কুয়েতের শ্রমমন্ত্রী আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার প্রতিনিধিদলের সাথে ঘরোয়া কর্মীদের জন্য আইনের খসড়া প্রস্তুতকরণে সহযোগিতা নিয়ে আলোচনা করেছেন

কায়রো — আহমেদ সাবরি। মিশরের শ্রমমন্ত্রী হাসান রাদ্দাআল গতকায়রোতে আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার (আইএলও) কায়রো কার্যালয়ের একটি প্রতিনিধিদলের সাথে সাক্ষাৎ করেন, যার নেতৃত্বে ছিলেন ইরিক অশুল্যান। সাক্ষাৎটির মূল উদ্দেশ্য ছিল ঘরোয়া কর্মীদের জন্য প্রণয়নকৃত বিল প্রস্তুতকরণের রোডম্যাপ নিয়ে আলোচনা করা, যা রাষ্ট্রপতি আবদুল ফাত্তাহ আস-সিসির নির্দেশনা অনুযায়ী এই শ্রেণির কর্মীদের আইনি ও সামাজিক সুরক্ষা নিশ্চিত করার লক্ষ্যে আন্তর্জাতিক শ্রম মানদণ্ড ও সংশ্লিষ্ট আন্তর্জাতিক চুক্তির সাথে সামঞ্জস্য রেখে প্রণয়ন করা হচ্ছে।

সাক্ষাৎকালে রাদ্দাআল মিশরের শ্রম মন্ত্রণালয় ও আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার মধ্যে সহযোগিতা ও অংশীদারিত্বের গভীরতা তুলে ধরেন এবং মিশরের আন্তর্জাতিক চুক্তি ও মানদণ্ড বাস্তবায়নে দৃঢ় প্রতিশ্রুতিবদ্ধ থাকার বিষয়টি জোর দিয়ে বলেন, যা রাজনৈতিক নেতৃত্বের সরাসরি সমর্থন ও নির্দেশনার অধীনে একটি স্থায়ী নীতি হিসেবে বিবেচিত হয়।

শ্রমমন্ত্রী জানান, সামাজিক সংলাপের বৈঠক এবং বিভিন্ন সংশ্লিষ্ট পক্ষের সাথে পরামর্শের মাধ্যমে মন্ত্রণালয় বিল প্রণয়নের কাজে একটি গুরুত্বপূর্ণ অগ্রগতি অর্জন করেছে। তিনি আগামী দিনগুলোতে আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার সাথে সমন্বয় বজায় রাখার এবং প্রকল্প প্রণয়নের সকল পর্যায় সম্পন্ন করার জন্য একটি জরুরি সময়সূচি ও কার্যকরী পরিকল্পনা গ্রহণের গুরুত্ব তুলে ধরেন, এই ক্ষেত্রে আন্তর্জাতিক সেরা অভিজ্ঞতা ও অনুশীলনসমূহ থেকে সুফল লাভ করার পাশাপাশি।

রাদ্দাআল ব্যাখ্যা করেন যে, লক্ষ্য কেবল একটি আইন প্রণয়ন করা নয়, বরং একটি সমন্বিত ব্যবস্থা তৈরি করা যা কার্যকর বাস্তবায়ন নিশ্চিত করবে, সামাজিক সুরক্ষা শক্তিশালী করবে এবং ঘরোয়া কর্মীদের জন্য একটি মানসম্মত কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করবে। এটি সকল পক্ষের অধিকার ও কর্তব্যের মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখবে এবং ঘরোয়া কর্মীদের মিশরের আনুষ্ঠানিক ও নিয়ন্ত্রিত শ্রমবাজারে অন্তর্ভুক্তিতে সহায়তা করবে।

উভয় পক্ষ বিল প্রণয়ন সম্পন্ন করার জন্য প্রস্তাবিত কয়েকটি পথনির্দেশিকা নিয়ে আলোচনা করেন, যা বিশেষজ্ঞ কারিগরি কর্মদলের মাধ্যমে পর্যবেক্ষণ করা হবে, নির্দিষ্ট রোডম্যাপ ও সময়সূচি অনুসরণ করে, যাতে প্রকল্প প্রণয়নের বিভিন্ন পর্যায় সময়মতো সম্পন্ন হয়। এই পথনির্দেশিকাসমূহ সামাজিক সুরক্ষা, দক্ষতা, পেশাগত বিশেষত্ব, কর্মসংস্থান সম্পর্ক, ন্যায়সঙ্গত নিয়োগ, সামাজিক সংলাপ, কর্মসংস্থানের পক্ষদ্বয়ের মধ্যে পারস্পরিক অধিকার ও কর্তব্য, বাস্তবায়ন ও পর্যবেক্ষণের যান্ত্রিকতা ইত্যাদি বিষয়বস্তু ও বিধান অন্তর্ভুক্ত করে, যাতে আইন জারি হওয়ার পর এর বিধানসমূহ কার্যকরভাবে প্রয়োগ নিশ্চিত করা যায়।

অন্যদিকে, আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার প্রতিনিধিদল আগামী দিনগুলোতে সহযোগিতা ও সমন্বয়ের পথনির্দেশিকার ক্ষেত্রে কয়েকটি দৃষ্টিভঙ্গি ও প্রস্তাব তুলে ধরেন এবং সংস্থাটি কারিগরি সহায়তা ও অভিজ্ঞতা বিনিময়ে সহায়তা করার জন্য প্রস্তুত থাকার বিষয়টি জোর দিয়ে বলেন, যা আন্তর্জাতিক সেরা অনুশীলন ও মানদণ্ড অনুসরণ করে বিল প্রণয়ন সম্পন্ন করতে সহায়তা করবে এবং মিশরে ঘরোয়া কর্মীদের জন্য মানসম্মত কর্ম ও সামাজিক সুরক্ষার নীতিমালা শক্তিশালী করবে।