বিষয়ক মন্ত্রী: কুয়েতের স্বার্থ ও জনসম্পদ রক্ষা লাল রেখা; আমি সহযোগিতার নামে আপস বা সম্মানজনক আচরণে সম্মত হব না

সামাজিক বিষয়ক, পরিবার ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের মন্ত্রী ড. আমতাল আল-হুওয়াইলা ঘোষণা করেছেন যে, সহযোগিতামূলক সমিতিগুলোর পরিচালনা পর্ষদের সদস্য হিসেবে নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তি সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের প্রতিনিধিত্ব করেন; তিনি বিশ্বাস ও দায়িত্বের আস্থাভাজন। পরিচালনা পর্ষদে তার উপস্থিতি কোনো সম্মান বা প্রচারের জন্য নয়, বরং একটি জাতীয় দায়িত্ব পালনের জন্য, যা সরকারি তহবিল ও শেয়ারহোল্ডারদের অর্থের সুরক্ষা এবং সহযোগিতামূলক কার্যক্রমের স্বচ্ছতা ও নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে সহায়তা করে।

মন্ত্রী কঠোরভাবে জোর দিয়েছেন যে, সকল সিদ্ধান্ত ও কার্যক্রমে সম্পূর্ণ সততা, নিরপেক্ষতা, পেশাদারিত্ব ও স্বচ্ছতা বজায় রাখা আবশ্যক। আইন ও বিধি-কানুন কোনো প্রকার আনুগত্য, পক্ষপাতিত্ব বা শিথিলতা ছাড়াই প্রয়োগ করতে হবে, কারণ আইনের সম্মুখে সকলেই সমান। তিনি সদস্যদের অনুরোধ করেছেন যে, সিদ্ধান্তের স্বাধীনতাকে প্রভাবিত করতে পারে বা স্বার্থের সংঘাত, দুর্নীতি বা সরকারি তহবিল অপচয়ের সন্দেহ জাগাতে পারে, এমন কোনো উপহার, সুবিধা, চাপ বা মধ্যস্থতা প্রত্যাখ্যান করুন। এছাড়াও, যেকোনো ধরনের বাহ্যিক হস্তক্ষেপ প্রত্যাখ্যান করতে হবে, যার সাথে আত্মীয়, বন্ধু বা সহকর্মী যাই হোক না কেন, কোনো সম্পর্ক থাকুক না কেন।

তিনি ব্যাখ্যা করেছেন যে, সমিতিগুলোর অর্থ, শেয়ারহোল্ডারদের অর্থ এবং রাষ্ট্রের সম্পদ, যার মধ্যে বিনিয়োগ শাখাগুলোও অন্তর্ভুক্ত, একটি আমানত ও জাতীয় দায়িত্ব। এগুলো রক্ষা করা মন্ত্রণালয়ের সর্বোচ্চ অগ্রাধিকারের মধ্যে রয়েছে। মন্ত্রী আল-হুওয়াইলা সদস্যদের স্পষ্ট তত্ত্বাবধান ও সংস্কার পরিকল্পনা প্রণয়ন, সকল পর্যবেক্ষণ ও লঙ্ঘন নথিভুক্ত করা এবং তা দ্রুত তত্ত্বাবধান বিভাগ ও সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের নিকট প্রেরণ করার আহ্বান জানিয়েছেন, যাতে ঘাটতিগুলো আরও বাড়ার আগেই তা সমাধান করা যায়। তিনি নিশ্চিত করেছেন যে, সংস্কারকে সমর্থন দেওয়ার জন্য মন্ত্রণালয়ের প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম রয়েছে।

