'القوى العاملة' تحدد ضوابط الزي والمظهر لموظفيها

أصدرت الهيئة العامة للقوى العاملة تعميماً رقم (16) لسنة 2026 بشأن ضوابط الزي والمظهر الوظيفي للعاملين فيها، بهدف تعزيز الهوية المؤسسية وترسيخ الصورة المهنية أمام الجمهور، على أن يبدأ العمل به اعتباراً من الأول من نوفمبر الجاري.

وحددت الهيئة في تعميمها مجموعة من الضوابط، تشمل الالتزام بالمظهر اللائق والنظيف والمرتب، واختيار الألوان الهادئة، وتجنب الملابس التي تحمل عبارات غير لائقة، والمبالغة في الإكسسوارات، مع حظر ارتداء الملابس الرياضية أو الممزقة، وضرورة تغطية الوشم أثناء العمل، وإظهار بطاقة التعريف الوظيفية طوال ساعات الدوام.

وأوضحت أن الزي المعتمد للموظفين هو اللباس الوطني الرسمي أو الملابس ذات الطابع الرسمي، فيما تلتزم الموظفات بالزي الرسمي المحتشم ذي الألوان الهادئة.

وبالنسبة لمفتشي العمل، ألزمت الهيئة بارتداء سترة أو جاكيت الضبطية القضائية أثناء التفتيش الميداني، فيما أجازت للعاملين في الأعمال الفنية والميدانية ارتداء الملابس المهنية المخصصة لطبيعة عملهم.

وأكدت الهيئة أن الإخلال بأحكام التعميم يُعد مخالفة إدارية، إذ يُنبه الموظف المخالف في المرة الأولى بمذكرة عبر نظام المراسلات، وتتخذ بحقه الإجراءات التأديبية المقررة في حال تكرار المخالفة، على أن يتولى الرؤساء المباشرون متابعة الالتزام بالضوابط.

وشددت على أهمية الالتزام بالتعميم، باعتبار المظهر الوظيفي أحد مظاهر الانضباط المؤسسي وانعكاساً لهوية الهيئة أمام الجمهور.