«الخليج» يوفر فرصاً مهنية للشباب في معرض «وظيفتي»

دعا بنك الخليج الخريجين والمهنيين وأصحاب الخبرات وجميع الباحثين عن فرص وظيفية جديدة إلى زيارة جناحه في معرض «وظيفتي» للتعرف على الفرص الوظيفية المتاحة في البنك، واكتشاف بيئة العمل وبرامج التطوير المهني التي يوفرها، إلى جانب الحصول على نصائح عملية حول إعداد السيرة الذاتية والاستعداد للمقابلات الوظيفية. وبهذه المناسبة، قال رئيس الموارد البشرية في بنك الخليج، حامد التميمي: «يؤمن بنك الخليج بأن بناء مسيرة مهنية ناجحة يبدأ من بيئة عمل يشعر فيها الموظفون بالتقدير والدعم، حيث تعكس نتائج استطلاعات قياس رضا الموظفين السنوية مستويات مرتفعة من التفاعل الوظيفي، بما يؤكد التزام البنك ترسيخ ثقافة مؤسسية تشجع الموظفين على المساهمة والابتكار وتطوير قدراتهم والنمو المهني داخل المؤسسة. ويجمع البنك بين فرص التدرج الوظيفي والتعلم المستمر والخبرات العملية التي تواكب تطورات القطاع المصرفي». وأضاف : «يُعد اختيار جهة العمل قراراً مهماً لأي شخص يسعى لبناء مستقبله المهني، فالباحثون عن العمل يتطلعون إلى معرفة الفرص المتاحة للتطور، وما يمكن أن يكتسبوه من خبرات، وما إذا كان بإمكانهم بناء مستقبل طويل الأمد داخل المؤسسة» متابعاً: «في بنك الخليج، نستثمر في كوادرنا البشرية ونعمل باستمرار على توفير بيئة عمل يشعر فيها الموظفون بالتقدير والدعم، وتمكنهم من بناء مسيرة مهنية مستدامة وناجحة». وتابع: «يشكل معرض وظيفتي فرصة مهمة للحوار المباشر مع الباحثين عن العمل، داعياً كل من يفكر في إطلاق أو تطوير مسيرته المهنية في القطاع المصرفي إلى زيارة جناح البنك والتعرف عن قرب على الفرص المتاحة، حيث سيقدم فريق الموارد البشرية نصائح عملية حول كيفية إبراز الخبرات والمهارات في السيرة الذاتية والاستعداد للمقابلات الوظيفية بثقة أكبر». وكشف أن بنك الخليج يعتزم إطلاق النسخة الثانية من أكاديمية التكنولوجيا خلال المعرض، وهي مبادرة متخصصة تستهدف الخريجين الجدد من أصحاب التخصصات التقنية وتستهدف استقطاب وتطوير المواهب الكويتية الشابة من خلال برامج تدريبية عملية في مجالات تقنية متقدمة، تواكب متطلبات التحول الرقمي ومستقبل العمل المصرفي.