এই মন্তব্যগুলো তখন করা হয় যখন মন্ত্রী আল-হুওয়াইলা সহযোগিতা খাতের নিয়োগপ্রাপ্ত সদস্যদের সাথে একটি সভা করেন, যেখানে তত্ত্বাবধায়করা এবং নির্বাচিত ও নিয়োগপ্রাপ্ত পরিচালনা পর্ষদের সদস্যরা উপস্থিত ছিলেন। তিনি ইঙ্গিত দিয়েছেন যে, সদস্যের ভূমিকা কেবল পরিচালনা পর্ষদের সভায় উপস্থিত থাকা সীমাবদ্ধ নয়; এটি মাঠপর্যায়ে কাজ করা, সমিতিগুলোর কার্যক্রমের অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ, সেবার মান নিশ্চিত করা, শাখাগুলো ও সুবিধাসমূহের অবস্থা ও রক্ষণাবেক্ষণের স্তর যাচাই করা, নগর ও পরিবেশগত শর্তাবলী মেনে চলা এবং প্রাপ্ত পর্যবেক্ষণগুলো তাৎক্ষণিকভাবে রিপোর্ট করা পর্যন্ত বিস্তৃত।

মন্ত্রী উচ্চ তত্ত্বাবধানের চেতনা বজায় রাখা এবং কোনো লঙ্ঘন, ত্রুটি বা দুর্নীতির সন্দেহ এড়িয়ে যাওয়া থেকে বিরত থাকার গুরুত্ব তুলে ধরেন। তিনি মন্ত্রণালয় ও সংশ্লিষ্ট তত্ত্বাবধানকারী কর্তৃপক্ষের সাথে দ্রুত যোগাযোগ এবং প্রয়োজনে সমন্বয় করার নির্দেশ দেন, কারণ লঙ্ঘন রিপোর্ট করা একটি জাতীয় দায়িত্ব। আল-হুওয়াইলা ব্যক্তিগত বিবেচনা বা ব্যক্তিগত মতবিরোধ থেকে মুক্ত, নির্ভুল, বস্তুনিষ্ঠ ও পেশাদার তত্ত্বাবধান রিপোর্ট প্রণয়নের গুরুত্বের দিকেও ইঙ্গিত করেন, কারণ এই রিপোর্টগুলোর ভিত্তিতে গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়, যা পরিচালনা পর্ষদ বিলুপ্ত বা আইনি ব্যবস্থা গ্রহণ পর্যন্ত নিয়ে যেতে পারে। তাই সর্বোচ্চ সতর্কতা ও নিরপেক্ষতা প্রয়োজন। তিনি স্পষ্ট করেন যে, সদস্যদের নিয়োগের উদ্দেশ্য হলো দিকনির্দেশনা সংশোধন করা, ঘাটতিগুলো দূর করা এবং কিছু সমিতির সমস্যার সমাধান করা, কেবল লঙ্ঘন নথিভুক্ত করে থাকা নয়। তিনি তথ্য ও সরকারি নথির গোপনীয়তা রক্ষা এবং সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমের মাধ্যমে কোনো নথি প্রকাশ বা বণ্টন থেকে বিরত থাকার গুরুত্ব তুলে ধরেন, যা একটি নৈতিক ও কর্মকাণ্ডগত দায়িত্ব।

মন্ত্রী কিছু নীতিমালা তুলে ধরেন, যার মধ্যে রয়েছে সকল পক্ষ—কর্মী, শেয়ারহোল্ডার, গ্রাহক বা সমিতিগুলোর সাথে লেনদেনকারী প্রতিষ্ঠান—এর সাথে সম্মানের সাথে আচরণ করা, সকল কার্যক্রমে আইনের বিধান মেনে চলা এবং কোনো পক্ষের প্রতি অন্যায় করা থেকে বিরত থাকা। তিনি সদস্যদের তাদের তত্ত্বাবধানমূলক কাজ সম্পর্কে মিডিয়া বিবৃতি দেওয়া বা সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যম বা সমিতির প্ল্যাটফর্মে প্রকাশনা থেকে বিরত থাকার আহ্বান জানান। তিনি নিশ্চিত করেন যে, এই নির্দেশনা লঙ্ঘন করলে নিয়োগের সিদ্ধান্ত বাতিল হতে পারে। তিনি ব্যাখ্যা করেন যে, বিধি-কানুন ও নির্দেশিকা মেনে চলা একটি কঠোর দায়িত্ব; তত্ত্বাবধানমূলক দায়িত্ব পালনে কোনো চুকির জন্য সদস্য আইনি, প্রশাসনিক ও শাস্তিমূলক ব্যবস্থার সম্মুখীন হতে পারেন, এমনকি তাদের নিয়োগও বাতিল হতে পারে।

