প্রথমবারের মতো কুয়েতের ক্রয় ব্যবস্থাপক সূচকের পাঠ্য বৃদ্ধি

কুয়েতের প্রধান ক্রয় ব্যবস্থাপনা নির্দেশকের মান জুলাই ২০২৬ সালে পাঁচ মাসের মধ্যে প্রথমবারের মতো বেড়ে ৫০.৮ পয়েন্টে দাঁড়িয়েছে, যা আগের মাসের ৪৬.৪ পয়েন্টের তুলনায় বেশি। এই নির্দেশকটি তেল উৎপাদনকারী বহিঃস্থ বেসরকারি খাতের কর্মক্ষমতা পরিমাপ করে।

এসএন্ডপি গ্লোবাল-এর একটি গবেষণা অনুযায়ী, এই বৃদ্ধি বছরের দ্বিতীয় অর্ধেকের শুরুতে তেল উৎপাদনকারী বহিঃস্থ বেসরকারি খাতের কর্মক্ষমতায় সামান্য উন্নতি নির্দেশ করে।

যদিও নির্দেশকটি ইতিবাচক পরিসরে ছিল, তবুও এটি এপ্রিলে অঞ্চলে যুদ্ধের সূত্রপাতের ঠিক আগে যে স্তরে ছিল তার চেয়ে নিচে ছিল। গবেষণায় উল্লেখ করা হয়েছে যে, ২০২৬ সালের তৃতীয় ত্রৈমাসিকের শুরুতে কুয়েতের তেল উৎপাদনকারী বহিঃস্থ বেসরকারি খাত পুনরায় বৃদ্ধির পথে ফিরে এসেছে, যেখানে বিমান চলাচল পুনরায় শুরু হওয়া নতুন উৎপাদন এবং নতুন অর্ডারের বৃদ্ধিকে সমর্থন করেছে।

কাজের চাপ বৃদ্ধির সাথে সাথে, কোম্পানিগুলো তাদের ক্রয় কার্যক্রমের পরিসর প্রসারিত করেছে এবং নিয়োগের হার স্থিতিশীল হয়েছে। একই সময়ে, অঞ্চলে যুদ্ধের সূত্রপাতের পর প্রথমবারের মতো ভবিষ্যৎ সম্পর্কে ইতিবাচক প্রত্যাশা দেখা দিয়েছে। গবেষণায় জানানো হয়েছে যে, পাঁচ মাসের মধ্যে প্রথমবারের মতো উৎপাদন এবং নতুন অর্ডারে বৃদ্ধি লক্ষ্য করা গেছে। প্রতিবেদন অনুযায়ী, প্রতিযোগিতামূলক মূল্যও নতুন অর্ডার বৃদ্ধিতে অবদান রেখেছে, যা বিমান চলাচল পুনরায় শুরু হওয়ার পাশাপাশি ব্যবসায়িক কার্যকলাপ বৃদ্ধিতে সহায়তা করেছে।

কোম্পানিগুলোর প্রতিবেদন থেকে জানা গেছে যে, অঞ্চলে সংঘাতের কারণে বাজারের পরিস্থিতি এখনও কঠিন, যা বৃদ্ধির হারকে সীমিত করছে। অন্যদিকে, নতুন রপ্তানি অর্ডার কমে যাচ্ছে, যার একটি কারণ হলো শিপিং খরচ বৃদ্ধি। যদিও সাম্প্রতিক কমে যাওয়াটি শক্তিশালী ছিল, তবুও এটি জুন মাসের তুলনায় অনেক দুর্বল এবং পাঁচ মাসের মধ্যে সবচেয়ে ধীরগতির ছিল। নতুন মোট অর্ডার বৃদ্ধির ফলে কুয়েতের তেল উৎপাদনকারী বহিঃস্থ কোম্পানিগুলোর উৎপাদন সরঞ্জামের চাহিদা বৃদ্ধি পেয়েছে।

ফলে, সংঘাতের শুরু থেকে প্রথমবারের মতো ক্রয় কার্যকলাপ বৃদ্ধির পথে ফিরে এসেছে, এবং ক্রয় বৃদ্ধির ফলে মজুতে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি হয়েছে। কিছু প্রতিবেদন অনুযায়ী, কোম্পানিগুলো গ্রাহকদের অর্ডারের দ্রুত প্রতিক্রিয়া দেখানোর জন্য পর্যাপ্ত মজুত ধরে রাখতে আগ্রহী ছিল। জুলাই মাসে নিয়োগের মাত্রা স্থিতিশীল ছিল, যা পাঁচ মাস ধরে চলমান বেকারত্বের ধারাকে শেষ করেছে।

কিছু কোম্পানি নতুন অর্ডার বৃদ্ধির প্রতিক্রিয়ায় নিয়োগ বৃদ্ধি করেছে, তবে সাম্প্রতিক সময়ে চাহিদার দুর্বলতার কারণে অন্যান্য কোম্পানিগুলো অতিরিক্ত কর্মী নিয়োগে দ্বিধা প্রকাশ করেছে। তবে উৎপাদন ক্ষমতার উপর চাপের কিছু লক্ষণ রয়েছে, কারণ পাঁচ মাসের মধ্যে প্রথমবারের মতো জমা পড়া কাজ বৃদ্ধি পেয়েছে। কিছু কোম্পানি তাদের কর্মী সংখ্যা বৃদ্ধি করার সাথে সাথে, ফেব্রুয়ারি মাসের পর প্রথমবারের মতো কর্মী খরচ বৃদ্ধি পেয়েছে, যদিও তা সামান্য ছিল। একই সময়ে, ক্রয় মূল্য স্থির হারে বৃদ্ধি পেয়েছে, যা মোট উৎপাদন সরঞ্জামের খরচ বৃদ্ধিতে অবদান রেখেছে। উৎপাদন সরঞ্জামের মূল্য বৃদ্ধিতে অবদান রেখেছে: নির্মাণ সামগ্রী, রক্ষণাবেক্ষণ, মার্কেটিং, ভাড়া এবং পরিবহন। গবেষণায় অংশগ্রহণকারী কোম্পানিগুলোর মতে, পরিবহন খরচ বৃদ্ধি উৎপাদন মূল্যের সাম্প্রতিক বৃদ্ধির একটি প্রধান কারণ ছিল, যেখানে পণ্য এবং সেবার মূল্য সাতzehত মাস ধরে ক্রমাগত বৃদ্ধি পেয়েছে, তবে জুন মাসের তুলনায় ধীরগতিতে।

জুমা মাসে উৎপাদন এবং নতুন অর্ডারে বৃদ্ধির পুনরায় শুরু হতে সহায়তা করার পাশাপাশি, বিমান চলাচল বৃদ্ধি অঞ্চলে যুদ্ধের সূত্রপাতের পর প্রথমবারের মতো আগামী বারো মাসের উৎপাদন স্তর সম্পর্কে আশাবাদিতা বৃদ্ধিতে অবদান রেখেছে। কমিটির সদস্যদের মতে, পরিকল্পিত প্রচারমূলক কার্যক্রম এবং নতুন অর্ডার বৃদ্ধির প্রত্যাশা এই ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গিকে শক্তিশালী করার মধ্যে অন্যতম কারণ ছিল।