শিক্ষামন্ত্রী প্রাথমিক বিদ্যালয় ও প্রাক-প্রাথমিক বিদ্যালয়ের কর্মীদের উৎকৃষ্ট কর্মের জন্য পুরস্কার প্রদানের নিয়মকানুন অনুমোদন করলেন

আলায় খালিফা শিক্ষামন্ত্রী এম. সিদ্দিক জালাল আল-তাবতাবাই ২০২৫/২০২৬ শিক্ষাবর্ষের জন্য ইনস্টিটিউট, বিদ্যালয় ও প্রাথমিক বিদ্যালয়ের কর্মীদের চমৎকার সেবার বিনিময়ে আর্থিক বোনাস প্রদানের নিয়মকানুন সম্পর্কে একটি আদেশ জারি করেছেন। এই আদেশ অনুযায়ী, এমন একটি সুশৃঙ্খল নিয়মকানুন ও মানদণ্ড প্রতিষ্ঠিত হয়েছে যা শর্তাবলি পূরণকারীদের বোনাসের যোগ্যতা নিশ্চিত করে।

শিক্ষা মন্ত্রণালয় জানিয়েছে যে, আদেশে ইনস্টিটিউট, বিদ্যালয় ও প্রাথমিক বিদ্যালয়ের কর্মীদের—তারা শিক্ষক নাকি প্রশাসনিক কর্মকর্তা—চমৎকার সেবার বিনিময়ে আর্থিক বোনাস প্রদানের নিয়মকানুন নির্ধারণ করা হয়েছে। এছাড়াও, ১৯৮০ সালের ৫ নম্বর সিভিল সার্ভিস কাউন্সিল আদেশ অনুযায়ী ২০২৫/২০২৬ শিক্ষাবর্ষের জন্য বার্ষিক ছুটির বিষয়টিও অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।

মন্ত্রণালয় আরও জানিয়েছে যে, বোনাসের যোগ্যতার শর্তাবলির মধ্যে রয়েছে: কর্মকর্তার নিয়োগের তারিখ ১৮ সেপ্টেম্বর ২০২৪ বা তার আগে হলে, তাকে মন্ত্রণালয়ে বা অন্য কোনো সরকারি সংস্থায় কমপক্ষে দুই বছর সেবা দিতে হবে। মন্ত্রণালয়ে স্থানান্তরিত বা অন্যত্র নিয়োজিত কর্মীদের ক্ষেত্রেও এই শর্ত প্রযোজ্য। এছাড়াও, কর্মকর্তাকে ২০২৫/২০২৬ শিক্ষাবর্ষের জন্য 'চমৎকার' (Excellent) রেটিং পেতে হবে এবং বোনাসের যোগ্যতার বছরে কোনো কার্যকর শাস্তিমূলক ব্যবস্থা থাকতে পারবে না, যদি না সিভিল সার্ভিস আইন ও বিধিমালা অনুযায়ী তা রদ করা হয় বা কোনো চূড়ান্ত আদালতের রায়ের মাধ্যমে বাতিল করা হয়।

শিক্ষা মন্ত্রণালয় আরও যোগ করেছে যে, আদেশে বলা হয়েছে, বোনাসের যোগ্যতার বছরে কর্মকর্তার প্রকৃত কর্মদিবসের সংখ্যা ২০১৬ সালের ৪৩ নম্বর সিভিল সার্ভিস কাউন্সিল আদেশে নির্ধারিত ৭০% এর কম হতে পারবে না। এর অর্থ হলো: প্রাথমিক বিদ্যালয়ের কর্মীদের জন্য ১২৮ দিন, প্রাথমিক ও মাধ্যমিক স্তরের কর্মীদের জন্য ১৩১ দিন, উচ্চ মাধ্যমিক স্তরের কর্মীদের জন্য ১৪১ দিন এবং কারিগরি পরামর্শকদের জন্য ১৪৪ দিন।

মন্ত্রণালয় উল্লেখ করেছে যে, আদেশে বলা হয়েছে, কর্মরত অবস্থায় অনুপস্থিতি, কাজ থেকে বিরত রাখা, ঋণে দেওয়া, সকল ধরনের ও পদমর্যাদার ভিত্তিতে পূর্ণকালীন নিয়োজিত থাকা, মিশন, সকল ধরনের ছুটি এবং তার মেয়াদ, সরকারি ছুটির দিন, শুক্রবার ও বিশ্রামের দিনগুলো প্রকৃত কর্মদিবস হিসেবে গণনা করা হবে না। তবে, বোনাসের যোগ্যতার বছরে হাসপাতালে ভর্তি থাকাকালীন রোগের ছুটি বাদ দেওয়া হয়েছে।

মন্ত্রণালয় আরও নিশ্চিত করেছে যে, আদেশে আরও কিছু শর্ত অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে: পুনরায় নিয়োগ বা চুক্তিভিত্তিক নিয়োগপ্রাপ্তদের ক্ষেত্রে নতুন কর্মকর্তাদের মতো করে দুই বছরের যোগ্যতার মেয়াদ গণনা করা হবে। আইনি বিষয়ক শাখায় প্রেরিত কর্মীদের বোনাসের যোগ্যতা সম্পর্কে তদন্ত শেষ হলে এবং ফলাফল প্রকাশিত হলে তাৎক্ষণিকভাবে সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে। আর্থিক বিষয়ক সাধারণ পরিদপ্তর বোনাসের অর্থ দুই মাসের জন্য আপিলের জন্য এবং তদন্তধীন কর্মীদের ক্ষেত্রে ছয় মাসের জন্য বিশ্বস্ততার হিসাবে রাখবে।

শিক্ষা মন্ত্রণালয় আরও জানিয়েছে যে, আদেশ অনুযায়ী, বোনাসের যোগ্যতা না পাওয়া কর্মীকে বোনাস প্রদানের তারিখ থেকে ৬০ দিনের মধ্যে আপিল করার অধিকার দেওয়া হয়েছে। এই আপিল শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের ওয়েবসাইটের মাধ্যমে ইলেকট্রনিকভাবে জমা দিতে হবে। মন্ত্রণালয় নিশ্চিত করেছে যে, আপিলের নির্ধারিত সময়সীমার মধ্যে এবং শুধুমাত্র মন্ত্রণালয়ের অফিশিয়াল ওয়েবসাইটের মাধ্যমে ইলেকট্রনিকভাবে জমা দেওয়া আপিল গ্রহণ করা হবে।

শিক্ষা মন্ত্রণালয় আরও উল্লেখ করেছে যে, আদেশে বলা হয়েছে, এই বোনাসের সাথে অন্য কোনো চমৎকার সেবার বিনিময়ে প্রদত্ত আর্থিক বোনাস একসাথে গ্রহণ করা যাবে না, যা অন্য কোনো নিয়ন্ত্রক আদেশের অধীনে প্রদত্ত হয়েছে।