তিনি আরও বলেন যে, মন্ত্রণালয় শাসনতন্ত্র, স্বচ্ছতা বৃদ্ধি এবং সহযোগিতামূলক কার্যক্রমের দক্ষতা উন্নয়নে আগ্রহী। তিনি ইঙ্গিত দেন যে, বর্তমান পর্যায়ে কিছু সমিতিতে বিদ্যমান পর্যবেক্ষণগুলো সমাধান করা প্রয়োজন, এবং সদস্যদের নিয়োগের পরও লঙ্ঘন অব্যাহত থাকলে সংস্কারের গতি বৃদ্ধি ও প্রচেষ্টা দ্বিগুণ করতে হবে। তিনি উল্লেখ করেন যে, সভায় সকল নিয়োগপ্রাপ্ত সদস্য আইনের বিধান মেনে চলা, সততা ও নিরপেক্ষতার সাথে তাদের দায়িত্ব পালন করা, পদটি ব্যক্তিগত সুবিধার জন্য ব্যবহার না করা এবং সর্বোচ্চ শাসনতন্ত্র ও জবাবদিহিতার মানদণ্ড প্রতিষ্ঠা করার একটি ঘোষণা ও প্রতিশ্রুতিপত্র স্বাক্ষর করেন।

অন্যদিকে, সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের সহকারী সচিব (অস্থায়ী), আর্থিক ও প্রশাসনিক বিষয়ক ও সহযোগিতা খাতের দায়িত্বে থাকা ড. সৈয়দ ইসা বলেন, “মন্ত্রী এই সুপারিশ ও নির্দেশনার জন্য ধন্যবাদ, যা পরিচালনা পর্ষদের সদস্য ও সমিতিগুলোর নিয়োগপ্রাপ্তদের উদ্দেশ্যে দেওয়া হয়েছে। আমি আশা করি সকলে এই সুপারিশগুলো মেনে চলবেন। আমরা যখন প্রার্থীদের সুপারিশ করতাম, তখন শেয়ারহোল্ডারদের অর্থ রক্ষার লক্ষ্যে কাজ করেছি। আমরা আশা করি আপনি সমিতির অর্থ এবং প্রদত্ত সেবাগুলোতে সতর্ক থাকবেন।”

তিনি যোগ করেন, “আপনাদের যদি কোনো ত্রুটি পাওয়া যায়, তবে তাৎক্ষণিক রিপোর্ট করুন। আমরা মাসিক এবং প্রতি তিন মাস পরপর পর্যায়ক্রমিক রিপোর্ট দিতে বলি। পরিচালনা পর্ষদ বিলুপ্ত বা পদচ্যুত হওয়ার পর আমাদের সুপারিশগুলো কীভাবে কার্যকর হয়েছে, কী সমাধান হয়েছে এবং লঙ্ঘনগুলো সমাধানে কী বাধার সম্মুখীন হয়েছেন, তা জানতে চাই। আপনি বাজারের ভেতরের কাউন্টার ও বুথের বিষয়টি লক্ষ্য করেছেন; মন্ত্রীর সরাসরি হস্তক্ষেপের মাধ্যমে তা দ্রুত সমাধান করা হয়েছে, যা কেন্দ্রীয় বাজারে অনেক লঙ্ঘন কমিয়েছে। আমরা বাধা দূর করতে কোনো চেষ্টা কম করি না, কিন্তু সুপারিশগুলো বাস্তবায়ন ও লঙ্ঘন সমাধানে আপনারা গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। যদি আপনি আপনার দায়িত্ব পালনে চুকি করেন, তবে তা আমাদের নজরে আসবে এবং আমরা আপনাদেরকে জবাবদিহির মুখোমুখি করব।”