্ত্রক ও তত্ত্বাবধান কাঠামো, উদ্ভাবনী ইসলামি আর্থিক পণ্য, ব্যক্তি ও প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য লক্ষ্যভিত্তিক ফান্ডিং সমাধান এবং উন্নত ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা নিয়ে গঠিত ছিল। এটি অংশগ্রহণকারীদেরকে ব্যাংকিং খাতে ভবিষ্যতের পরিবর্তন ও সুযোগগুলোর সাথে মানিয়ে নেওয়ার জন্য আরও বেশি প্রস্তুত করেছে।

শিক্ষামূলক ও প্রশিক্ষণমূলক সেশনের পাশাপাশি, অংশগ্রহণকারীরা ব্যক্তিগত প্রশিক্ষণ ও মেন্টরশিপ সেশন থেকেও উপকৃত হয়েছেন, যা তাদেরকে নেতৃত্বের বিকাশের তাদের যাত্রা মূল্যায়ন, শক্তিশালী দিকগুলো এবং উন্নয়নের সুযোগ চিহ্নিত করা এবং দৈনন্দিন ভূমিকা ও দায়িত্বের মধ্যে অর্জিত জ্ঞান ও দক্ষতা প্রয়োগের ক্ষমতা বৃদ্ধি করার সুযোগ প্রদান করেছে।

খলিজ ব্যাংক নিশ্চিত করেছে যে ‘বিয়ন্ড আজয়াল’ কর্মসূচিটি ব্যাংকের অভ্যন্তরীণ প্রতিভা আবিষ্কার এবং নেতৃত্ব উন্নয়নের এর নিরন্তর প্রচেষ্টার একটি অংশ, যা প্রতিষ্ঠানিক কর্মক্ষমতার টেকসইতা বৃদ্ধি এবং আগামী দিনে পরিবর্তন ও বৃদ্ধির যাত্রা পরিচালনা করতে সক্ষম কর্মী তৈরিতে অবদান রাখে।

বিভিন্ন কর্মসূচি ও উদ্যোগের মাধ্যমে খলিজ ব্যাংক নিরন্তর শেখা, উদ্ভাবন এবং উৎকর্ষতার ওপর ভিত্তি করে একটি প্রতিষ্ঠানিক সংস্কৃতি প্রতিষ্ঠা করে চলেছে, যেখানে কর্মীদের উন্নয়ন ও সক্ষম করা তার কৌশলগত লক্ষ্য অর্জন এবং টেকসই সাফল্যের যাত্রা চালিয়ে যাওয়ার চালিকাশক্তি হিসেবে বিবেচিত হয়ে থাকে।