‘স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়’ স্বাস্থ্য প্রতিষ্ঠানের ভেতরে যোগাযোগ নিয়ন্ত্রণের পদ্ধতি অনুমোদন করল
স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের উপ-মন্ত্রী শেখ ড. সালমান আল-সাওয়াহ স্বাস্থ্য প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরীণ পরিচালনা সংক্রান্ত একটি কৌশল গ্রহণ করেছেন, যা চিকিৎসক, সহায়ক স্বাস্থ্য পেশাজীবী এবং ঔষধবিদদের অন্তর্ভুক্ত করে। ‘আল-আনবা’ পত্রিকা যে এই কৌশলটি প্রকাশ করেছে, তাতে উল্লেখ করা হয়েছে যে, সকল পেশাজীবী—চিকিৎসা ও সহায়ক স্বাস্থ্য পেশা এবং ঔষধবিদ্যা—নিম্নলিখিত বিষয়গুলো মেনে চলতে বাধ্য:
১. আইন ও বিধি দ্বারা নির্ধারিত পেশাগত দায়িত্বের সীমার মধ্যে থাকতে হবে এবং রোগীদের সাথে যোগাযোগ কেবল স্বাস্থ্যসেবা প্রদানের সাথে জড়িত চিকিৎসা, ক্লিনিক্যাল এবং কারিগরি দিকগুলোতে সীমাবদ্ধ রাখতে হবে।
২. তাদের পেশাগত দায়িত্বের বাইরে পরিচালনাগত, সংগঠনগত, আইনগত বা সেবামূলক প্রকৃতির বিরোধ বা পরিস্থিতিতে জড়িত হওয়া থেকে বিরত থাকতে হবে, যাতে তাদের আইনি অধিকার রক্ষা পায় এবং কর্মস্থলের মর্যাদা বজায় থাকে।
৩. যে কোনো দাবি, অভিযোগ, মন্তব্য বা এমন পরিস্থিতি যা পরিচালনাগত, সংগঠনগত বা আইনগত হস্তক্ষেপের দাবি রাখে, তা সংশ্লিষ্ট স্বাস্থ্য প্রতিষ্ঠানের প্রশাসন বা সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ, যার মধ্যে জনসংযোগ বিভাগও অন্তর্ভুক্ত, এর কাছে প্রেরণ করতে হবে, যাতে নির্ধারিত প্রক্রিয়া অনুযায়ী প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নেওয়া হয়।
স্বাস্থ্য প্রতিষ্ঠান এবং জনসংযোগ
এই কৌশলে আরও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যে, স্বাস্থ্য প্রতিষ্ঠানের প্রশাসন এবং জনসংযোগ বিভাগগুলোকে:
১. রোগী, তাদের আত্মীয়স্বজন এবং সঙ্গীদের প্রশ্নের উত্তর দিতে এবং তা দ্রুত ও কার্যকরভাবে সমাধান করতে হবে।
২. স্বাস্থ্যসেবা গ্রহীতারা যে কোনো সংগঠনগত বা প্রশাসনগত বাধা বা সমস্যার সম্মুখীন হলে তা দূর করতে হবে এবং স্বাস্থ্যসেবা গ্রহণের সাথে জড়িত প্রক্রিয়াগুলো সহজলভ্য করতে হবে।
৩. কাজের প্রবাহ নিশ্চিত করার এবং একটি নিরাপদ ও সুশৃঙ্খল পরিবেশ বজায় রাখার জন্য প্রয়োজনীয় সংগঠনগত ব্যবস্থা গ্রহণ করতে হবে, যাতে কাজের ধারা বা প্রদত্ত সেবার মানের ওপর কোনো ব্যাঘাত বা সমস্যা না পড়ে।
৪. স্বাস্থ্য প্রতিষ্ঠানে কাজের ধারা ব্যাহত করে বা শৃঙ্খলা নষ্ট করে এমন কোনো পরিস্থিতিতে তাৎক্ষণিক হস্তক্ষেপ করতে হবে এবং প্রচলিত বিধি-বিধান অনুযায়ী প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নিতে হবে।
প্রশাসনিক ও সংগঠনগত দায়িত্ব
কৌশলটি জোর দিয়ে বলেছে যে, প্রশাসনিক, সংগঠনগত এবং সেবামূলক দায়িত্ব স্বাস্থ্য প্রতিষ্ঠানের সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের ওপর বর্তায়, এবং এটি নিশ্চিত করে যে, পেশাজীবী বা ঔষধবিদদের ওপর এমন কোনো দায়িত্ব বা ভূমিকা চাপানো যাবে না যা তাদের আইনগতভাবে নির্ধারিত পেশাগত কর্তব্যের বাইরে।
কৌশল মেনে চলা
কৌশলটি সকল সংশ্লিষ্ট পক্ষকে এতে উল্লেখিত বিষয়গুলো পূর্ণাঙ্গভাবে মেনে চলতে এবং তা কার্যকর করতে বাধ্য করেছে, যা তার জারির তারিখ থেকে প্রযোজ্য হবে। এতে খাতার প্রধানদের, স্বাস্থ্য অঞ্চলের পরিচালকদের, হাসপাতাল ও স্বাস্থ্য কেন্দ্রের পরিচালকদের প্রতি আহ্বান জানানো হয়েছে যে, তারা তাদের নিজ নিজ দায়িত্বের আওতায় প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণ করবেন এবং এর বিধান মেনে চলা নিশ্চিত করবেন।
এই পদক্ষেপটি ২০২০ সালের আইন নং ৭০ অনুযায়ী, যা চিকিৎসা পেশা, সহায়ক স্বাস্থ্য পেশা এবং স্বাস্থ্য প্রতিষ্ঠানে রোগীদের অধিকার সম্পর্কিত; ১৯৯৬ সালের আইন নং ২৮ (২০১৬ সালের আইন নং ৩০ দ্বারা সংশোধিত), যা ঔষধবিদ্যা এবং ঔষধ বিতরণ নিয়ন্ত্রণ সম্পর্কিত; ১৯৭৯ সালের সরকারি চাকরি সংক্রান্ত আইন নং ১৫; এবং ১৯৭২ সালের ৪ এপ্রিল জারিকৃত সরকারি চাকরি বিধিমালা এবং তাদের সংশোধিত আইনগুলোর বিধানের ভিত্তিতে নেওয়া হয়েছে।
পেশাগত অনুশীলনের নীতিমালা
এছাড়াও, এটি স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের পেশাগত অনুশীলনের সঠিক নীতিমালা প্রতিষ্ঠা, স্বাস্থ্যসেবার মান উন্নয়ন এবং একটি নিরাপদ ও উৎসাহদায়ক কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করার লক্ষ্যে নেওয়া হয়েছে, যাতে চিকিৎসা ও কারিগরি কর্মীরা গৃহীত পেশাগত, বৈজ্ঞানিক এবং আইনগত মানদণ্ড অনুযায়ী তাদের কর্তব্য পালন করতে পারেন। পেশাজীবী, ঔষধবিদ, রোগী এবং তাদের আত্মীয়স্বজনের মধ্যে সম্পর্ক পেশাগত, আইনগত এবং নৈতিক ভিত্তির ওপর প্রতিষ্ঠিত, যাতে ভূমিকা, দায়িত্ব এবং দায়িত্বের স্পষ্টতা নিশ্চিত হয়, যা সকল পক্ষের অধিকার রক্ষা এবং স্বাস্থ্য প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরে কাজের সঠিক প্রবাহ নিশ্চিত করে।
