«المُعلم المتدرّب»... على طريق التطبيق

- دورة تدريبية شاملة واختباران نظري وعملي للتأهيل

- عدم اجتياز الدورة ينقل المعلم المتدرب إلى وظيفة إدارية وفق الشروط

- الراتب وفق الدرجة المالية دون البدلات والمكافآت

- 360 ديناراً مكافأة شهرية شاملة للمعلم غير الكويتي المتدرب

خطا مشروع إعداد وتأهيل المعلمين الجدد خطوة إضافية على طريق التطبيق، بعد نحو أربعة أسابيع من كشف «الراي» تفاصيله، مع موافقة ديوان الخدمة المدنية على استحداث مسمى «معلم مُتدرّب» وإخضاع المعينين الجدد لبرنامج تأهيلي واختبارات نظرية وعملية قبل انتقالهم إلى وظائف الهيئة التعليمية، بما يفتح الطريق أمام وزارة التربية لاستكمال الإجراءات اللازمة لتنفيذه.

وبموافقة ديوان الخدمة المدنية على المقترح، يكون المشروع قد قطع خطوة رئيسية نحو التطبيق، فيما تبقى الخطوة النهائية المتمثلة في تعديل القانون رقم (28) لسنة 2011، لاستكمال الإطار التشريعي اللازم، ومن ثم الانتقال إلى مرحلة التنفيذ الفعلي وتطبيق نظام «المُعلم المتدرّب» على المعلمين الجدد وفق الضوابط والشروط المعتمدة.

وتضمنت موافقة ديوان الخدمة، من حيث المبدأ، قيام وزارة التربية باتخاذ الإجراءات اللازمة نحو تعديل القانون رقم (28) لسنة 2011 في شأن بدلات ومكافآت أعضاء الهيئة التعليمية الكويتيين بوزارة التربية، إلى جانب مقترح تعديل نموذج العقد الثاني للمعلمين غير الكويتيين، بما يسمح باستحداث عدد من الضوابط والمسميات الوظيفية الجديدة.

ويقضي المشروع، الذي وافق عليه ديوان الخدمة المدنية، باستحداث مسمى «معلم متدرب»، على أن يتم تعيينه لمدة سنة في وظائف أعضاء الهيئة التعليمية، براتب شهري يتضمن المفردات المقررة للدرجة المالية، على ألا يتقاضى خلال هذه الفترة البدلات والمكافآت المقررة لأعضاء الهيئة التعليمية.

ويخضع المعين بالمسمى الوظيفي المستحدث خلال فترة تعيينه لدورة تدريبية لمدة محددة، تنظمها وزارة التربية بالاتفاق مع ديوان الخدمة المدنية، وفقاً لما تقتضيه طبيعة الوظيفة والتخصص وحاجة العمل، بما يضمن حصول المعلم المتدرب على التأهيل اللازم لممارسة مهامه التعليمية.

وتنتهي الدورة التدريبية باختبار نظري وعملي، بحيث تحدد ضوابط الاختبار وكيفية إجرائه وشروط اجتيازه بموجب قرار يصدر من وزير التربية بالاتفاق مع ديوان الخدمة، على أن يتم نقل من يجتاز الدورة التدريبية بنجاح إلى المستويات الوظيفية لوظائف أعضاء الهيئة التعليمية الواردة بالجدول المرافق للقانون رقم (28) لسنة 2011، وذلك بحسب مؤهله الدراسي والشروط المقررة.

أما في حال عدم اجتياز الدورة بنجاح، فيتم نقل المعلم المتدرب إلى وظيفة إدارية، وفقاً لشروط شغل الوظيفة، على أن تتم في جميع الأحوال مراعاة فترة التجربة المقررة في نظام الخدمة المدنية.

وفي ما يتعلق بالمعلمين غير الكويتيين، سيتم استحداث عقد عمل موظف غير كويتي لوظيفة «معلم متدرب» لمدة سنة، خاص بوزارة التربية، يخضع لذات الشروط والضوابط المتعلقة بالخضوع للدورة التدريبية والاختبارين النظري والعملي الواردة في المقترح الخاص بالمعلمين الكويتيين.

وحدد المشروع مكافأة شهرية شاملة للمعلم المتدرب غير الكويتي قدرها 360 ديناراً، وذلك وفقاً لنموذج العقد المعد من قبل ديوان الخدمة المدنية، والذي يتضمن نقل من يجتاز الدورة التدريبية بنجاح للتعاقد معه بأحد العقود المعمول بها للموظفين غير الكويتيين.